物業(yè)名企完整行政人事部表格

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1、人員增補申請表CWBG-37-15.1№：申請部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請時間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號招聘部門崗位人數(shù)編制情況增補原因備注□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員□增編□補員部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見簽名/日期：行政人事部復(fù)核意見簽名/日期：總經(jīng)理（助理）審核意見簽名/日期：53/53備注員工辦理離職申請手續(xù)單CWBG-37-15.19使用部門：№：姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準(zhǔn)簽/日期：簽準(zhǔn)部門經(jīng)

2、理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：離職手續(xù)辦理由所在部門服務(wù)中心辦理部門工作項目/資料文件已交接清楚保安已辦清退房手續(xù)并交回應(yīng)交培訓(xùn)服/生活用品已還領(lǐng)（借）用的工程工具/桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理核準(zhǔn)直接主管簽名保安隊長簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已交回應(yīng)交勞保用品已交回應(yīng)交辦公用品/鑰匙/設(shè)備所在部門/服務(wù)中心財務(wù)欠款額其它損壞賠償及物品歸還經(jīng)理助理簽名經(jīng)理助理簽名財務(wù)簽名經(jīng)理助理簽名考勤出勤起止實際出勤遲到曠工事假病假大夜

3、加班部門人事負責(zé)人簽名/日期□已交回各類識別證件、手冊□已交回應(yīng)交工作制服□損壞賠償罰金審查合格□考勤記錄審查合格人事專管員簽名/日期：53/53由公司行政人事部辦理工資結(jié)算工資標(biāo)準(zhǔn)保證金加班應(yīng)補考勤應(yīng)扣工服應(yīng)扣欠款應(yīng)扣其它損壞應(yīng)扣實發(fā)工資行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：財務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)/日期：工作交接表CWBG-37-15.17№：部門/服務(wù)中心移交人日期移交工作項目移交項目名稱數(shù)量接收人/日期備注53/53填寫說明：1、本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務(wù)中心全部準(zhǔn)簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列

4、事項辦理完結(jié)，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務(wù)，一份辭職者個人保存。招聘人員初試記錄表CWBG-37-15.3№：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有關(guān)事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合53/53前來本公司服務(wù)之意志極堅定堅定普通猶豫極低總評總分：□擬予復(fù)

5、試□待決□不予考慮面談人：日期：年月日招聘人員復(fù)試評價表CWBG-37-15.4№：姓名性別年齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評價項目評價等級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應(yīng)變能力社會關(guān)系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識前來本公司服務(wù)之意志53/53總體評價□建議錄用□待考慮□建議不予錄用行政人事部意見用工部門意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見員工報到手續(xù)辦理程序表（內(nèi)部程序辦理用）CWBG-37-15.5№：姓名性別年齡報到日期部門職務(wù)(崗位)到職日期承辦部門程序承辦事項結(jié)果經(jīng)辦人行政人事部1核驗學(xué)歷證、身

6、份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復(fù)印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫《新員工入職登記表》4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回《試聘用協(xié)議書》6辦理保安、財務(wù)人員擔(dān)保事宜7發(fā)給工作牌、《員工手冊》8發(fā)員工制服53/539建立員工個人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動合同財務(wù)部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）14說明：1、事項中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲于報到后15個工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。員工登記表CW

7、BG-37-15.6№：姓名性別出生年月一寸相片籍貫政治面貌婚姻學(xué)歷專業(yè)職稱身高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯(lián)系電話住宅：辦公：手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名：關(guān)系：地址：電話：個人通訊地址53/53技術(shù)與技能語言能力：□英語□日語□德語□粵語其它語言：熟練程度：□流利□中等□稍懂駕駛執(zhí)照電腦操作準(zhǔn)駕車型：□A□B□C□D□E□F□G□熟練□中等初次領(lǐng)證日期：□稍懂□不懂其它技能：家庭成員姓名關(guān)系年齡單位及職務(wù)聯(lián)系電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷學(xué)校名稱專業(yè)起止時間有何科研成果工作經(jīng)歷單位名稱職務(wù)起止時間離職原因單位證明人及電話53/53以下由行政人

8、事部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫入職時間入職職務(wù)入職崗位入職薪金試用：元轉(zhuǎn)正：元簽署/日期簽署/日期(本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇)新員工崗位派任通知書(給