二季招聘黃金時(shí)機(jī)來臨 全職考研非明智之選

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1、--------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------二季招聘黃金時(shí)機(jī)來臨全職考研非明智之選二季招聘黃金時(shí)機(jī)來臨全職考研非明智之選節(jié)后招聘以中小企業(yè)為主知名企業(yè)也有部分職位虛席以待隨著寒假到來，針對應(yīng)屆畢業(yè)生的第一輪招聘已經(jīng)過去，但第二輪招聘將會(huì)隨之到來。大部分中小企業(yè)一直等待名企招聘高峰過去，他們都把目標(biāo)鎖定在了春節(jié)以后的時(shí)段，而且參加第一輪招聘

2、的企業(yè)也可能空出部分職位等待研究生考試后的考生分流。第二季招聘的到來是可以預(yù)期的，畢業(yè)生應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，重振旗鼓迎接第二季招聘。錯(cuò)過了第一次招聘潮的大學(xué)生也不必過于憂心，第二季招聘同樣會(huì)有不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。-招聘風(fēng)向標(biāo)小企業(yè)看準(zhǔn)第二季招聘5----------------------------------------------------精品文檔值得收藏-------------------------------------------------------------------------------

3、------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏------------------------------------------------“中小企業(yè)往往心態(tài)比較現(xiàn)實(shí)，他們一般選擇春節(jié)之后進(jìn)入學(xué)校，因?yàn)榇汗?jié)以前是知名企業(yè)的天下，他們無法與之競爭?！比嗣翊髮W(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的一位老師告訴記者，“有一家經(jīng)營汽車配件的小企業(yè)在11月份來過學(xué)校，但是宣講會(huì)現(xiàn)場門庭冷落，崗位需求20人的企業(yè)宣講會(huì)吸引的學(xué)生不足30人，而且基本上抱著觀望的態(tài)度，真正投簡歷的只有10個(gè)人左右?！庇浾哒{(diào)查發(fā)

4、現(xiàn)，參加春節(jié)招聘會(huì)的企業(yè)多以微軟、甲骨文、Intel、IBM等軟件電子企業(yè)，以及各外資投行、商業(yè)銀行和國有銀行等金融機(jī)構(gòu)為主，還有就是國內(nèi)高技術(shù)企業(yè)如盛大、百度等。顯而易見，這一時(shí)段的招聘企業(yè)都是響當(dāng)當(dāng)?shù)陌倌昀系旰透呒夹g(shù)領(lǐng)域的新秀，而中小企業(yè)可以說很難看到他們的身影。張先生目前是一家家族連鎖企業(yè)的人力資源老總，他告訴記者，今年企業(yè)打算從清華、北航、北郵等高校招聘大約10名儲(chǔ)備干部，張先生表示公司希望盡可能招到一些綜合素質(zhì)較高的學(xué)生干部，但是如果搶在春節(jié)前和大企業(yè)爭人才是不現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)閷W(xué)生就像高中生考大學(xué)一

5、樣沖著名氣而來。而且，選在第二季招聘還能夠找到不少考研失利的優(yōu)秀學(xué)生，這應(yīng)該是中小企業(yè)在校園招聘時(shí)最普遍的心態(tài)。學(xué)生毀約名企也要二次覓才5----------------------------------------------------精品文檔值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔Word可編輯值得收藏--------

6、----------------------------------------著名人力資源專家，原西門子網(wǎng)絡(luò)通信有限公司招聘經(jīng)理何斌認(rèn)為，知名企業(yè)雖然在春節(jié)以前的招聘有相當(dāng)大的優(yōu)勢，往往能招到最優(yōu)秀的學(xué)生，但是同時(shí)也要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樽顑?yōu)秀的學(xué)生在春節(jié)以前往往會(huì)同時(shí)得到好多家知名企業(yè)的錄用通知，必然會(huì)有一個(gè)取舍，毀約也是極其常見的情況。特別是對于一些“萬金油”類的經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)生，所得到的錄用通知甚至跨越好幾個(gè)行業(yè)，其毀約必然造成被舍棄的企業(yè)招聘職位出現(xiàn)空當(dāng)。雖然企業(yè)也逐漸增加了機(jī)動(dòng)名額，但是這種毀約行

7、為對企業(yè)的招聘工作實(shí)實(shí)在在造成了麻煩，不得不讓很多企業(yè)加入了“第二季招聘”的行列。記者在復(fù)旦、人大等內(nèi)部論壇調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生毀約是極其常見的現(xiàn)象。知情人透露，某校的管理學(xué)院學(xué)生曾經(jīng)一度集體毀約，讓一家國際知名的日用品企業(yè)已經(jīng)發(fā)出的十個(gè)管理培訓(xùn)生錄用通知全部被“拒”，同樣的情況發(fā)生在南方某著名報(bào)業(yè)集團(tuán)身上。現(xiàn)在此類的企業(yè)已經(jīng)開始通過分幾輪發(fā)出錄用通知的方法解決這個(gè)問題，但是效果不理想。一位人力資源負(fù)責(zé)人透露，基本上每一輪錄用通知都有被“拒”的情況，發(fā)生在春節(jié)后的毀約情況更是頻頻發(fā)生。何斌認(rèn)為，這種“拒絕”名企

8、的行為，表明大學(xué)生就業(yè)逐漸趨于理性，而名企投入第二季招聘更為其他學(xué)生提供了難得的機(jī)會(huì)。節(jié)后跳槽帶來職位空缺5----------------------------------------------------精品文檔值得收藏-----------------------------------------------------------------------------------------------------