vwiihw述職述廉報(bào)告--王佩

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1、生命是永恒不斷的創(chuàng)造，因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時(shí)間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。－－泰戈?duì)柺雎毷隽畧?bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫王佩，是保衛(wèi)部副經(jīng)理，公司保衛(wèi)部自2005年三月成立以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的指導(dǎo)協(xié)作下，在公司各部室的大力協(xié)助支持下，本人認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度決策，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體保衛(wèi)干部、護(hù)衛(wèi)隊(duì)員以“秉公執(zhí)法、熱情服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的工作態(tài)度，較好地完成了年初簽定的奮斗目標(biāo)，為公司建設(shè)

2、健康發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。今年以來，主要加強(qiáng)了對(duì)爆炸物品、暫住戶口、消防設(shè)施、治安防范、交通安全、隊(duì)伍建設(shè)等方面的管理,現(xiàn)將全年的工作述職述廉如下，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。一、2006年主要工作1、設(shè)置機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)管理制度。公司自2006年3月機(jī)構(gòu)調(diào)整以來，本人首先從建章立制，完善各項(xiàng)崗位制度入手，先后重新起草制定了《保衛(wèi)部經(jīng)理崗位責(zé)任制》、《內(nèi)、外勤崗位責(zé)任制》、《門衛(wèi)崗位職責(zé)》、《巡邏組長(zhǎng)崗位責(zé)任制》、《保衛(wèi)部?jī)?nèi)部考核管理辦法》等。針對(duì)彭莊、郭屯兩礦施工單位多，出入設(shè)備、物資頻繁，規(guī)范

3、了彭莊、郭屯兩礦的物資出門證及人員的出入證、車輛通行證等，嚴(yán)格出入登記制度，減少或避免了生產(chǎn)物資的被盜和流失。2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)治安防范基礎(chǔ)工作企業(yè)要發(fā)展沒有良好的穩(wěn)定的治安環(huán)境是不行的，公司的治安保衛(wèi)工作涉及面廣、任務(wù)繁重且礦區(qū)周邊治安環(huán)境復(fù)雜，涉及村莊搬遷工農(nóng)糾紛、突發(fā)問題較多，要想做好治安保衛(wèi)工作，就必須打造一支過硬的護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍。一是先后選拔錄用了23名新護(hù)衛(wèi)隊(duì)員。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，年內(nèi)先后對(duì)門衛(wèi)班長(zhǎng)以上人員進(jìn)行了六次法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理方法的培訓(xùn)，使他們?cè)趯?shí)際工作中依法執(zhí)紀(jì)，不徇

4、私情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)管、敢管、嚴(yán)管，事事處處起到模范帶頭作用。三是針對(duì)少數(shù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員怕?lián)?zé)任，怕得罪人，處事不夠沉著冷靜，先后四次進(jìn)行了素質(zhì)教育，強(qiáng)化了對(duì)“山東省護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理辦法”、“煤礦生產(chǎn)要害部位、財(cái)會(huì)室、倉(cāng)庫(kù)等的護(hù)衛(wèi)方法”、“礦用爆炸物品管理辦法”、“消防知識(shí)”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全體護(hù)衛(wèi)人員提高了對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感和保衛(wèi)專業(yè)知識(shí)。四是實(shí)施準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練和管理，利用班前、班后強(qiáng)化軍事訓(xùn)練及擒敵技能的培訓(xùn)，使護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的警容風(fēng)紀(jì)有了較大的改善，精神面貌煥然一新，維護(hù)了企業(yè)的形象，多次受到當(dāng)?shù)?/p>

5、公安機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。五是嚴(yán)格考核制度，實(shí)施末位淘汰制，年內(nèi)共辭退不合格護(hù)衛(wèi)隊(duì)員4名，規(guī)范了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的崗位職責(zé)，使隊(duì)員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和熱情服務(wù)相結(jié)合，落實(shí)到治安保衛(wèi)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，年內(nèi)未發(fā)生保衛(wèi)干部、護(hù)衛(wèi)隊(duì)員違法違紀(jì)現(xiàn)象。3、充分發(fā)揮部門的職能作用，確保礦區(qū)治安穩(wěn)定。一是加強(qiáng)暫住戶口管理，預(yù)防流竄犯罪分子流入礦區(qū)。年初與礦區(qū)內(nèi)的施工隊(duì)逐一簽定《勞務(wù)團(tuán)體治安安全目標(biāo)責(zé)任書》，協(xié)助公司人力資源部對(duì)進(jìn)礦務(wù)工的人員逐一進(jìn)行了身份審查，及時(shí)辦理了暫住戶口證及出入證，有效地預(yù)防了流竄作案及畏罪潛逃分子

6、流入礦區(qū)，純潔了職工隊(duì)伍。二是強(qiáng)化對(duì)爆炸物品的管理力度，首先實(shí)現(xiàn)了彭莊礦地面火藥庫(kù)順利移入井下火藥庫(kù)，并定期不定期地進(jìn)行了檢查督導(dǎo)，使其一次性驗(yàn)收過關(guān)，會(huì)同鄆城縣公安局治安大隊(duì)規(guī)范了雷管編號(hào)及火藥發(fā)放、領(lǐng)取、使用、清退等管理程序，實(shí)施了從火藥卸車到井口的警衛(wèi)押運(yùn)。年內(nèi)不定期進(jìn)行井口檢身18次，清查更衣箱12次，杜絕了涉爆案件的發(fā)生。二是通過當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)為郭屯礦審批辦理了《爆炸物品儲(chǔ)存許可證》和《爆炸物品使用許可證》，完善了火工品管理的法律程序，一次性通過了地方公安機(jī)關(guān)的驗(yàn)收工作。三是加強(qiáng)礦區(qū)消防安全

7、管理，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了對(duì)彭莊礦井的地面建筑消防驗(yàn)收工作；同時(shí)上報(bào)了郭屯宿舍樓、招待中心、生產(chǎn)聯(lián)合建筑等場(chǎng)所的消防電氣檢測(cè)與圖紙報(bào)審。及時(shí)維修了超期的干粉滅火器，年內(nèi)新購(gòu)置消防锨、消防桶、消防沙箱、各種滅火器等35000余元。及時(shí)配足了各類消防器材。十月份指導(dǎo)彭莊礦成立了義務(wù)消防隊(duì)，并聘請(qǐng)鄆城消防大隊(duì)為義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，受教育176人次。四是配合公司綜合部加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車輛管理，嚴(yán)格監(jiān)督和檢查派車單制度。及時(shí)協(xié)調(diào)處理公司違章車輛84人次，和在鄆城發(fā)生的一起交通事故進(jìn)行處理和理賠。五是及時(shí)查

8、處礦區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類治安案件，有效地維護(hù)了礦區(qū)的治安秩序。今年以來共發(fā)生各類案件35起，抓獲違法違紀(jì)人員33人，其中治安拘留11人，罰款2萬(wàn)元余元，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)余元。六是今年以來定期組織“四防一查”大檢查46人次，查處問題108條，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)督導(dǎo)整改問題19條，罰款1600元。二、秉公執(zhí)法，廉潔勤政今年以來，在廉潔自律，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面，本人始終認(rèn)真履行崗位職責(zé)，事事處處嚴(yán)格要求自己，在消防器材維修，消防檢測(cè)驗(yàn)收，爆管員、消防員培訓(xùn)及護(hù)衛(wèi)隊(duì)標(biāo)志服購(gòu)置等涉及經(jīng)濟(jì)方面