財(cái)務(wù)部崗位說明書修改

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1、北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部.崗位說明書崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)YTG091直接上級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬本部門各崗位工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2．主持部門全面工作，落實(shí)各崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門員工工作的執(zhí)行情況，對本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。3．參與擬定公司的年度工作計(jì)劃。4．主持編制本部門周、月、季度、半年、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。5．?dāng)M定和優(yōu)化本部

2、門職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度和工作流程，并負(fù)責(zé)建立完善公司會(huì)計(jì)核算體系。6．貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與各業(yè)務(wù)的工作流程。7．負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和執(zhí)行檢查。8．參與公司項(xiàng)目投資分析工作。9．組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。10．參與公司產(chǎn)品成本預(yù)測與控制。11．負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)決算工作。12．.參與并監(jiān)督重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的簽訂和履行。13．負(fù)責(zé)公司融資活動(dòng)，拓展融資渠道。14．研究國家財(cái)稅政策法規(guī)，負(fù)責(zé)組織公司稅收籌劃工作。15．稽核各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表。16．接待相關(guān)部門的各項(xiàng)檢查。17．定期向公司董事會(huì)及集團(tuán)報(bào)告

3、公司財(cái)務(wù)狀況。18．負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)的清查工作。19．負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作工作。20．負(fù)責(zé)組織編制本部門行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并控制使用情況。21．負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備力量的培養(yǎng)工作。22．負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。23．協(xié)助配合其他部門的工作。24．完成集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。第11頁，共9頁北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部.崗位說明書重要工作聯(lián)系:1．公司內(nèi)部：各部門2．公司外部：工商、稅務(wù)、審計(jì)（會(huì)計(jì)、評(píng)估）師事務(wù)所、銀行等相關(guān)部門該職位的晉升、輪換與替代:1．該職位可以晉升為總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，可以由財(cái)務(wù)部副

4、經(jīng)理晉升而至。2．該職位可以由財(cái)務(wù)部副經(jīng)理代行其職責(zé)。權(quán)限：1．業(yè)務(wù)權(quán)限：對于公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。2．人事權(quán)限：（1）薪資變更：對本部門員工的薪資變更有建議權(quán)。（2）績效考核：對本部門員工的績效有考核權(quán)。（3）人員變動(dòng)：對本部門人員的變動(dòng)有建議權(quán)。（3）請假：對本部門員工1天的請假申請有審批權(quán)。3．財(cái)務(wù)權(quán)限：對公司各項(xiàng)收、支進(jìn)行審查。第11頁，共9頁北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部.崗位說明書任職者基本要求:1．所需知識(shí)技能：（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的有關(guān)知識(shí)與技能。（2）熟悉并掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收政策。（3）熟

5、悉和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度。（4）良好的語言表達(dá)和文字處理能力。（5）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（6）具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（7）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。2．教育培訓(xùn)：（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（2）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。3．經(jīng)驗(yàn)：（1）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）房地產(chǎn)企業(yè)3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱副經(jīng)理崗位編號(hào)YTG092直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬分管崗位員工工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，

6、并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。第11頁，共9頁北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部.崗位說明書工作職責(zé)：1．嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2．協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人工作，落實(shí)分管崗位職責(zé)，檢查和監(jiān)督員工工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。3．參與擬定公司的年度工作計(jì)劃。4．起草公司財(cái)務(wù)制度和各項(xiàng)管理工作流程。5．貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與各業(yè)務(wù)的工作流程，并參與建立公司會(huì)計(jì)核算體系。6．參與公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和執(zhí)行檢查。7．參與并審核公司項(xiàng)目投資分析。8．參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析9．參與公司產(chǎn)品成本預(yù)測與控制。10．參與公司年度預(yù)決算工作。11．參與并監(jiān)督重大

7、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的簽訂合履行。12．參與公司融資活動(dòng)，拓展融資渠道。13．搜集和整理國家財(cái)稅政策法規(guī)，參與公司稅收籌劃。14．復(fù)核各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表。15．負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作。16．協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理接待相關(guān)部門的各項(xiàng)檢查。17．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的管理工作。18．負(fù)責(zé)對公司員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。19．參與定期向集團(tuán)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況的各項(xiàng)工作。20．參與公司資產(chǎn)管理工作。21．編制本部門行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并控制使用情況。22．協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對本部門員工進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。23．完成集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系:1．公司

8、內(nèi)部：各部門2．公司外部：工商、稅務(wù)、審計(jì)（會(huì)計(jì)、評(píng)估）師事務(wù)所、銀行等相關(guān)部門該職位的晉升、輪換與替代:1．該職位可以晉升為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，可以由財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)晉升而至。2．該職位可以由財(cái)務(wù)部經(jīng)