安全知識有獎問答實施方案

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1、有獎知識問答活動實施方案為預(yù)防重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，進(jìn)一步增強煤礦全體職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步規(guī)范化，激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全知識、掌握安全技能、實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全操作的積極性。根據(jù)兩級公司安全生產(chǎn)月活動計劃總體安排及我礦實際情況，特開展有獎知識問答活動，具體方案如下。一、活動目的激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全知識，掌握安全操作技能，實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全操作，全面杜絕和控制各類事故的發(fā)生，努力實現(xiàn)2013年全年安全生產(chǎn)無事故。二、組織機構(gòu)一）成立活動領(lǐng)導(dǎo)實施小組組長：副組長：成員：礦成

2、立活動實施辦公室，辦公室設(shè)在安管辦，辦公室主任由兼任，全面負(fù)責(zé)有獎問答活動的組織實施、現(xiàn)場提問、獎品兌現(xiàn)等工作。二）活動實施小組職責(zé)分工1.組長負(fù)責(zé)本次有獎知識問答活動的總體安排，審核通過活動實施方案。2.副組長負(fù)責(zé)監(jiān)督有獎知識問答活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)活動開展過程中存在的不足，修改或補充完善活動實施方案。3.安管辦負(fù)責(zé)編制有獎知識問答活動實施方案，全面負(fù)責(zé)本次活動的計劃、組織實施、現(xiàn)場提問、獎品兌現(xiàn)等工作?，F(xiàn)場評判被提問者回答問題的準(zhǔn)確性。4.黨政辦負(fù)責(zé)此次有獎知識問答活動的宣傳、動員工作，利用網(wǎng)

3、絡(luò)、宣傳欄、AM等形式及時報道活動開展情況；5.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)協(xié)助安管辦、黨政辦做好此次有獎知識問題現(xiàn)場提問、受獎人員記錄及其他協(xié)助工作。三、活動開展時間2013年7月20日-2013年12月31日四、活動開展范圍及參與對象1.礦自營隊伍全體員工（包括地面工種）2.各外委施工單位全體員工（不包括地面后勤人員）五、現(xiàn)場提問題庫類型1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)2.神東公司、礦下發(fā)的各類文件3.神東公司企業(yè)文化4.安全生產(chǎn)知識5.崗位危險源掌握情況6.本安管理基礎(chǔ)知識7.其他有關(guān)知識六、活動地點各區(qū)隊會議室、井下現(xiàn)場

4、七、獎品設(shè)置根據(jù)出題類型將獎品分成兩種即1.簡答題、名詞解釋為一類題，答對獎勵價值為50——100元的獎品。2.選擇題、判斷題、填空題為二類題，答對獎勵價值為10——50元的獎品。八、具體實施方案1.每月初由安管辦聯(lián)合黨政辦、經(jīng)營辦成立三組（每組三人）有獎知識問答現(xiàn)場提問組，每組負(fù)責(zé)礦三個自營隊伍、一個外委施工單位的現(xiàn)場提問。提問過程中，1人負(fù)責(zé)提問，1人負(fù)責(zé)現(xiàn)場記錄，1人負(fù)責(zé)發(fā)放獎品，同時3人共同負(fù)責(zé)現(xiàn)場評判，對于有爭議的答案，3人中兩人通過為正確。2.有獎知識問答每月組織一期，每期每個單位早、中

5、、班各組織一次，每次隨機抽選5人答題。（根據(jù)各單位在冊人數(shù)可隨機增加答題人數(shù)）3.各有獎知識問答提問組在各區(qū)隊班前會、井下現(xiàn)場提問時，隨機抽選答題人員，由答題人員選擇答題難度，如被提問人不能夠正確回答所提問問題，可由其他人員回答。4.所有參與答題人員由安管辦負(fù)責(zé)記錄，原則上每月每人只能答題一次。5.被提問人員在答題過程中不允許其他人員提醒或翻閱答案，現(xiàn)場評判答題無效，并取消2個月答題資格，扣除答題人所在區(qū)隊當(dāng)月本安體系運行月度考核總分0.1分。6.如某一區(qū)隊當(dāng)月所有答題人員沒有正確回答所提問問題的，

6、扣除區(qū)隊當(dāng)月本安體系運行月度考核總分0.3分。7.當(dāng)日參與答題且回答正確的人員，于次日到安管辦領(lǐng)取獎品。8.此次有獎知識問答題庫按照黨政辦下發(fā)題庫執(zhí)行。9.本次活動解釋權(quán)歸安管辦所有。