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1、青云譜國稅信息“雙月整治”簡報（二）青云譜區(qū)國家稅務局2008年7月7日【問策專刊（一）】監(jiān)察：通過討論，我室人員認為努力轉變機關職能和作風，著力解決工作中存在的問題，首先要增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中阻梗；要改進工作方式方法，不斷提高服務水平；對接待來訪者推行首問負責制，按照制度規(guī)定的程序，態(tài)度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關衙門作風。為了進一步提高工作效率，應結合實際，制定科學、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎上，嚴把考核關，把績效考核與工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年
2、度考核等有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據。以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化服務、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，使部機關干部在履行職責和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新提高。應積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質。在效能建設活動中，深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中紀委三次全會和區(qū)局效能建設文件精神；大力開展宗旨觀、政績觀教
3、育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質量和水平；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中深入加強理論學習與業(yè)務培訓，堅持學習制度，切實提高機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。在活動中應對照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關
4、效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。健全和完善機關效能考評制、機關干部工作要求、公告公示制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制等規(guī)章，重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語等制度，積極推進政務公開，提高辦事透明度，方便辦事群眾，提高工作效率。稅政：一、對照轉變工作作風、加強效能建設的要求，討論本部門和個人在思想作風、工作作風和工作效能方面還存在哪些問題。通過討論，我股全體干部認為在今后的工作中我局應強化行政執(zhí)法人員的執(zhí)行意識，加強效能監(jiān)察，實行行政問責制，做到以制
5、度管人、用制度管事，充分發(fā)揮制度的約束作用，不斷增強黨員、干部遵紀守法意識，自覺規(guī)范行政行為。二、對照建設高效政府的要求，討論本部門的各項工作流程是否規(guī)范有序、高效便民。為方便納稅，稅政法規(guī)股對納稅人的一般納稅人認定各環(huán)節(jié)進行了簡化，簡并了稅源管理部門和稅政法規(guī)部門下戶核實的次數，實行兩部門同時下戶核實的制度。同時我部門還匯同征管部門制定和推行了納稅人信息全局共享制度，解決了納稅人重復報送資料問題。三、對照“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新發(fā)展”的要求，討論本單位和個人是否執(zhí)行政府部門的各項要求。。通過討論，我部門認為要解決政令不暢、本位主義、辦事拖拉、推諉扯皮等問題，就是要強化勤政高效
6、意識，積極做好本職工作，提高稅政法規(guī)部門的辦稅效率。大廳：一、組織干部學習市委、市政府《十條規(guī)定》等一系列法規(guī)、制度和省、市局有關開展“深化機關效能建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境雙月整治”活動的文件及區(qū)局開展“雙月整治”活動的《實施方案》，深刻領會文件精神，進一步提高干部的思想認識。二、聯系部門和個人實際，圍繞改進作風、提高效率、加快發(fā)展開展討論；圍繞查找部門與個人在思想觀念、工作作風、管理方式方法等方面存在的突出問題，認真開展落實科學發(fā)展觀的大討論。三、針對宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾；責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，敷衍了事，不踏實細
7、致做好本職工作；本位主義盛行，部門利益至上，不按規(guī)定和承諾辦事，遇事推諉扯皮等十個方面的內容，查找本部門和本人在機關作風、機關效能方面存在的突出問題及主要原因。四、通過開展學習和討論，辦稅服務廳干部在思想作風、學風、工作作風和生活作風建設進一步加強。干部的責任意識、機關作風、辦事效率、辦稅環(huán)境、國稅形象等方面有了明顯改進，干部作風得到轉變、工作效能得到提高、促進工作落實，成效顯著。征管：一、對照加快區(qū)域發(fā)展的要求，討論本部門和個人發(fā)展意識、大局意識、憂患意識、機遇意識、責任意識強不強，工作標準和工作效率高不高；通過討論，大家一致認為應當加
