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《最簡單的三個問題》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、最簡單的問題（作者：張文國）世界上有三個最簡單的問題：你是誰？你從哪里來？你要到哪里去？每個人對這三個問題的回答各不相同，但大致總結(jié)起來有以下幾種：A君：我是XXX,從XX地方來，到XX地方去。B君：我是一個XX,有XX學(xué)歷和經(jīng)歷，要成為XX界的精英。C君：我現(xiàn)在是一個XX,一直想做XX,要為XX做出貢獻(xiàn)。D君：我即是我，從來處來，到去處去。從A君回答可以看出來，這是不用動腦子的答案，僅用于陌生人之間的交流。而后面的問答則有著特定的含義。B君顯然對問題進(jìn)行了些許思考，抱負(fù)遠(yuǎn)大卻自我了解膚淺。C君對問題的思考更
2、加深入，清楚自己的位置，也明白自己的理想需要通過外部來實現(xiàn)。D君如果是一位哲人，則高深莫測；但若是一個故作深奧的人，則僅是幽默或敷衍而已。其實，這四個回答反映出的是每個人對自己的不同認(rèn)識，也是每個人不同的思想境界。我們很多人無法達(dá)到最高的層次，也不甘于在最低的層次上徘彳,故而使得中間兩個層次的人最多，尤其是在管理者中。而恰恰就是這兩個中間層次，就區(qū)分出了一個人到底是否具備成為一位優(yōu)秀管理者的潛質(zhì)。每一個人都有自己的抱負(fù)和理想，但往往由于對自己認(rèn)識的淺薄，而無法實現(xiàn)自我的突破；很多人都有自我突破的潛力，而往往由
3、于自我管理不善，才錯失了自我發(fā)展的時間和機(jī)會，到頭來“白了少年頭，空悲切。”德魯克曾說過r管理者能否管理好別人從來就沒有被真正驗證過，但管理者卻完全可以管理好自己。”顧名思義：管理好自己”是完全可以實現(xiàn)的，關(guān)鍵是有沒有要管理好自己的信心和決心，有沒有找到自我管理的方法和路徑，有沒有真正地將自我管理付諸于行動和實踐。而要做到這一點(diǎn)，恐怕還要從對自己的正確認(rèn)識開始著眼，那就又回到了世上最簡單的三個問題。我是誰？我是一個僅僅以姓名為代號的高級動物嗎？或者是一個僅僅以工作崗位或職位為符號的蕓蕓眾生中的一員嗎？這么問自
4、己，恐怕誰都不會甘愿給自己一個肯定的回答。那么我到底是誰呢？有一個故事：一顆千年樹木，一直以來都認(rèn)為自己是一顆"樹”;有一天被砍伐了，鋸成了木料，便認(rèn)為自己是“木頭”；后來又加工成了家具，就認(rèn)為自己是“家具”；腐朽后被扔到田間化作肥料，又認(rèn)為自己是“肥料”；最后融入泥土，才發(fā)現(xiàn)自己只是一扌不吐”；后來土又被制成磚，磚又被砌成房子……到最后才明白原來''我”誰都不是，卻又誰都可以是。我們不妨讓時光倒流，想想記事后自己的成長軌跡：從一個懵懵懂懂的孩童，到一個學(xué)習(xí)知識的學(xué)生，再到一個參加工作的職員，現(xiàn)在成了一個在某
5、方面具備一定能力和經(jīng)驗的專家，每一個階段我都是不同的“我：如果再展開一些：每個階段我的性格和脾氣，信念和膽量，理想與追求，長處和短處，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，等等。到這兒姑且認(rèn)為對自己有了一個較為清楚的認(rèn)識，那么再回答這個問題就要動動腦筋了。我從哪里來？我僅僅來自于某個地方、某個學(xué)校還是某個組織嗎？這些地方、學(xué)校和組織有那么多人，哪一個才是“我”呢？想想這些問題，會發(fā)現(xiàn)原來“從哪里來”并不是這么簡單，也無法詮釋一個完整的“我：這兒也有—個故事：一枚寶劍被主人愛不釋手，其他刀劍都不服氣。寶劍說r也許你們認(rèn)為我們的材質(zhì)和鑄造
6、工藝都差不多，但是我們終究是不一樣的。'寶劍鋒從磨礪出'，你們有誰曾歷經(jīng)億年，在地殼運(yùn)動和火山爆發(fā)中煉成比我更為堅硬的鐵石，又有誰經(jīng)歷比我更復(fù)雜的煉、鍛、鋰、淬、鏤、磨等幾十道工序的加工？”眾刀劍默然不語。人也是如此，即使來自于同一個地方、學(xué)?；蚪M織，也有與他人不同的學(xué)歷、經(jīng)歷和心路歷程；而且更重要的是，與他人不同的認(rèn)識、思想和品格塑造，這是自我的突破，才使得“我”與眾不同，有潛力成為理想中的“我：我要到哪里去？我要去往一個地方、達(dá)到一個層級或?qū)崿F(xiàn)一個理想，僅僅靠“我要”就能得到嗎？顯然不是。更何況很多時候我
7、還不知道我想要什么，我想要的東西是否就適合我。上面所提到的那棵樹若想要成為一把鋒利的寶劍，恐怕只能望劍興嘆了。所以，一個人只有認(rèn)清自己，才能確定適合自己的目標(biāo)；而要實現(xiàn)這個目標(biāo)，還要找到一條適合自己的路。人生短暫，前途茫茫，僅靠自己的拼搏還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；很幸運(yùn)我們有語言和智慧，能夠相互交流和幫助，可以通過他人或組織找到一條實現(xiàn)自己目標(biāo)的捷徑。有道是“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)”，一個人只有找到適合自己的平臺，才能伴隨著這個平臺的發(fā)展而發(fā)展。平臺發(fā)展的好，個人發(fā)展的環(huán)境就好,機(jī)會就多，成功的可能性就會增大「蓬生麻中，不扶而直；
8、白沙在涅，與之俱黑?！焙玫钠脚_有助于人的發(fā)展，但它需要每個成員不斷地貢獻(xiàn)其智慧和力量來打造。美國總統(tǒng)肯尼迪曾說過fasknotwhatyourcountrycandoforyou;askwhatyoucandoforyourcountry.,^因此，一個人不能只盯著自己,更重要的是憑自己的能力為他人或組織做出貢獻(xiàn)。在這個日新月異、瞬息萬變的時代，在這個人才輩出、不進(jìn)則退的社會，凡是沒有認(rèn)清自我或不能
