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《河北省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費和增加離退休費實施辦法【冀政【2006】88號》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、河北省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費和增加離退休費實施辦法根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》（國人部發(fā)[2006]60號）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關(guān)問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，制定本實施辦法。一、離退休費計發(fā)辦法2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：（-）離休人員。離休費按木人離休而職務工資和級別工資Z各或崗位工資
2、和薪級工資之和全額計發(fā)。（二）退休人員。1、公務員退休后的退休費按木人退休前職務工資和級別工資Z各的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其屮，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年
3、不滿30年的,按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工作退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。（三）退職人員。1、事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費按本人退職前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發(fā)；工作
4、年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。2、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資Z和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年及以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。（四）提高退休費計發(fā)比例問題。提高退休費計發(fā)比例應嚴格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各地區(qū)各部門不得自行提高退休費計發(fā)比例。對特殊貢獻人員提高退休費比例，繼續(xù)按國發(fā)[1978]104號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
5、。增加離退休費辦法2006年6月30口前已辦理離退休手續(xù)和已經(jīng)達到離退休年齡的人員（按國家和我省規(guī)定，經(jīng)省級組織人事部門批準留任的除外），從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：（一）離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，正處級670元，副處級490元，正科級350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務990元，副教授及相當職務540元,講師及相當職務350元。（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，
6、教授及相當職務700元，副教授及和當職務400元，講師及相當職務275元，助教（今和當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。（三）這次工資制度改革，按國發(fā)[1986]26號、中辦發(fā)[1985]67號、廳字[1985]340號、勞人薪[1985]22號和勞人險[1983]3號文件規(guī)定享受原工資100%退休費的退休老專家、起義人員、建國前參加工作的老工人，按同職務在職人員平均増資額増加退休費。（四）按國家規(guī)定退職的人員，每人每月按160元增加退職生
7、活費。（五）經(jīng)費來源。這次機關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費所需經(jīng)費，仍按現(xiàn)行財政管理休制，分別由財政和單位負擔。由財政負擔的按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省、市、縣各級財政負擔。省將根據(jù)中央補助情況對市、縣給予補助，具體辦法由省財政廳另行制定。三、離退休費調(diào)整辦法機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調(diào)整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。四、組織實施全省的實施工作，由省人事廳、財政廳負責
8、；各地的實施工作，在當?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導下，由人事部門會同財政等有關(guān)部門具體組織實施。這項工作涉及到機關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各市、各部門要高度重視，精心組織，嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律。按照黨中央、國務院和省委、省政府的要求，各級紀檢、組織、監(jiān)察、財政、人事、審計等部門要加強管理和監(jiān)督工作，凡違反政策的，要按照冇關(guān)規(guī)定，進行嚴肅處理并追究領(lǐng)導者責任。同時，耍注意做好政策解釋和思想政治工作，確保平穩(wěn)實施。本實施辦法由省人事廳負責解釋
