2016國考面試技巧：如何凸顯組織管理能力

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1、專家解析最新面試熱點(diǎn)<<<點(diǎn)這里！2016國考面試技巧：如何凸顯組織管理能力面試是一個(gè)角逐的過程，是能力與能力、細(xì)節(jié)與細(xì)節(jié)之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個(gè)方面的細(xì)節(jié)，爭取全面攻克。中公教育面試頻道根據(jù)國家公務(wù)員考試的面試形式為考生整理了大量結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧、最新熱點(diǎn)、面試案例、面試模擬、面試課程以及常用的面試禮儀等供考生學(xué)習(xí)提高。還有疑問？點(diǎn)擊這里>>>一對一在線咨詢。從近幾年的國家公務(wù)員面試真題來看，公務(wù)員面試注重的是考察考生的理論素養(yǎng)：從“題”的考察到對“人”的考察，從“德才兼?zhèn)?，以德為先”來考察考生?nèi)在的“德”，這是

2、對公務(wù)員整體的內(nèi)在思想素質(zhì)、要求的不斷提高。同時(shí)，對“才”的考察也是越來越貼近實(shí)際工作，要求考生具備實(shí)際工作能力的素質(zhì)，這更顯現(xiàn)出國家對于綜合人才的要求和重視。面試的實(shí)質(zhì)是素質(zhì)和能力的考察，組織管理能力就是對“才”的重要體現(xiàn)。對公務(wù)員面試有基本了解的考生，一般會把對活動舉辦當(dāng)作對組織管理能力的考察，但是隨著近年面試試題的不斷變化，中公教育專家發(fā)現(xiàn)，組織管理各個(gè)方面的能力考察會體現(xiàn)在各種各樣的試題上。首先我們來看下這道題：如果你被體育局錄取了，你打算怎么開展你的工作？中公教育·給人改變未來的力量！點(diǎn)這里看更多真題！專家解析最新面試熱點(diǎn)<<<點(diǎn)這里！對于這道題，有

3、的考生會以為這是自我認(rèn)知中職位匹配的考察，但是它實(shí)際還考察考生的組織管理能力中的計(jì)劃能力?？忌诖痤}中要對體育局的具體工作有所了解，但是考官并不是完全想看考生對職位工作的熟悉程度，同時(shí)也是想知道考生是否有對工作的計(jì)劃，有預(yù)見性，前期的預(yù)判。那么，考生在回答時(shí)就要明確的告訴考官，對于這個(gè)工作的態(tài)度是怎樣的，對工作的情況是如何了解的，對工作的內(nèi)容是怎么執(zhí)行的，對于報(bào)考的職位的能否有個(gè)提前的預(yù)期計(jì)劃。這樣才能突現(xiàn)考生的計(jì)劃能力。那我們再改變一下題目的內(nèi)容：體育局要舉辦籃球比賽,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織,你怎么辦??這是常見的組織管理的題型，也是之前考的比較多的活動類的組織管理題

4、。那么考生的作答中，能夠體現(xiàn)步驟的完成，細(xì)節(jié)的突出，是做基本的要求，但是組織管理題的模式化答題很嚴(yán)重，如何能符合公務(wù)員的要求呢？就是要展示能力。在很多考生看來，這道題就是把籃球比賽搞好就可以了，其不然，考官想看的是你怎么組織這個(gè)比賽的，比賽本身很簡單，根本不需要什么細(xì)節(jié)，人上場了，球都有了，安排裁判就行了，沒必要把怎么得分，犯規(guī)的答上去，有的考生還會說要增加工作人員，防止球場暴力，那就是有悖于我們的初衷了。在答活動型的題，考官想考察的其實(shí)就是考生的組織能力，能不能把活動正常的組織起來，（下發(fā)通知，組織報(bào)名，準(zhǔn)備場地等）；能不能使活動舉辦的成功（各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，

5、各個(gè)步驟的全面）；能不能讓活動達(dá)到我們的目的（完成活動的所有程序，達(dá)到高質(zhì)量的完成），這才是組織管理的重點(diǎn)?！靶小币恢笔墙M織管理的本質(zhì)。現(xiàn)在的面試趨勢，基本的活動類組織管理的考察是很少了，更多出現(xiàn)的一種對策類考察，例如：體育局要舉辦籃球比賽,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織,實(shí)施階段的重點(diǎn)是什么（在活動中需要注意哪些問題）？雖然問法是不同了，可是基本的思路還是一樣的，活動的舉辦整個(gè)程序，步驟都要有，但是要突出重點(diǎn)來回答，考官問什么，就重點(diǎn)的敘述什么，不要和之前的思路一樣，重點(diǎn)的問題二三句就帶過了。所以，在公務(wù)員面試組織管理題型的考察中，中公教育專家提醒考生要在答題中把自己的能力全

6、面展現(xiàn)。整個(gè)組織管理能力的考察包含了四方面的內(nèi)容：計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。計(jì)劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，管理是策略。這四種能力對于一項(xiàng)工作或任務(wù)來說，互為條件。切實(shí)可行的計(jì)劃、嚴(yán)密的組織實(shí)施、科學(xué)的工作方法，才能使工作順利高效地完成。組織管理能力是一種“才”，“真才”可以看成是一種“德”，真才實(shí)德，才是面試的本質(zhì)。?中公教育·給人改變未來的力量！點(diǎn)這里看更多真題！專家解析最新面試熱點(diǎn)<<<點(diǎn)這里！需要更多指導(dǎo)，請選擇在線咨詢一對一解答?？忌趥淇歼^程中，應(yīng)多多練多開口，充分掌握面試技巧，重點(diǎn)仍然是注意積累，平?？梢远嗦犅犘侣劊P(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)

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