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《畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-基于java的企業(yè)員工管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、南京理工大學(xué)紫金學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(論文)作者:學(xué)號(hào)：系：計(jì)算機(jī)系專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)題目:基于java的企業(yè)員工管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)者：(姓名)(專業(yè)技術(shù)職務(wù))評(píng)閱者：(姓名)(專業(yè)技術(shù)職務(wù))2013年4月畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書（論文）中文摘要整個(gè)論文格式不符合要求。摘要公司人事資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代公司管理的核心內(nèi)容。隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的高速發(fā)展，電子商務(wù)模式的空前盛行，公司之間的競(jìng)爭(zhēng)也從有形的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)。開發(fā)以計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)支持的現(xiàn)代公司人事資源管理系統(tǒng)，既能提高公司人事資源管理的技術(shù)含量和公司的辦事效率，也能使人事資源管理能夠進(jìn)入現(xiàn)
2、代化、決策科學(xué)化的進(jìn)程。現(xiàn)代公司人事資源管理系統(tǒng)采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、維護(hù)難度高的缺點(diǎn)和不足。結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目的功能需求，從系統(tǒng)分析、系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的論述。本系統(tǒng)是采用基本的JAVA語(yǔ)言技術(shù)和ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)開發(fā)的智能的人事資源管理系統(tǒng)，它提供了完備的部門管理、薪酬管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、績(jī)效管理、有關(guān)員工的一切信息的管理等信息，整個(gè)系統(tǒng)具有高安全性、高可靠性等優(yōu)點(diǎn)。本文詳細(xì)介紹了人事資源管理系統(tǒng)的需求分析、業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程，并進(jìn)行了系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等，目的
3、是通過(guò)對(duì)理想的HRMIS的主要功能目標(biāo)、系統(tǒng)構(gòu)成和開發(fā)過(guò)程等的分析研究，來(lái)探索企業(yè)如何開發(fā)HRMIS、用HRMIS的方法有效管理其人事資源的問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)人事資源管理現(xiàn)代化。關(guān)鍵詞：人事資源管理,SSH,關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù),Java畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書（論文）外文摘要Title這是怎么回事？AbstractThecompanypersonnelresourcemanagementsystemisthecorecontentofthemoderncompanymanagement.Alongwiththecomputerthehighspeeddevelopmentofinf
4、ormationtechnology,electronicbusinessmodelinanunprecedented,thecompetitionbetweenthecompanyandthevisiblefromeconomicmarketturnedtothenetwork.Developmenttothecomputertechnology,canimprovethecompanypersonnelresourcemanagementtechnologycontentandefficiencyofthecompany,Themoderncompany
5、personnelresourcemanagementsystemUSESaB/Smode,canavoidC/Smodethereuseofthepoor,hardmaintenancehighshortcomingsandtheinsufficiency.Combinedwiththefunctionoftheactualprojectneeds,fromsystemanalysis,thewholesystemdesign,systemthedetaileddesign,systemrealizationarediscussedindetail.Thi
6、ssystemistouseJAVAandORACLEdatabasetechnologydevelopmentofintelligencepersonnelresourcemanagementsystem,itprovidescompletefilemanagement,salarymanagement,theattendancemanagement,trainingmanagement,recruitmentmanagement,performancemanagement,systemmanagementandlaborrelationsmanageme
7、ntinformation,thewholesystemhasthehighsecurity,highreliability,etcThisarticleintroducesthepersonnelresourcemanagementsystemrequirementsanalysis,businessprocessandthedataflow,andthewholesystemstructuredesign,datastructureanddesignofdatabase,thepurposeistotheidealHRMISthroughthemainf
8、unctionsofthesystemconstit
