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《quant 投行面試完全指南》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、zz投行面試完全指南—邁過(guò)年薪十萬(wàn)的門(mén)檻[Eric總結(jié)系列最終章]來(lái)源：肖瑋的日志好吧，我承認(rèn)給這篇文章取了一個(gè)無(wú)比傻B的名字，這只是對(duì)鳳姐和校內(nèi)上更多的傻B標(biāo)題致敬。言歸正傳，此文將是我總結(jié)系列的最后一篇，主要分析如果拿投行Interview,怎么在Interview中好好表現(xiàn)，并最終拿到Offer。主要針對(duì)的對(duì)象是在海外念本科或者M(jìn)aster的學(xué)生找SummerInternship,目標(biāo)職位是投行的Sales&Trading,稍微涉及Research以及AssetsManagement。寫(xiě)這篇文章的基本思路是為真正對(duì)這個(gè)領(lǐng)域有興趣和Ambition的同學(xué)提供具有實(shí)施性(Actiona
2、ble)的建議，而不是僅僅對(duì)投行面試過(guò)程的科普。?目錄一．TrackedRecord二．Howtogetinterviewsa.???????Beintherightschoolb.??????Networking!Networking!Networking!c.???????Resume&CoverLetterd.??????Luck三．Howtogetoffersa.???????Gobacktobasics??i.??????BrainTeasers??ii.??????TechnicalQuestionsb.??????SellingYourself??i.??????Behav
3、ioralQuestions??ii.??????Whatquestionyouhaveforme?c.???????Talklikeaprofessionald.??????Learnfromyourmistakes??我從2009年11月底開(kāi)始投簡(jiǎn)歷和面試，投了約90份簡(jiǎn)歷，拿到約30個(gè)面試，至今為止拿到11個(gè)終面（但就去了兩個(gè)，拿了Offer以后剩下的都拒了），接到的大行/BuySide面試包括：找工作就兩條，第一，拿面試；第二，在面試?yán)锉憩F(xiàn)好，僅此而已，這也是這篇文章的主線。??1.????Getyourselfinterviews.拿面試最主要的因素有四個(gè)：學(xué)校，人脈，簡(jiǎn)歷以及
4、運(yùn)氣。a)?????Beintherightschool投行是最挑剔的一群Employer，有自己的TargetSchool，而且都會(huì)去這些學(xué)校OnCampusInterview,我的美國(guó)的面試全都是OnCampusInterview或者公司從ResumeBook里挑出來(lái)的。如果你恰好在IvyLeague+Princeton+MIT+Stanford+Chicago+NYU，那拿Interview已經(jīng)比其他人容易很多了。國(guó)內(nèi)的話就是北清復(fù)交比較多一些。如果不是這些超級(jí)牛校畢業(yè)的，一些牛校也能找到自己的Niche,比如說(shuō)CMU在Sales&Trading和Quant領(lǐng)域都有一定的認(rèn)知度。P
5、unchLine:學(xué)校名氣是很重要的。b)????Networkwiththerightpeople如果學(xué)校不在公司的TargetList上，那你最有效的方法就是靠Networking了。所謂Networking，就是從學(xué)校的Alum的數(shù)據(jù)庫(kù)里搜出來(lái)在你感興趣的公司工作的校友，并三不五時(shí)地打電話騷擾對(duì)方或者登門(mén)拜訪，了解他們?cè)诠咀鍪裁矗趺催M(jìn)的這個(gè)公司，公司的文化特點(diǎn)，并爭(zhēng)取留下深刻印象（當(dāng)然是好印象），并通過(guò)校友跟關(guān)鍵的Recruiter搭上聯(lián)系并持續(xù)騷擾，你的面試就有希望了。去TargetSchool的宣講會(huì)是另一個(gè)有效的手段，當(dāng)然不是說(shuō)去了拿幾本冊(cè)子就了事的，關(guān)鍵是“留下印象”，
6、拿了名片以后持續(xù)騷擾。這需要你具有很強(qiáng)的SocialSkills，但有這方面天賦的孩子們千萬(wàn)不要浪費(fèi)了。另外值得提出的是，networking不僅僅是拿Interview有用，這也是你了解公司業(yè)務(wù)的窗口，在真正的面試過(guò)程中，你才能體現(xiàn)出來(lái)對(duì)公司和function的興趣和了解。PunchLine:Networking是拿Interview和了解公司極重要的手段，不可忽視。c)?????Haveyourresumeready即使你在TargetSchool，并不是所有人都拿Interview的，舉我們項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，總共60個(gè)人，一個(gè)Position可能OnCampusInterview只挑4-1
7、2人，更何況還有終面。這里的differentiator有兩點(diǎn)，一是networking，二就是resume和coverletter。Networking的重要性已經(jīng)提過(guò)。Resume和CoverLetter更是如何強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分。這不是教大家改簡(jiǎn)歷的文章，但強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：第一，相關(guān)性(Relevant)最重要；第二，一定要把學(xué)校的CareerServices的資源利用起來(lái)，比如說(shuō)我們學(xué)校三個(gè)Finance方面的Counselor都在GS
