工傷保險(xiǎn)法律知識(shí)手冊(cè)（新浪）.doc

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1、工傷保險(xiǎn)法律知識(shí)手冊(cè)北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心制作日本駐華使館利民工程項(xiàng)目無(wú)償資助李杰在一個(gè)建筑企業(yè)做高架子工。一次上班時(shí)，李杰忘了帶防護(hù)用具就開(kāi)始干活了。誰(shuí)知在高架上工作時(shí)，不小心摔了下來(lái)，左大腿粉碎性骨折。事情發(fā)生后，企業(yè)及時(shí)地給李杰進(jìn)行了治療。單位領(lǐng)導(dǎo)和李杰說(shuō)，單位同意把他的情況按照工傷處理，但是李杰自己沒(méi)有帶防護(hù)用具就干活，屬于違章操作，李杰自己也要承擔(dān)一定的責(zé)任，單位答應(yīng)報(bào)銷李杰所有的醫(yī)療費(fèi)用，其他的費(fèi)用單位就不管了，并且單位把單位內(nèi)部安全保衛(wèi)科做的工傷證給了李杰，李杰不了解情況就答應(yīng)了。一年以后，李杰偶

2、爾聽(tīng)一個(gè)老鄉(xiāng)說(shuō)，他的情況屬于工傷，可以要求單位支付工傷待遇，絕不僅僅只是報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。于是李杰找到單位領(lǐng)導(dǎo)，要求支付工傷待遇，但是單位領(lǐng)導(dǎo)硬是不答應(yīng)。最后李杰拿著單位給的工傷證去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求單位支付工傷待遇，但是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以單位內(nèi)部的工傷證沒(méi)有法律效力為由，判李杰敗訴。后來(lái)李杰又去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是勞動(dòng)局說(shuō)李杰的申請(qǐng)已經(jīng)過(guò)了一年了，不能認(rèn)定了，這使得李杰陷入了絕境。李杰通過(guò)自己的親身經(jīng)歷提醒大家，在外打工受傷時(shí)一定要及時(shí)地了解一下關(guān)于工傷的知識(shí)，以免落得和他一樣的下場(chǎng)。一、有關(guān)工傷保險(xiǎn)1、

3、什么是工傷保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)組成部分，由用人單位為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，一旦發(fā)生工傷，相關(guān)待遇就由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分擔(dān)。需要注意的是，職工發(fā)生工傷事故必須經(jīng)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷以后，才是法律意義上的“工傷”，可以因此享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2、農(nóng)民工如何參加工傷保險(xiǎn)？用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用

4、人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。3、勞動(dòng)合同中“傷殘由個(gè)人負(fù)責(zé)”的條款有效嗎？約定“傷殘由個(gè)人負(fù)責(zé)”是用人單位逃避工作保險(xiǎn)責(zé)任的手段，屬于違法行為，不受法律保護(hù)。即使有這樣的約定，只要職工發(fā)生了工傷事故，也仍然必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，進(jìn)行工傷認(rèn)定，落實(shí)工傷待遇。一、哪些情況屬于工傷？1、法律規(guī)定的工傷情形有哪些？《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有：（1）在

5、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（1）患職業(yè)病的；（2）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（3）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（4）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（5）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（6）職工原在軍

6、隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。2、符合第1條的情況，都能認(rèn)定工傷嗎？不是。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）醉酒或者吸毒的；（2）自殘或者自殺的；（3）故意犯罪的。3、違章操作導(dǎo)致受傷的，能認(rèn)定工傷嗎？職工因工負(fù)傷、致殘或死亡的，工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇不受本人過(guò)錯(cuò)的影響，除非出現(xiàn)上述故意犯罪、醉酒、自殘等情況。用人單位以職工存在過(guò)錯(cuò)與責(zé)任為由，要求減少職工的工傷保險(xiǎn)待遇，也是錯(cuò)誤的做法。不過(guò)，單位有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)工傷事故的直接責(zé)任

7、人予以處理?！痉芍敢?、《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條、第16條第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　(四)患職業(yè)病的；　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

8、；　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！　÷毠び星?/p>