2015為官不為+懶政怠政自查報告

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1、精品文檔2015為官不為+懶政怠政自查報告為高度重視,認真組織開展專項整治,持續(xù)深入推進作風建設,在加強干部隊伍建設和構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開展情況報告如下:為認真貫徹落實“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,開發(fā)區(qū)迅速組織機關(guān)全體干部職工、重點企業(yè)代表召開了專題工作會議,學習傳達了文件精神,結(jié)合我開發(fā)區(qū)實際情況,整改落實“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實整改,提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識。組織學習了《關(guān)

2、于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》、習近平總書記在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡,引導機關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發(fā)有為的政績觀念,增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識,強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風建設的思想自覺和行動自覺。為確?!盀楣俨粸?016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)5/5精品文檔”問題整治工作取得實質(zhì)成效,開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書

3、記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導小組,全面督促開展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭,對照教育實踐活動整改清單,對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項整治整改清單,對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題,全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題,認真查擺干部職工特別是領(lǐng)導干部進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時限,堅持邊查邊糾邊改。三、加強督促檢查,構(gòu)建長效機制通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作,全

4、體干部職工的思想認識得到進一步提高,宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化,在接下來的工作中,開發(fā)區(qū)將持續(xù)強化正風肅紀工作,以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機,不斷強化干部人事監(jiān)督管理,進一步規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為,樹立正確的選人用人導向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍,以優(yōu)良的黨風政風促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)5/5精品文檔**市紀檢部門配合工作,把推動穩(wěn)增長作為工作重點,發(fā)揮紀檢監(jiān)察“倒逼”機制作用,激發(fā)穩(wěn)增長動力。下面是情況報告:**市委常委、紀委

5、書記嚴喜鶴說,黨的十八大后,黨的要求嚴格了,紀律查處加大了,有的地方、部門和單位出現(xiàn)了庸官懶政怠政的怪現(xiàn)象。經(jīng)市紀委調(diào)查發(fā)現(xiàn),其表現(xiàn)有以下三種不良心態(tài):一是“混”的心態(tài)。有的干部禮不收了、飯不吃了、紅包不要了,但該做的事也不做了,該協(xié)調(diào)的也不協(xié)調(diào)了,主動服務意識欠缺,以所謂表面“干凈”掩蓋實質(zhì)“不為”。“門好進、臉好看、事不辦了”,消極應付,消極對抗。二是“怕”的情緒。有的干部認為改革有風險,干事難免犯錯,不干事才不會違規(guī),害怕主動作為“攤上事兒”,從而產(chǎn)生了畏懼心理,于是只要不出事寧愿不做事。三是“熬”的心態(tài)。由于基層干部老化現(xiàn)象嚴重、短期內(nèi)提拔晉升無望,有的干部

6、出現(xiàn)了“慢慢熬”的消極等待心理,一些官員為了避免腐敗的嫌疑,將嚴守規(guī)定、不違反紀律異化成不作為,庸官懶政怠政現(xiàn)象也開始滋長。紀檢今年重點實行“四查”:一是查清廉。立身正才能走對路,清廉是為更好地實干。紀檢部門注重查各級干部執(zhí)行“三嚴三實”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)5/5精品文檔情況、中央八項規(guī)定落實情況、“干凈”與“干事”情況,把考核工作與考核廉政掛鉤,既考評工作業(yè)績,又考評反腐倡廉,深入整治“四風”,防止“一個項目立起來,一批干部倒下去”,使廉潔干事成為推動穩(wěn)增長的主旋律。二是查勤政。把獎優(yōu)與罰劣掛鉤,集中整治庸政懶政怠政現(xiàn)象。特別

7、是市、縣兩級黨政機關(guān),要做到工作日全天不空崗、工作人員全天不缺位、業(yè)務工作全天不間斷。對于“庸懶怠”現(xiàn)象,堅決”動刀子”、“出重拳”、嚴追責。三是查服務。當前,一些“權(quán)力慣性”問題仍未消除,除了“審批難”,還存在“選擇性執(zhí)法”問題。紀檢監(jiān)察部門,要把一條龍服務、集中評估、降低門檻、事后監(jiān)管和整治法治意識淡薄、選擇性執(zhí)法等問題作為“查”的重點,推進簡政放權(quán),降低“政務成本”,改善軟環(huán)境,實現(xiàn)由審批管理向“清單管理”的轉(zhuǎn)變,由“辦事企業(yè)圍著部門跑”向“部門圍著辦事企業(yè)跑”的轉(zhuǎn)變。四是查落實。穩(wěn)增長是硬道理,落實同樣也是硬道理,不落實是最大的消極怠工。紀檢部門要把20

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