2013年度省重點科技創(chuàng)新團隊

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1、2013年度省重點科技創(chuàng)新團隊遴選工作方案根據(jù)《浙江省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(浙委〔2010〕66號)、《浙江省重點科技創(chuàng)新團隊建設(shè)辦法（試行）》（浙科發(fā)人〔2010〕104號，以下簡稱《建設(shè)辦法》），就2013年度省重點科技創(chuàng)新團隊（以下簡稱“團隊”）遴選工作制定如下方案。一、基本原則緊緊圍繞省委、省政府中心工作，重點遴選我省經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需、主要從事產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的優(yōu)秀團隊。二、主要條件申報團隊除符合《建設(shè)辦法》要求外，還應(yīng)具備以下條件。（一）基本條件1、申報團隊?wèi)?yīng)為省內(nèi)企業(yè)和高

2、等院校、科研院所共同牽頭設(shè)立的產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新人才群體。團隊成員及參與單位此前應(yīng)在項目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，尤其是企業(yè)與科研機構(gòu)之間應(yīng)有良好的“產(chǎn)學(xué)研合作”基礎(chǔ)，前期在成果產(chǎn)業(yè)化方面成效突出。2、申報團隊?wèi)?yīng)始終追蹤科技革命與工業(yè)革命前沿，除7污染防治、防災(zāi)減災(zāi)、食品藥品安全等公共安全和重大民生領(lǐng)域外，一般應(yīng)為直接推動我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新團隊。3、團隊?wèi)?yīng)以開發(fā)重大技術(shù)和重大產(chǎn)品為目標(biāo)，其主攻方向與前期成果之間應(yīng)具有密切的相關(guān)性和延續(xù)性。4、申報團隊與已批準(zhǔn)建設(shè)的團隊之間在

3、創(chuàng)新方向上不得完全或部分重疊。5、申報團隊?wèi)?yīng)通過跨單位、跨部門整合資源，實現(xiàn)相近或相關(guān)創(chuàng)新資源的力量互補和強強聯(lián)合。（二）創(chuàng)新能力1、團隊負責(zé)人在本專業(yè)、本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)具備省內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新力、影響力和組織管理能力，并同時具備以下條件：（1）近五年內(nèi)至少獲得過省、部政府科技進步獎二等獎1項以上（排名第一），或國家三大獎（指國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎，下同）或同級本專業(yè)領(lǐng)域國際著名科技獎1項以上（排名前三）；（2）近五年內(nèi)至少主持過省部級重大、重點項目1項以上，或國家重大科研項目（指國家科技重大專項、97

4、3計劃、863計劃、國家科技支撐計劃，國家自然科學(xué)基金重點、重大項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目，包括課題。下同）1項以上；7（3）在省級及以上學(xué)術(shù)組織、行業(yè)組織或?qū)＜易稍兘M織中任職。團隊負責(zé)人如系已入選國家或省級千人計劃，或符合千人計劃申報條件的海外引進高層次人才，則不受上述第（1）至（3）款條件限制。2、團隊?wèi)?yīng)具備較強的整體創(chuàng)新實力。應(yīng)研發(fā)達到省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進以上水平并已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重大產(chǎn)品1件以上，或達到省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進以上水平并已實現(xiàn)大面積推廣的關(guān)鍵技術(shù)1項以上。對核心技術(shù)擁有完整的自主知識產(chǎn)權(quán)，后續(xù)有明確

5、、具體的高水平原創(chuàng)性技術(shù)儲備。除負責(zé)人以外的團隊成員應(yīng)當(dāng)在其研究領(lǐng)域中具備較高的學(xué)術(shù)能力和較大的發(fā)展前景，這些成員作為一個整體，應(yīng)同時具備以下條件：（1）近五年內(nèi)共獲得過省、部政府科技進步獎2項以上，或國家三大獎或同級本專業(yè)領(lǐng)域國際著名科技獎1項以上；（2）近五年內(nèi)共參與過省部級重大、重點項目2項以上，或國家重大科研項目1項以上；如團隊中有不少于5名核心成員是從海外引進的高層次人才，且已入選國家或省級千人計劃，或符合千人計劃申報條件的，則不受上述第（1）、（2）款條件限制。（三）組織體系71、團隊?wèi)?yīng)具備較為完善的創(chuàng)新

6、體系。有明確、凝練、先進、可行的主攻目標(biāo)，并圍繞主攻目標(biāo)統(tǒng)籌兼顧基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，合理設(shè)置若干個緊密關(guān)聯(lián)、相互支撐的子目標(biāo)，形成系統(tǒng)完善、結(jié)構(gòu)合理、現(xiàn)實可行的創(chuàng)新目標(biāo)群。在此基礎(chǔ)上，圍繞創(chuàng)新目標(biāo)群，科學(xué)配置人、財、物及科研項目等各類資源，有規(guī)劃地培養(yǎng)青年科技人才，形成符合技術(shù)創(chuàng)新需要的創(chuàng)新體系。2、團隊?wèi)?yīng)具備較為完善的管理體系。應(yīng)有較完善的組織架構(gòu)和管理制度，已初步形成較明確的核心價值觀，對今后團隊的組織管理模式和措施以及如何把團隊打造成高效的學(xué)習(xí)型組織有明確可行的設(shè)想和方案。（四）建設(shè)可行性1、

7、配套支持完善。牽頭單位及各參與單位對自籌資金配套團隊建設(shè)的有關(guān)情況（牽頭單位和參與單位的配套資金總額應(yīng)不低于省財政團隊建設(shè)專項資金，且應(yīng)使用生產(chǎn)經(jīng)營性收入、橫向科研經(jīng)費等自有資金配套支持，不得使用各級各類縱向科技計劃項目資金作為團隊建設(shè)的配套建設(shè)經(jīng)費），包括各單位自籌資金的來源、額度及預(yù)期到位時間應(yīng)作明確說明和書面承諾。對其他已經(jīng)或擬采取的支持措施也應(yīng)一并說明（尤其對于從省外、境外整體引進的團隊，引進單位或地方政府對其在科研硬件條件、資金投入、政策扶持等各方面的支持方式、強度與持續(xù)周期應(yīng)予以重點說明），并作出7書面承

8、諾。2、平臺條件良好。團隊特別是牽頭單位和團隊負責(zé)人、首席科學(xué)家應(yīng)依托于省公共科技創(chuàng)新服務(wù)平臺、國家和省部級重點實驗室、研發(fā)（技術(shù)）中心、企業(yè)研究院等創(chuàng)新載體1家以上。3、帶頭人精力投入有保障。團隊負責(zé)人人事關(guān)系在牽頭單位，或確保每年在牽頭單位工作6個月以上，在科研一線工作，有足夠的時間和充沛的精力領(lǐng)導(dǎo)團隊開展工作。團隊負責(zé)人與首席科學(xué)家如系從