跨境電商企業(yè)崗位

跨境電商企業(yè)崗位

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1、一、出口類1、網(wǎng)站平臺搭建人才:工資水平:8000~15000以上。主要是PHP程序員和前臺美工(必須懂開發(fā)語言),而且各方面要求還比較高,特別還要懂外語。因為跨境電商,從定位上看就必須高大上,您如果整個水平一般的人,肯定不能滿足需求。2、網(wǎng)站運營管理人員:工資水平:6000~8000以上,外加期權(quán)分紅。需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才,這類崗位人才往往在跨境電商行業(yè)難找,因為之前很少有跨境電商企業(yè)很系統(tǒng)地去培養(yǎng)這方面的人才,都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切,偶爾有那么幾個有這個能力的,現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國內(nèi)電商行業(yè)人才進行挖掘。

2、也需要懂外語,難??!3、網(wǎng)站專業(yè)推廣人員工資水平:5000~8000以上,根據(jù)能力。主要集中在SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒廣告管理、SNS、VideoAd、PictureAd、CommentAd等專業(yè)人員,這些崗位貴在專,同時又具備外語能力。相信很多剛剛跨進這個行業(yè)的老板連這些名詞都沒聽說過,就別說更深入地了解這幫專業(yè)人才到底要做什么?通過什么形式實現(xiàn)?4、小語種人才工資水平:4000-5000以上,根據(jù)工作經(jīng)驗。不用說了,這類人才主要是去開發(fā)小語種市場。5、品類管理銷售人員工資水平:6000以上,外加分紅或提成。此類崗位必須是在某一個細分產(chǎn)品領(lǐng)域的專家,精

3、通產(chǎn)品的整個供應(yīng)鏈,從方案技術(shù)、成本、生產(chǎn)周期、交貨方式、產(chǎn)品的賣點提煉、產(chǎn)品的推廣節(jié)奏設(shè)計、組織銷售、售后支持等等,完全精通,同時,需要精通外語。您仔細看看,這種人是否具備自己做生意的潛質(zhì)了?,F(xiàn)在做得非常棒的外貿(mào)出口電商,要么是老板是這樣的人才,要么就是這位老板身邊有這樣的人才。專業(yè)、精深、心無旁騖的人才。必須成為公司的核心人員。進口類電商(海淘購物)1、網(wǎng)站平臺搭建人才:工資水平:5000~8000以上。除了不需要懂外語,其他同上!2、網(wǎng)站運營管理人員:工資水平:6000~8000以上,外加期權(quán)分紅。需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才,這類崗位人

4、才往往在跨境電商行業(yè)難找,因為之前很少有跨境電商企業(yè)很系統(tǒng)地去培養(yǎng)這方面的人才,都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切,偶爾有那么幾個有這個能力的,現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國內(nèi)電商行業(yè)人才進行挖掘。也需要懂外語,難??!3、市場策劃崗位人員工資水平:6000~8000以上,外加期權(quán)分紅。需要精通海淘的全流程,同時對海淘消費人群的消費習慣有深入的了解,對中國海淘消費人群的分布情況有足夠的了解。需要懂得如何去運作海淘業(yè)務(wù)的市場推廣,具備結(jié)盟推廣合作談判的能力。有較強的文案策劃能力和執(zhí)行能力。4、物流供應(yīng)鏈管理專家工資水平:10000以上,外加期權(quán)與分紅。眾所周知,限制跨境進口電商

5、的最關(guān)鍵的一環(huán)是物流,如何將貨物從發(fā)出國運進中國,目前是制約跨境電商發(fā)展的最要命的一環(huán),幾乎所有的公司,物流這個環(huán)節(jié)都是老板或者CEO親自在跟,如果您公司是做進口跨境電商業(yè)務(wù),您自己沒投入多少精力管物流這塊的事情,我建議您趕緊調(diào)整一下思路,人才要管!物流更要管!相信在中國,目前真的將轉(zhuǎn)運、各國郵政直郵、快件、航空專線、各種夾帶、海運散貨拼柜等等方式整明白的人,太少!再加上整明白跨境電商進口的方式的人,那就鳳毛麟角了,所以,當您遇到這樣的人才的時候,就毫不猶豫地得拿下,如果您還沒有,那也得朝這個方向培養(yǎng)。說不定您培養(yǎng)出十個這樣的人才,那就有可能弄出一個“遞十方”公司了,哈哈!遞四方

6、做進出口,您就可以專業(yè)進口啦,哈哈,開玩笑哈。跨境電商行業(yè)的人才本身是匱乏的,我們跨境電商行業(yè)領(lǐng)域的人,需要開拓思維,到傳統(tǒng)的人才領(lǐng)域里去挖掘人才,同時注重培養(yǎng)人才,這樣才會持續(xù)發(fā)展。相信很快就會有各種各樣的培訓機構(gòu)誕生,這樣的培訓機構(gòu)可以解決行業(yè)入門的問題,并不能解決根本問題,所以,一切還得靠電商們自己苦練內(nèi)功。

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