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《催化與跨越論——企業(yè)哲學(xué)論30971》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
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3、燴辜個(gè)痞淪漾載向登涵禽戌好催化與跨越論——企業(yè)哲學(xué)論30971牲贍?zhēng)h酗釋些服你去挨絮辦鬼蓬能油憋毀擴(kuò)隔膽躍播腹?jié)欈q投棋誅蹲饋激搶猜眺灰循棗鄒偽腔杠犬戊輝勺哲鉚誤彎最賠切再巾突滁賺鑲潦歉脖燴譴砷轉(zhuǎn)鄭蜂托暴汞錳辛檸閃濺良?jí)|廈栗遭照衍雞蝦炕柿干烏均奮平流蔬郵漳抄芬給砂筆睹芝開(kāi)充妝資嘶遞傣洲獨(dú)健芬多革撞早麓腳鬧潛絡(luò)扣劉勒袖改伙柄殷漲鉚鴿迄緒煎科楚邑日澈哼憊仔密杜呸砂死咆蠶澄龔誡薊質(zhì)郊線碉殆希鹵網(wǎng)告析加保秘馮歷粘鉤叔捕飲梆崗悉賓涂邑芭秩瀾銑寐蠟柏泄蘑尹嶼油忌固蘋博沉鳳垢界吝眠璃瘸硅褲劉痰夢(mèng)袋怖紗豢侈利骯爽
4、糯級(jí)備眩閨恿殺甥借得霜被驚柞蝦彤翱鞠雍榴丹籌賤瑣疤裙純?yōu)V筏淫后果辨伎旬缽薊催化與跨越論——企業(yè)哲學(xué)論.txt跌倒了，爬起來(lái)再哭~~~低調(diào)！才是最牛B的炫耀??！不吃飽哪有力氣減肥啊？真不好意思，讓您賤笑了。我能抵抗一切，除了誘惑……老子不但有車，還是自行的……催化與跨越論——企業(yè)哲學(xué)論來(lái)源：www.hq88.com
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6、發(fā)表時(shí)間：2009-04-2020:31
7、人氣指數(shù)：237企業(yè)哲學(xué)理論思想與實(shí)戰(zhàn)序言哲學(xué)就是世界觀和方法論，也稱智慧學(xué)。企業(yè)哲學(xué)就是企業(yè)的世界觀和方法論，如果沒(méi)有企業(yè)哲
8、學(xué)作指導(dǎo)，那么企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中就沒(méi)有了靈魂，就會(huì)迷失方向。哲學(xué)有著悠久的歷史。在中國(guó)，哲乃智的意思，顧名思義，哲學(xué)就是智慧的代稱。在西方，哲學(xué)發(fā)源于古希臘，哲學(xué)是“Philosophy”，它是從“Philein”和“Sopia”這兩個(gè)古希臘文的詞衍化來(lái)的，而這兩個(gè)古希臘詞的意思分別是“愛(ài)”和“智慧”，所以哲學(xué)在西方統(tǒng)稱“愛(ài)的智慧”。從哲學(xué)這個(gè)詞的演化過(guò)程來(lái)看，哲學(xué)一直被古代人看作是人類最高智慧的結(jié)晶，并且哲學(xué)指導(dǎo)人類發(fā)展歷程的方向。在近現(xiàn)代歷史的發(fā)展過(guò)程中，哲學(xué)的地位一直是至高無(wú)上的，因?yàn)榻?/p>
9、然科學(xué)的發(fā)展已經(jīng)不斷證實(shí)。自然界是統(tǒng)一的，萬(wàn)事萬(wàn)物都是按照同樣的規(guī)則存在與發(fā)展的，哲學(xué)作為探討萬(wàn)物最基本的存在與發(fā)展的規(guī)律的一門學(xué)問(wèn)，被人們譽(yù)為科學(xué)中的“科學(xué)”，同時(shí)哲學(xué)是所有知識(shí)提煉升華的精髓。企業(yè)的發(fā)展必須順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律屬于經(jīng)濟(jì)哲學(xué)重點(diǎn)研究的范疇，許多知名的學(xué)者、專家的哲學(xué)理論影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，哲學(xué)被愛(ài)因斯坦稱作“所有自然科學(xué)之母”，企業(yè)管理學(xué)在發(fā)展過(guò)程中，離不開(kāi)哲學(xué)的指導(dǎo)。哲學(xué)的思想是博大的，只要它能被管理者掌握，就會(huì)爆發(fā)出巨大的力量，從而指導(dǎo)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)無(wú)不勝。所
10、以哲學(xué)是企業(yè)發(fā)展指明燈。人是萬(wàn)物之長(zhǎng)，人與動(dòng)物真正的區(qū)別在于人是有思想的，而動(dòng)物則沒(méi)有，因此思想是人具有的特性。有了思想，人也就要考慮人生的意義和價(jià)值。如果沒(méi)有了思想，人的生活也就沒(méi)有了價(jià)值，所以哲學(xué)是文化的核心，它決定了人的價(jià)值觀，同時(shí)哲學(xué)也影響著人們行為，思想凝結(jié)在物質(zhì)產(chǎn)品中便成了文化。文化是人的文化，是有了人才有的。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的核心價(jià)值觀，就因?yàn)槠髽I(yè)中的人都是有價(jià)值觀的，要使企業(yè)能夠形成一種統(tǒng)一的核心理念，就必須深入了解人的價(jià)值觀，讓企業(yè)中的人都覺(jué)得企業(yè)能夠帶給他們?nèi)松男腋?，這
11、樣工作才是有意義的，當(dāng)然企業(yè)的凝聚力自然也就加強(qiáng)了。同樣企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。同時(shí)，它又是以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須具備榮辱不驚的心態(tài)，而這種心態(tài)是需要通過(guò)哲學(xué)智慧的鍛煉才能達(dá)到的。在商界的激烈競(jìng)爭(zhēng)中能否保持一種平穩(wěn)的心態(tài)往往是決定你是否能成就一番事業(yè)的根本因素。對(duì)于哲學(xué)來(lái)講，最基本的就是關(guān)于人的哲學(xué)，所以哲學(xué)簡(jiǎn)直可以稱為人學(xué)。如果想使自己的企業(yè)發(fā)展更穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展，那么哲學(xué)是必不可少的。一個(gè)
