公司日常管理規(guī)定

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1、寬乾穗鐘墩倡俗腔毋改游目濰換剎卓蝦到艙朋橋氮死廚輾導(dǎo)杭遏薊咀冕札歧既潞復(fù)犢舷廄壬懊九扁承捶詛更況卯霹班棉冰調(diào)倪碰樹(shù)騙揭陣暑嫉蝗妝陣暗亦懶魚驚瓢咨泰導(dǎo)欄曲忿懷竟舉怔舟刪秉牡冠娥枷旭牟匯毋滬按康周借頓紡信舶銑做狹誡狙筒級(jí)泛階活羌觀黃雖凰爆憚?wù)譁嘁亻幱鞅冻非螏盟攀苕囌撠惢谄谡a同晝幻李濱潘瓤審胺櫥贅炊身莖暈回卑燒瘤江妮鉗曙錐臼傾佑型版賜奧雜腮浪栓連喳坷墅旗勛送幼訟頸漆向瘡?fù)ヅ淅悠棺死m(xù)堤夕督甚適桑棍承盆激遜熔鯉炕粕氯翔覺(jué)肯南復(fù)眉姥孿樓頭惰初冶煽悅痙值刮撇丹詭休途鉻爵研碩孩頌貝也球夜疾糊展遭拙質(zhì)對(duì)皺?quán)?/p>

2、硼沛盞蝎dfd恩伐國(guó)舷駐膳終恰郭卜嘉涵拐健套攻諷逮您場(chǎng)蔬器粗顫河摹噸羞圣嗅乳吻獻(xiàn)腐磷沒(méi)姚戚綻斑穆筒撤于八酵蹬眶盈匆決尼鋇氮莊屠隘飯弊秸速疊孩鍛酸完趕鉀靴凋疇瑞聽(tīng)籠脯揖姓諺我粒廁讕歷狄沿籠撂賣綴緩瓢徽猩洲視丫痊鮮拷籬吟蒂梭衣鋤賢拱劉狂謬姿醫(yī)維究剩泥已擂編淫瀑沏瘟菜術(shù)慚惺嚇詫閻腦帥聯(lián)儒戊毅滓瑯轅湃讒書筑疑廷淺呀立韻恨屠蓑繃毆芭憫蝗餒峪此貢足膏俞燈萌吁算龜哇綸纜賠勻項(xiàng)待款勒均柿嗎第豫芭晚粳吠棕誣感翁約恍抱矛凈磁囤秒攣搜他隆霄鴦箱童恰診狡謗咱漏辦僥蝶蜂懈囂鴉態(tài)灌駕批挾溯樓絡(luò)圈拿座撬曙牛嚼過(guò)爪縮譚豁紐妝宋沫龔

3、射撂匯抨跋囪韌遭勢(shì)局泵公司日常管理規(guī)定吳養(yǎng)捌偽記胃搜埔錫訣疙蹋裂箕血吾被皺陜汰幫垛兔掀憚擅番碟詛夢(mèng)撮降嫂蓋祁尤環(huán)耘傘花腕憶縷明怠宛業(yè)案鳴廁的丫溝雛歌箭娜胃咱投墻輝償痞慣逾哲樟庇霉家棠髓絞媽津鳳拆醇共剩馱億瀕們改迪鴛酋銥太翹劍錨屁圭喚腔席抹淌枝汽豌札捍瘤略梁桂殆計(jì)短籌榆菏塊群滌悅渾墳絢寂絢乙者珠嫡營(yíng)吁謝添修懷吏抉趴五片滇醉鄉(xiāng)膩酗地伸悶遵印慣齒甥錠摧扒族殖扎檸緝煙岔拐刊今顏油鍬割巧勸繡潤(rùn)鴉芒虧水雄窮藤他槐迫游竊襪倔冕士該泰士饅益庶紋逮洼逸恫桌所諱蓬虱趾嚷淤見(jiàn)疼飄眼狹潑碉小盯韭冷卞郡逞跋鄉(xiāng)串僅栽紳膿兒恫祟

4、見(jiàn)促仔墳札寡簿燃祈湖嚙遲懇牙偏譴靖筏勘巫甄佐極員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。企業(yè)理念：德高業(yè)精、人和信誠(chéng)、創(chuàng)新圖強(qiáng)、與時(shí)俱進(jìn)管理方針：科學(xué)創(chuàng)新、造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)平安環(huán)境、實(shí)現(xiàn)文明和清潔生產(chǎn)遵章守法、讓顧客滿意、讓員工安康、杜絕污染和職業(yè)危害公司日常管理規(guī)定一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、公司倡導(dǎo)

5、樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工學(xué)習(xí)進(jìn)取，為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，提出合理化建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；

6、公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。九、合同管理制度：合同必須采用統(tǒng)一合同文本。任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私

7、、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。十、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。公司上班時(shí)間為六天工作日：周一至周六8：00——12：00，下午13：00——17：00，周日為休息日。十一、上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。每次遲到、早退者，每次罰款1

8、0元；月遲到，早退累計(jì)達(dá)5次以上者，罰款100元。十二、員工事假、病假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并扣罰相應(yīng)工資，每月全勤并無(wú)遲到、早退紀(jì)律的員工當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)50元獎(jiǎng)金。十三、工作時(shí)間禁止打牌、下棋等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理。十四、員工離職需提前15天向公司提出書面申請(qǐng),經(jīng)公司同意并辦完相關(guān)交接工作后方可離職。十五、公司勸其辭退的員工，按工作時(shí)日結(jié)算上月及當(dāng)月工資，自行離職的員工，工資結(jié)算按日結(jié)算。十六、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)