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《CI設(shè)計(jì)及企業(yè)的發(fā)展論文》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、安徽工程大學(xué)高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告表論文題目CI設(shè)計(jì)與企業(yè)的發(fā)展設(shè)計(jì)題目慶豐祥VI設(shè)計(jì)與推廣考生姓名及準(zhǔn)考證號(hào)方亞林020110203188所學(xué)專業(yè)電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)導(dǎo)師姓名劉方義報(bào)告日期2011年4月18日安徽工程大學(xué)成教院制3本課題的內(nèi)容在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,應(yīng)是以人為中心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)。CI不僅是企業(yè)形象的戰(zhàn)略,還是企業(yè)文化的戰(zhàn)略,是一種明確認(rèn)識(shí)企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng)。成熟化的CI設(shè)計(jì)的基點(diǎn),就是創(chuàng)造“企業(yè)美、環(huán)境美和生活美的世界”1.理念識(shí)別:MindIdentity,簡(jiǎn)稱MI。2.行為識(shí)別:BehaviorIdentity,簡(jiǎn)稱BI。3視覺(jué)識(shí)別:VisualIdentit
2、y,簡(jiǎn)稱VI。企業(yè)導(dǎo)入CI的目的和原因很多,但一股情況下都是為了針對(duì)企業(yè)面臨的實(shí)際需要,有針對(duì)性地設(shè)定CI導(dǎo)入目標(biāo),實(shí)施CI戰(zhàn)略。中國(guó)VI設(shè)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀所以,治理階層的素質(zhì)CI導(dǎo)入的影響重大。設(shè)計(jì)師為企業(yè)策劃的新形象,經(jīng)營(yíng)策略必須要由治理層推行。畢竟,設(shè)計(jì)師只是號(hào)手,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才是指揮。3論文提綱在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,應(yīng)是以人為中心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)。CI不僅是企業(yè)形象的戰(zhàn)略,還是企業(yè)文化的戰(zhàn)略,是一種明確認(rèn)識(shí)企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng)。成熟化的CI設(shè)計(jì)的基點(diǎn),就是創(chuàng)造“企業(yè)美、環(huán)境美和生活美的世界”1.理念識(shí)別:MindIdentity,簡(jiǎn)稱MI。2.行為識(shí)別:BehaviorIdentity,簡(jiǎn)稱B
3、I。3視覺(jué)識(shí)別:VisualIdentity,簡(jiǎn)稱VI。中國(guó)元素運(yùn)用于現(xiàn)代VI中的不利因素企業(yè)導(dǎo)入CI的目的和原因很多,但一股情況下都是為了針對(duì)企業(yè)面臨的實(shí)際需要,有針對(duì)性地設(shè)定CI導(dǎo)入目標(biāo),實(shí)施CI戰(zhàn)略。所以,治理階層的素質(zhì)CI導(dǎo)入的影響重大。設(shè)計(jì)師為企業(yè)策劃的新形象,經(jīng)營(yíng)策略必須要由治理層推行。畢竟,設(shè)計(jì)師只是號(hào)手,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才是指揮。參考文獻(xiàn)考文獻(xiàn)[1]喻湘龍.李娟.Vl設(shè)計(jì)[J].桂林:廣西美術(shù)出版社,2003.1.[2]雷圭元.雷圭元論圖案藝術(shù)[D].南京:浙江美術(shù)學(xué)院出版社,1992.11[3]閻評(píng).祥物設(shè)計(jì)[M],西安:陜西人民美術(shù)出版社,2003.5.[4]左漢中.中國(guó)民間美術(shù)
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5、見(jiàn)指導(dǎo)教師簽名:日期:3安徽工程大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)目錄標(biāo)題............................................................5摘要............................................................5引言............................................................5正文第1章CI..........................................5第2章企業(yè)建立VI的過(guò)程和意義.................
6、.......................7第3章中國(guó)VI設(shè)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀..................................11結(jié)論與展望........................................................12致謝..............................................................13參考文獻(xiàn)..........................................................135淺談中國(guó)現(xiàn)代VI設(shè)計(jì)準(zhǔn)考證號(hào);020110203188學(xué)生姓名
7、;方亞林指導(dǎo)教師:劉方義摘要:VI設(shè)計(jì),是一種企業(yè)文化的載體,是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的組成部分。VI設(shè)計(jì)應(yīng)該與企業(yè)文化、地域文化、人文因素等相融合,衍生出一套與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的設(shè)計(jì)形式。現(xiàn)代VI設(shè)計(jì)的形式日益多元化,但在多元化的同時(shí),也致使VI設(shè)計(jì)失去了一些獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的文化因素,設(shè)計(jì)風(fēng)格雷同,形式西方化。目前,在我國(guó)的一些現(xiàn)代VI設(shè)計(jì)中已經(jīng)很難找出具有地域性和人文性的設(shè)計(jì)元素。而這些棘手的問(wèn)題卻是現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)所忽視