《課時(shí)就業(yè)途徑》PPT課件

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1、就業(yè)途徑俗話說(shuō)得好“條條道路通羅馬”，就業(yè)的渠道有很多。就業(yè)途徑一般都有哪些種類：1、學(xué)校推薦7、異地就業(yè)2、校園招聘會(huì)8、其他形式就業(yè)途徑3、訂單式就業(yè)4、人才招聘會(huì)5、城市自謀職業(yè)6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自謀職業(yè)一、學(xué)校推薦就業(yè)學(xué)校是連接中職生和社會(huì)的橋梁。學(xué)校推薦：就是通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、就業(yè)辦公室等部門推薦就業(yè)崗位。學(xué)校往往通過(guò)請(qǐng)用人單位到學(xué)校招聘、學(xué)校推薦學(xué)生到用人單位面試等形式是學(xué)生獲得就業(yè)崗位。校園招聘會(huì)中職生臨近畢業(yè)時(shí)，學(xué)校每年都會(huì)請(qǐng)很多用人單位到學(xué)校開(kāi)展校園招聘。這不僅為用人單位搭建了一個(gè)與畢業(yè)生面對(duì)面接觸

2、的平臺(tái)，而且也為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)需求信息，包括招聘單位的基本情況、招聘條件等一些重要的信息。訂單式就業(yè)所謂訂單式就業(yè)，就是學(xué)校根據(jù)用人單位的標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，與用人單位共同確立培養(yǎng)目標(biāo)，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才定向培養(yǎng)的教育模式。雙方簽訂用人及人才培養(yǎng)協(xié)議，形成一種法定或近于法定的委托培養(yǎng)關(guān)系；明確雙方職責(zé)，學(xué)校保證按需培養(yǎng)人才，學(xué)以致用；用人單位保證錄用合格人才，用其所學(xué)。優(yōu)點(diǎn)：它促進(jìn)了人才供需雙方零距離對(duì)接，提高了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率，從而降低成本，減少風(fēng)險(xiǎn)，提高人才配置及利用效率。人才招聘會(huì)人才

3、招聘會(huì)：是指學(xué)生與用人單位直接見(jiàn)面洽談，學(xué)生與用人單位相互選擇的就業(yè)活動(dòng)。人才招聘會(huì)優(yōu)勢(shì)：用人單位對(duì)學(xué)生有選擇權(quán)，可以根據(jù)崗位需求和用人標(biāo)準(zhǔn)選擇學(xué)生，學(xué)生也可以根據(jù)自身的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好來(lái)選擇用人單位。掌握就業(yè)途徑選擇就業(yè)途徑有哪幾種就業(yè)途徑？五種最常用的就業(yè)途徑……1.通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)求職當(dāng)前，技工學(xué)校畢業(yè)生通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的占90%以上。特點(diǎn)：掌握各類信息較多，立足本校各專業(yè)，針對(duì)性較強(qiáng)；就業(yè)信息、政策、擇業(yè)技巧等方面的咨詢指導(dǎo)服務(wù)全面、有針對(duì)性。2.通過(guò)正規(guī)合法的職業(yè)介紹中介求職（1

4、）目前國(guó)家在職業(yè)介紹領(lǐng)域?qū)嵭性S可制度，從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)必須經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，領(lǐng)取職介許可證。贏利性的職介機(jī)構(gòu)須報(bào)工商部門登記。(2)注意事項(xiàng)：謹(jǐn)防黑中介、防止詐騙職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是求職者使用較多的求職渠道，目前也是“貓膩”多多，有關(guān)部門接到的求職者投訴舉報(bào)呈持續(xù)上升趨勢(shì)。*黑職介“一間門面房、一張桌子、一部電話，幾張招工信息單”，如此面目示人的往往是“黑中介”或“黑職介”。這些非法機(jī)構(gòu)未經(jīng)勞動(dòng)部門、工商部門等機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，不具備開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)的資質(zhì)，有些甚至根本無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，打著介紹工作的名目向求職者收取中介費(fèi)、資料

5、費(fèi)等各類費(fèi)用，卻遲遲不給介紹工作。*收費(fèi)過(guò)高或巧立名目一些職介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，且巧立名目，設(shè)立“報(bào)名費(fèi)”、“信息費(fèi)”、“咨詢費(fèi)”、“會(huì)費(fèi)”、“服務(wù)費(fèi)”、“資料費(fèi)”等種種名目，求職者在登記時(shí)往往先要繳納200-500元不等的費(fèi)用，介紹工作后繳納的費(fèi)用可能更高。*　以介紹工作為名謀不正當(dāng)利益打著介紹工作的旗號(hào)，實(shí)則謀求不正當(dāng)利益，甚至暗藏騙局，這樣的情況時(shí)有發(fā)生。譬如以"高薪"誠(chéng)聘吸引求職者從事傳銷等不正當(dāng)職業(yè)等等。3.通過(guò)社會(huì)關(guān)系求職根據(jù)美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)與《華爾街日?qǐng)?bào)》共同針對(duì)人力資源主管和求職者進(jìn)行的一

6、項(xiàng)調(diào)查表明,95%的求職者通過(guò)人脈關(guān)系找到了合適的工作，且61%的人力資源主管和78%的求職者認(rèn)為這是最有效的方式。專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表明，滿意的工作95%是通過(guò)熟人或朋友推薦的。（2）特點(diǎn)：熟人的“第三方”角色的客觀評(píng)價(jià)更有說(shuō)服力，易取得用人單位的信任，且可以幫助傳遞一些求職者不便直說(shuō)的信息。案例：小A的求職經(jīng)歷小A是計(jì)算機(jī)專業(yè)中專畢業(yè)男生，百般輾轉(zhuǎn)，卻一直找不到工作。正當(dāng)他灰心喪氣之時(shí)，一家公司恰巧接了外包項(xiàng)目忙不過(guò)來(lái)，就讓他幫忙寫(xiě)代碼。出乎公司意料，A居然在兩周內(nèi)就完成了全部工作，這已經(jīng)是專業(yè)人員的效率了。公司

7、因此相信他一定是夜以繼日地工作，就對(duì)他流下了非常深刻的印象。該項(xiàng)目完成后，這家公司就向另一家有職位空缺的公司推薦了小A，理由是他工作積極、主動(dòng)、為人勤勉、能吃苦耐勞、肯學(xué)習(xí)，如果有人帶一帶，完全可以完成比較復(fù)雜的大項(xiàng)目。于是小A很快得到了一份月薪2500元的工作。小A為什么成功了？除了他踏實(shí)肯干的精神，最重要的就是前一家公司的舉薦。（3）注意事項(xiàng)：開(kāi)始運(yùn)用人際關(guān)系之前，一定要明確地指導(dǎo)自己想做什么、能做什么。如果僅僅是給熟人打個(gè)電話告訴他們你正在找工作是沒(méi)什么用的，你應(yīng)該做的是告訴你的熟人：你正在某個(gè)特定的行業(yè)

8、尋找某個(gè)特定的職位，然后請(qǐng)他幫助——提供他利所能力的幫助。4.通過(guò)招聘會(huì)求職（1）特點(diǎn)：溝通直接、信息集中。是求職者利用率較高的求職途徑之一，（2）注意事項(xiàng)：?jiǎn)挝缓吐毼恍畔⒋嬖凇八帧北M管招聘會(huì)主辦方在招聘會(huì)開(kāi)場(chǎng)前已對(duì)設(shè)攤單位進(jìn)行了資格審查，對(duì)其發(fā)布的職位信息也往往做過(guò)仔細(xì)的過(guò)濾。但在成千上萬(wàn)的職位信息中難免存在“水分”。5.網(wǎng)上求職（1）優(yōu)點(diǎn)：突破地域、時(shí)間限制，方便快捷；節(jié)省時(shí)間、