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1、雙流縣勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:?????????????????????????????????????????住所:??????????????????????????法定代表人(委托代理人):?????????????????????????????????????聯(lián)系電話:????????????????????????乙方(勞動(dòng)者)姓名:?????????????????????????????????????????性別:????????????????????????????住址:???????
2、?????????????????????居民身份證號(hào)碼:???????????????????????????????聯(lián)系電話:?????????????????????????雙流縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使用說(shuō)明?一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,在簽訂勞動(dòng)合同前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動(dòng)合同。使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商
3、一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。試用期長(zhǎng)短按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短確定。其中不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后,雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,可在合同中約定,也可在本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)
4、明,并雙方簽章認(rèn)可。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外,用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),可就報(bào)酬支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容對(duì)本文本依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后使用。七、本合同一經(jīng)簽訂,任何一方不得隨意涂改。八、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。????????????????????????????甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條
5、款。一、合同類型和期限第一條?甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限:1、固定期限:自?????年???月????日起至?????年???月???日止。2、無(wú)固定期限:自?????年???月????日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自?????年???月??日至????????工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至?????年???月???日止,期限為??月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙人協(xié)商一致,乙方同意從事??(崗位或工種)工作,工作地點(diǎn)在??市??縣(區(qū))?
6、??。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條?甲方安排乙方執(zhí)行以下第???種工時(shí)制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行
7、集中工作、集中休息,以勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間,綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。3、實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條?乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條?雙方確定乙方實(shí)行以下第???種工資形式:1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為
8、????元,其中試用期間工資為????元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為????元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條?甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家