新勞動合同版本

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1、傅長春儲運（上海）有限公司勞動合同本著雙方平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂勞動合同甲方：傅長春儲運（上海）有限公司，公司地址：上海市乙方：身份證號碼：郵政編碼：_____________________家庭住址：___甲方聘用乙方為本公司職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，特簽訂本合同。本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》及有關(guān)規(guī)定為依據(jù)制定。本合同的簽約者與公司確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。?一、勞動合同期限1、本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月。2、本合同期內(nèi)，乙方如達(dá)到國家規(guī)定退休年齡或者死亡，本合同自然終止。3、合同期滿，即行終止。

2、雙方同意續(xù)約，甲乙雙方方應(yīng)予合同期滿前一個月續(xù)簽。4、勞動合同簽訂期限短與培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期的，按培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期為準(zhǔn)。?二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門工作，乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、保質(zhì)、保量地完成工作。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，依照乙方能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以變更乙方的工作崗位，薪隨崗定。?三、工作時間和休息休假1、甲方實行每周工作六天工作制，對超出規(guī)定的工作時間，按《勞動法》規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或生產(chǎn)淡季時給予相應(yīng)的補休。加班按加班制度執(zhí)行。2、因本公司工作性質(zhì)特殊，故申請了不定時工作制。執(zhí)行不定時工作制的崗位，在保證

3、完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、乙方享受國家規(guī)定的法定假日等有薪假期。四、工作條件及勞動保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的工作環(huán)境。2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)安全生產(chǎn)和操作條例，對由于違反制度和紀(jì)律造成的事故負(fù)責(zé)。3、乙方將負(fù)責(zé)對公司機器設(shè)備以及輔助設(shè)備包括辦公設(shè)備的保養(yǎng)和使用。?五、勞動報酬1、合同期間：甲方保障提供正常勞動的乙方月勞動報酬不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按甲方的《公司薪資制度方案》給付，以貨幣形式在次月月底前向乙方支付上月工資，并按照規(guī)定扣除和代繳個人所得稅及相關(guān)費用。乙方的工作崗位發(fā)生變化時，甲方

4、應(yīng)對乙方工資待遇給予相應(yīng)的調(diào)整。2、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，綜合保險，個人部分由乙方承擔(dān)，由甲方統(tǒng)一代繳。3、甲方將視公司實際經(jīng)營情況及乙方勞動態(tài)度，工作成果等可發(fā)放獎金，具體按公司《績效考核制度執(zhí)行》。4、乙方因工受傷，相關(guān)政策、待遇按照《上海市工傷保險實施辦法》執(zhí)行。5、乙方患病或非因工受傷時，待遇按照國家有關(guān)法律法規(guī)及上海市有關(guān)地方法規(guī)執(zhí)行。6、女職工符合法定生育規(guī)定的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及上海市有關(guān)地方法規(guī)執(zhí)行。7、執(zhí)行不定時工作制的乙方為甲方工作，甲方在次月月底前以貨幣形式支付乙方工資，工資具體執(zhí)行按《業(yè)務(wù)人員考核辦法》，車隊人員按《車隊駕駛員、

5、押運員工資獎金考核發(fā)放辦法（試行）》執(zhí)行。1、甲方實行新的《薪資制度》，甲方可對乙方的薪資待遇予以調(diào)整。?六、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)利益和聲譽，如有違反按有關(guān)規(guī)定予以教育和處罰。2、甲方有權(quán)根據(jù)“員工手冊”內(nèi)相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行獎勵、處分和罰款。3、乙方在合同期間內(nèi)，不得與其他公司簽訂勞動關(guān)系，不得違反甲方保守商業(yè)秘密的規(guī)定。4、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。5、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變

6、更本合同相關(guān)內(nèi)容。七、合同的終止和解除規(guī)定A、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；?2、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按員工《獎懲條例》相關(guān)規(guī)定予以辭退。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；B、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重

7、大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。?C、乙方解除本合同，試用期內(nèi)提前3天書面通知甲方；試用期后解除合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方，若不是書面形式通知甲方，屬于申請無效。?D、有下列情形之一，乙方可以隨時