鑫海公司勞動(dòng)合同

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1、勞動(dòng)合同甲方：山西鑫海建筑機(jī)械制造有限公司乙方：性別：身份證號(hào)碼：電話：家庭住址：戶口所在地：省(市)市（區(qū)、縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）甲方聘用乙方為企業(yè)員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限本合同期限為年，自年月日至年月日。其中試用期為個(gè)月,自年月日至年月日。合同到期若雙方無(wú)異議，則本合同自動(dòng)順延年或續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（部門(mén)、職務(wù)或工種）：。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必須按質(zhì)按量完成甲

2、方6安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（一）根據(jù)甲方情況，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為：制造加工廠（太原市陽(yáng)曲縣）一、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方月基本工資元/月。（二）乙方績(jī)效工資相對(duì)基本工資比例為0.6:0.4或0.7:0.3；執(zhí)行計(jì)件和工時(shí)定額考核的工作崗位，按實(shí)際完成工作量計(jì)算，上不封頂。（三）乙方在試用期的工資為約定工資的80%，并不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。（五）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。(六)甲方可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況

3、，以及乙方的連續(xù)工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的薪酬水平。乙方被調(diào)整工作崗位，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會(huì)保障和福利待遇（一）社會(huì)保障1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加養(yǎng)老、6工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納方式雙方協(xié)商確定；2．乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的，經(jīng)勞動(dòng)安全部門(mén)鑒定，甲方按照國(guó)家有關(guān)政策處理。乙方非因工負(fù)傷、致殘、死亡的，經(jīng)勞動(dòng)安全部門(mén)鑒定后，由乙方自行負(fù)責(zé)處理。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供食宿和正常生活條件。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)

4、間：乙方每天工作小時(shí)，每周工作天；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；2.不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；3.綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不得12小時(shí)；4.除計(jì)件、按工時(shí)定額考核的崗位，甲方安排乙方加班，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.甲方執(zhí)行每周一天休息制度；2.乙方依法享有法定節(jié)假日有薪假期；（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符6合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（一）甲方按有關(guān)

5、規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違反安全的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向企業(yè)決策層檢舉和申訴。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全、生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的進(jìn)行檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和續(xù)訂（一）雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同有關(guān)條款的，經(jīng)雙方協(xié)商一致

6、后，可以變更相關(guān)內(nèi)容。（二）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，符合辭退條件的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)、生產(chǎn)、技術(shù)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；64.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）本合同期滿，雙方意愿相同，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3.乙方有本合同第七條第（二）項(xiàng)第2、3、4點(diǎn)情況的。

7、（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元；2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：a.雙方重大傷亡事故；b.雙方重大經(jīng)濟(jì)損失；c.雙方機(jī)密、名譽(yù)、人格的嚴(yán)重侵犯。（三）違約行為是因不可抗拒力造成的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任。九、發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6十、其

8、他甲方相關(guān)規(guī)章制度作為本合同附件。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附件：甲方（公章）：乙方（簽字）：法人或授權(quán)代理人：日期：年月日日期：年月日6