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《企業(yè)員工培訓績效評估研究--以FS科技公司為例》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、目錄0緒論................................................................................................................................10.1研究背景及意義................................................................................................10.1.1研究背景............
2、.....................................................................................10.1.2研究意義.................................................................................................20.2國內外研究現(xiàn)狀...........................................................
3、.....................................30.3研究內容及方法................................................................................................40.3.1研究內容.................................................................................................40.3.2研究方法.
4、................................................................................................50.3.3論文技術路線.........................................................................................51培訓效果評估相關概念及理論分析................................................
5、...........................71.1培訓效果評估的概念界定................................................................................71.2培訓效果評估的基本理論................................................................................81.2.1培訓效果評估的內容..............................
6、...............................................81.2.2培訓效果評估的作用.............................................................................91.2.3實施培訓效果評估需要遵守的原則...................................................101.2.4實施培訓效果評估的流程.................................
7、..................................112培訓效果評估模型的選擇與優(yōu)化.............................................................................142.1培訓效果評估模型的介紹..............................................................................142.1.1Kirkpatrick四層模型——柯氏模型............
8、.........................................142.1.2Philips五層ROI模型..........................................................................162.1.3CIRO模型.................
