資源描述：
《努力學(xué)習(xí) 勇于實(shí)踐》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、論文：努力學(xué)習(xí)勇于實(shí)踐【中文摘要】企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇，是企業(yè)促進(jìn)員工全面發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)動(dòng)力的需要。為了全面貫徹落實(shí)中國(guó)電信集團(tuán)公司關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的戰(zhàn)略，中國(guó)電信湖州分公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提到了議事日程，并制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施辦法?，F(xiàn)就中國(guó)電信湖州分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的情況談點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是保持中國(guó)電信湖州分公司持續(xù)健康發(fā)展的“助推器”中國(guó)電信湖州分公司牢固樹(shù)立“知識(shí)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，學(xué)習(xí)造就成功未來(lái)”的理念，積極倡導(dǎo)“人人愛(ài)學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍，有效地推動(dòng)了學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型部門(mén)、學(xué)習(xí)型班組。
2、始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提到工作日程的首位，作為一項(xiàng)重中之重工作，在努力學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐過(guò)程中主要有以下四方面認(rèn)識(shí)：（一）引領(lǐng)信息技術(shù)發(fā)展需要學(xué)習(xí)。電信作為知識(shí)密集型企業(yè)，是當(dāng)今迅猛發(fā)展的信息、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用的主要領(lǐng)域，企業(yè)及其員工要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，求的發(fā)展，就必須積極主動(dòng)地投入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動(dòng)之中。（二）企業(yè)變革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新需要學(xué)習(xí)。電信企業(yè)要不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，以改革推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，使企業(yè)體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。所有這些都離不開(kāi)人的因素，涉及到人的理念、素質(zhì)、能力、作風(fēng)和管理等方面的問(wèn)題。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，就成為解決這些
3、問(wèn)題的一把“鑰匙”和內(nèi)在動(dòng)力。（三）提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)需要學(xué)習(xí)。中國(guó)電信湖州分公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中，始終把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為基礎(chǔ)來(lái)夯是有的放矢開(kāi)展思想道德教育和新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)，追求員工與企業(yè)同步發(fā)展。由于全體員工關(guān)注學(xué)習(xí)型企業(yè)，并全身心投入，企業(yè)的每一個(gè)人都活出生命意義，自我超越，不斷創(chuàng)新，從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)浪中持續(xù)快速健康地發(fā)展。（四）助推數(shù)字浙江、智慧浙江更需要學(xué)習(xí)。“數(shù)字浙江、智慧浙江，電信鑄造”。實(shí)現(xiàn)“數(shù)字浙江、智慧浙江”是省委、省政府賦予電信企業(yè)的歷史使命。電信人憑借著愛(ài)崗敬業(yè)的精神，以領(lǐng)先的業(yè)務(wù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，顯示出中國(guó)電信的非
4、凡魅力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)能夠不斷地吸收新信息和新知識(shí)，始終站在時(shí)代的前端，把握住企業(yè)所處的大環(huán)境，隨時(shí)調(diào)整自己的發(fā)展方向和市場(chǎng)適應(yīng)能力，不斷推陳出新，推出新產(chǎn)品，搶占新市場(chǎng)，更有效地助推“數(shù)字浙江、智慧浙江”的建設(shè)。二、中國(guó)電信湖州分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本做法和情況在當(dāng)今國(guó)際和國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)激烈的氛圍中，成功者無(wú)疑有那些在競(jìng)爭(zhēng)中比對(duì)手學(xué)習(xí)得更早、更好的企業(yè)、組織和個(gè)人。建立三個(gè)機(jī)制是夯實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)，根據(jù)中國(guó)電信集團(tuán)公司關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的要求，湖州分公司結(jié)合電信企業(yè)實(shí)際，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，分步實(shí)施，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，按分類(lèi)指導(dǎo)、培育典型
5、的原則，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。（一）建立人力再造機(jī)制。培訓(xùn)工作主要圍繞抓好員工持證上崗和在崗培訓(xùn)來(lái)提高員工素質(zhì)。培訓(xùn)方式上堅(jiān)持三個(gè)原則：堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估的閉環(huán)管理原則。公司按照不同崗位專(zhuān)業(yè)需要，積極為員工提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)。根據(jù)“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則，加大自培力度，逐步把“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作，努力營(yíng)造“員工終身學(xué)習(xí)，企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，轉(zhuǎn)崗、崗前培訓(xùn)率達(dá)到100%。（二）建立流動(dòng)機(jī)制。流水不腐，戶(hù)樞不蠹。人才流動(dòng)是保持企業(yè)活
6、力的前提，企業(yè)要為勤學(xué)習(xí)、肯鉆研、有才能的人提供更為廣闊的成長(zhǎng)空間。湖州分公司本著“想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給地位”的原則，實(shí)施全員競(jìng)聘上崗，給員工一個(gè)重新審視自己職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，既有利于員工自身的發(fā)展，又激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力，為電信事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。員工能上能下、收入能高能低的激烈競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使廣大員工切實(shí)感受到競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性大大提高，公司上下風(fēng)氣正、人心齊、干勁足，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、富有朝氣的團(tuán)隊(duì)，煥發(fā)出勃勃的生機(jī)。（三）建立激勵(lì)機(jī)制。建立有效的激勵(lì)機(jī)制是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必要保障。公司制定了學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)的具體措施，制定了“
7、學(xué)分制”考核管理制度，對(duì)教育培訓(xùn)的任務(wù)目標(biāo)、實(shí)施要求、職責(zé)分工及獎(jiǎng)懲等內(nèi)容予以進(jìn)一步明確；把員工教育培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展，作為“五項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新”的重要內(nèi)容，納入企業(yè)日常管理和績(jī)效評(píng)價(jià)體系，落實(shí)到每個(gè)基層部門(mén)，以此喚起員工的危機(jī)感，激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。（四）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過(guò)程中，公司根據(jù)電信的實(shí)際，量體栽衣設(shè)計(jì)八大學(xué)習(xí)方式：一是在工作中學(xué)習(xí)，有明確的目的，可操作的計(jì)劃，在工作中帶著問(wèn)題思考，遇到問(wèn)題記下來(lái)，有空想一想，和別人聊一聊；二是讀書(shū)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司下發(fā)的相關(guān)文件、技術(shù)資料及其它書(shū)籍；三是與人交流，企業(yè)的高中級(jí)管理者必須定期與
8、主管談心，聽(tīng)取一些建議；四是網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)站收集、閱讀
