情緒控制對(duì)獎(jiǎng)賞加工的影響來(lái)自ERP的證據(jù)

情緒控制對(duì)獎(jiǎng)賞加工的影響來(lái)自ERP的證據(jù)

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1、萬(wàn)方數(shù)據(jù)806自.娶科乎盈展第19卷第8期2009年8月*學(xué)術(shù)論文*情緒控制對(duì)獎(jiǎng)賞加工的影響:來(lái)自ERP的證據(jù)*朱湘茹1張慧君1吳婷婷1羅躍嘉1’2—1.認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)陽(yáng)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)窒(北京師范大學(xué)),北京100875;2.中閏科學(xué)院心理健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,北京100101摘要對(duì)獎(jiǎng)賞大小的評(píng)估與為了得到該獎(jiǎng)賞需要付出努力的大小成反比,這就是努力打折效應(yīng)(effortdiscounting).在沖突任務(wù)中,不一致的相對(duì)一致的試次需要更多的心理努力來(lái)控制沖突.文中利用情緒性面孔一詞任務(wù),通過(guò)設(shè)置一致性與獎(jiǎng)賞大小的關(guān)系,考察了情緒沖突控制影響?yīng)勝p加工

2、的時(shí)間進(jìn)程.結(jié)果發(fā)現(xiàn),高獎(jiǎng)賞相對(duì)于低獎(jiǎng)賞在前部額葉中線位置上誘發(fā)了更負(fù)的N1成分.沖突控制對(duì)獎(jiǎng)賞加工的影響體現(xiàn)在:不一致刺激之后相對(duì)于一致刺激之后的高獎(jiǎng)賞,會(huì)誘發(fā)出更負(fù)的N300-450成分.對(duì)高獎(jiǎng)賞條件下不一致與一致刺激之后的N300—450成分的差異波進(jìn)行偶極子溯源分析表明,該成分的產(chǎn)生與前扣帶回有關(guān).這個(gè)結(jié)果表明,情緒沖突控制的確會(huì)影響?yīng)勝p加工,而且前扣帶回在其中可能起著重要作用.關(guān)鍵詞獎(jiǎng)賞情緒沖突反饋評(píng)價(jià)事件相關(guān)電位獎(jiǎng)賞一般是指能夠強(qiáng)化某種行為的刺激物,追求獎(jiǎng)賞對(duì)于人類的生存和發(fā)展都有很重要的意義.動(dòng)物的獎(jiǎng)賞研究發(fā)現(xiàn)大腦的多個(gè)結(jié)構(gòu)都與

3、獎(jiǎng)賞加T有關(guān),例如單細(xì)胞記錄研究發(fā)現(xiàn)靈長(zhǎng)類動(dòng)物的眶額回(OrbitofrontalCortex,OFC)在獎(jiǎng)賞加T.巾具有關(guān)鍵作用Ll’2J.此外,一些皮層下的神經(jīng)核團(tuán)在獎(jiǎng)賞加T中也有重要作用【3J.人類的神經(jīng)成像研究也發(fā)現(xiàn)大腦的多個(gè)結(jié)構(gòu)都與獎(jiǎng)賞加T有關(guān),主要包括杏仁核(amygdala)、前扣帶回(anteriorcingulatecortex,ACC)和眶額回等14-6].人類的獎(jiǎng)賞加丁機(jī)制已經(jīng)成為近年來(lái)的一個(gè)研究熱點(diǎn).獎(jiǎng)賞加工并不是孤立的或者絕對(duì)的,它會(huì)受到參考岡素的影響,是一個(gè)相對(duì)的過(guò)程∽j.為了得到某個(gè)獎(jiǎng)賞需要付出的心理努力,就是獎(jiǎng)

4、賞加T過(guò)程中一個(gè)很重要的參考因素:對(duì)獎(jiǎng)賞價(jià)值的評(píng)估往往與需要付出的努力的大小有關(guān)L8j.關(guān)于獎(jiǎng)賞與心理努力的關(guān)系,生活中最明顯~個(gè)類比就是丁資與辛勞的關(guān)系,如果丁資太低,與付m的辛勞不成比例,人們一般都會(huì)拒絕這個(gè)T資標(biāo)準(zhǔn).心理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的一些研究都表明,對(duì)獎(jiǎng)賞價(jià)值的評(píng)估與為了得到該獎(jiǎng)賞需要付m努力的大小成反比,這就是所渭的努力打折效應(yīng)(effortdiscounting),即獎(jiǎng)賞的價(jià)值要根據(jù)付出努力的大小來(lái)打折L9““.這種打折效應(yīng)在人類被試上主要是用跨期選擇(inter—temporalchoice)任務(wù)來(lái)做的【11’12J.大部分研究

5、都發(fā)現(xiàn),人類和動(dòng)物都偏好那些費(fèi)力小收益大的選擇?J“,不過(guò)也有一些例外【l“16].關(guān)于動(dòng)物獎(jiǎng)賞與努力關(guān)系的研究大多是從神經(jīng)遞質(zhì)和損傷方面著手.在動(dòng)物研究中,多巴胺被公認(rèn)為在獎(jiǎng)賞一努力的關(guān)系分析中扮演重要角色【l7’1引.此外,也有動(dòng)物研究發(fā)現(xiàn)前扣帶回在獎(jiǎng)賞一努力的關(guān)系分析中起著重要作用¨釓2?.以上這些發(fā)現(xiàn)都是來(lái)自于動(dòng)物研究,以人類為對(duì)象的獎(jiǎng)賞一努力研究還很少見(jiàn).現(xiàn)有的一些以人類對(duì)象的2009—03-16收稿.2009一04—27收修改稿*教育部創(chuàng)新}甜隊(duì)(批準(zhǔn)號(hào):IRT0710)和附家rI然科學(xué)基金(批準(zhǔn)號(hào):30670698)資助項(xiàng)目**

6、通信作者,E—mail;luoyj@bnu.edu.Crl萬(wàn)方數(shù)據(jù)自.我井乎遣展第19卷第8期2009年8月807獎(jiǎng)賞一努力關(guān)系分析主要是來(lái)自于腦損傷病人和跨期選擇研究.例如腹內(nèi)側(cè)前額葉(ventralmedialprefrontalcortex)損傷(包括前扣帶回)病人在決策任務(wù)中有沖動(dòng)行為的傾向L2¨,關(guān)于跨期選擇的fM-RI研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)被試選擇接受一個(gè)可以立即得到的小獎(jiǎng)賞并拒絕一個(gè)在未來(lái)得到的大獎(jiǎng)賞的情況下,前扣帶回被激活[1¨.從目前的研究來(lái)看,主要是在決策領(lǐng)域考察獎(jiǎng)賞一努力的關(guān)系,尚無(wú)在傳統(tǒng)的認(rèn)知心理學(xué)框架下考察獎(jiǎng)賞努力的關(guān)系.本研究

7、的目的是采用利用腦電技術(shù),考察情緒沖突控制任務(wù)中的心理努力影響?yīng)勝p加丁的時(shí)間進(jìn)程.我們利用情緒性的面孔一詞Stroop范式來(lái)考察情緒沖突.該任務(wù)在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)得到了廣泛的使用[2223J,主要的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)背側(cè)Ii茸扣帶回(dorsalACC)負(fù)責(zé)情緒沖突的監(jiān)測(cè),而腹側(cè)前扣帶回(ros—tralACC)負(fù)責(zé)情緒沖突的控制.這里的控制是指在一個(gè)不一致的試次之后,被試會(huì)提高控制水平,從而減少下一個(gè)不一致試次中的干擾,腹側(cè)前扣帶回參與了這個(gè)控制過(guò)程.先前的研究已經(jīng)公認(rèn)¨427J,Stroop任務(wù)中不一致的條件下任務(wù)更難,被試需要克服無(wú)關(guān)信息的干擾,并

8、且這種干擾主要是反應(yīng)水平上的,所以被試需要投入更多的控制資源,需要付出更多的心理努力.所以,利用情緒沖突控制任務(wù)來(lái)考察獎(jiǎng)賞一努力的關(guān)系得到兩個(gè)方面的支持:首先,在獎(jiǎng)

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