富士康暑假工安全

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1、負(fù)責(zé)人-李海濱鄭重聲明-本人不收取任何中介費(fèi)。一切以安全為保障。記得帶高考證，可以免費(fèi)安排游玩。2011.06.132011年高中畢業(yè)生暑假工招聘內(nèi)容簡(jiǎn)報(bào)一、招工標(biāo)準(zhǔn)：1、基本要求：學(xué)歷-高中畢業(yè)生健康標(biāo)準(zhǔn)-身體健康，心理健康，通過集團(tuán)招募中心之專業(yè)醫(yī)師體檢合格。體檢費(fèi)452、招募崗位：（有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用）工作地點(diǎn)：集團(tuán)深圳廠區(qū)。薪資待遇-月工資2600-3000（包吃包?。┠睦镞€有這么高工資。月綜合收入：合理加班并確保每周至少休息1天。日工作時(shí)間-8小時(shí)，加班工資是平時(shí)的1.5倍，而星期六加班的話工資是平時(shí)的2倍3

2、.備注備好身份證和一寸彩色相片5張時(shí)間須在明日定下專門的洗衣工給你洗衣服集團(tuán)簡(jiǎn)介富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺(tái)灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有90余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；2010年位居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第112名。深耕中國完善布局富士康持續(xù)提升研發(fā)設(shè)計(jì)和工程技術(shù)服務(wù)能力，逐步建立起以中國大陸為中心，延伸發(fā)

3、展至世界各地的國際化版圖精進(jìn)科技贏取先機(jī)在持續(xù)增強(qiáng)精密模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測(cè)、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果?；仞伾鐣?huì)關(guān)愛員工富士康長期致力慈善公益事業(yè)，2008年汶川特大地震中，先后為災(zāi)區(qū)送去7200余萬元善款。多年來集團(tuán)累計(jì)捐贈(zèng)善款逾十億元，惠及全國30多個(gè)省市區(qū)。通過“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會(huì)難題；通過大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。成長歷程富士康集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)之eCMMS營

4、運(yùn)模式與輝煌之營運(yùn)成果，帶給集團(tuán)及華人之榮譽(yù)：2010年位居美國《財(cái)富》全球500強(qiáng)第112名；2009年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第109名；2008年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第132名；2007年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第154名；2006年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第206名；2005年躋身《財(cái)富》全球500強(qiáng)，位居第371名；2004年集團(tuán)出口突破百億美元；2003年收購芬蘭藝模及摩托羅拉奇瓦瓦廠奠定手機(jī)eCMMS垂直整合；2002年榮獲遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評(píng)論為亞太區(qū)200大企業(yè)排名第2；2001年榮登臺(tái)灣民營制造業(yè)第一；2000年宣示開

5、啟機(jī)光電整合計(jì)劃；1998年首次入列美國商業(yè)周刊全球信息百強(qiáng)；1997年高科技實(shí)驗(yàn)室完成建置；1996年深圳龍華科技園開建；智慧產(chǎn)權(quán)富士康多年快速增長的專利申請(qǐng)及核準(zhǔn)成果斐然，成為華人企業(yè)馳騁全球科技業(yè)的智權(quán)先鋒。截至2009年底，集團(tuán)全球?qū)＠暾?qǐng)已累計(jì)72700余件，核準(zhǔn)量達(dá)到32820件。2005-2009年連續(xù)5年名列大陸地區(qū)專利申請(qǐng)總量及發(fā)明專利申請(qǐng)量前三強(qiáng)；2003-2009年連續(xù)7年獲臺(tái)灣地區(qū)專利申請(qǐng)及獲準(zhǔn)數(shù)量雙料冠軍；2009年美國專利獲準(zhǔn)排名第14名(排在前15名的惟一華人企業(yè))；美國專利2006-2009年連續(xù)4年

6、為國際領(lǐng)先的技術(shù)分析機(jī)構(gòu)ipIQ評(píng)定為Electronics&Instruments領(lǐng)域第一名。企業(yè)價(jià)值觀經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。文化特征：辛勤工作的文化；負(fù)責(zé)任的文化；團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化；有貢獻(xiàn)就有所得的文化。核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。綠色經(jīng)營富士康積極履行企業(yè)社會(huì)與環(huán)境責(zé)任，倡導(dǎo)綠色經(jīng)營。集團(tuán)勇于承擔(dān)社會(huì)公民的環(huán)保責(zé)任，成立了許多環(huán)保機(jī)構(gòu)，為響應(yīng)國家的號(hào)召及滿足國際客戶的環(huán)保要求，圍繞集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘提出的“節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)”環(huán)保目

7、標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營中開展積極廣泛的環(huán)保實(shí)踐。為了提高員工的環(huán)保意識(shí)、號(hào)召全體員工參與環(huán)保，富士康向員工大力宣傳環(huán)保知識(shí)，開展環(huán)保專題演講、征文、漫畫大賽及環(huán)保義工活動(dòng)、環(huán)保交流大會(huì)、環(huán)保袋推行、創(chuàng)建綠色園區(qū)等諸多活動(dòng)。同時(shí)，富士康每年投入大量資金（僅2007年投資總額就逾1億元人民幣）用于園區(qū)綠化、排污減耗、廢物回收等環(huán)保工作；在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，堅(jiān)持將自主研發(fā)和國際引進(jìn)相結(jié)合，利用最先進(jìn)的科研技術(shù)力行環(huán)保，以保證產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的影響完全符合國際標(biāo)準(zhǔn)?！龉?jié)能為倡導(dǎo)節(jié)能，富士康成立集團(tuán)節(jié)能委員會(huì)。為杜絕一切可能出現(xiàn)的能源浪費(fèi)現(xiàn)象，強(qiáng)化全體員工的

8、節(jié)能意識(shí)，該單位建立起切實(shí)有效的環(huán)保綜合稽查制度。除此之外，富士康還在照明、供暖、通風(fēng)等多個(gè)領(lǐng)域引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)，推廣有效的節(jié)能措施，實(shí)現(xiàn)了單位能耗下降15%的目標(biāo)。舉行節(jié)能宣傳活動(dòng)■減排減少工業(yè)“三廢”的排放，是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，是