資源描述：
《新石器工貿(mào)勞動合同2010版》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、編號：__________勞動合同書甲方（用人單位）：新石器工貿(mào)有限公司經(jīng)濟類型：私營企業(yè)公司地址：江蘇省淮安市開發(fā)區(qū)廣州路9號郵政編碼：223001乙方：姓名：_________性別：______出生：_______年____月____日入職日期：_____年___月___日身份證號碼：_______________戶籍所在地：_______________戶口性質(zhì)：□城鎮(zhèn) □農(nóng)業(yè)淮安新石器工貿(mào) 有 限 公 司甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為本公司職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。一、
2、合同期限本合同期限為年月，即從年月日至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止，不合格則予以辭退，本合同自行解除。合同期滿可以續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日將續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知乙方，到期辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在部門從事工作。2、乙方服從甲方合法管理與安排，同意按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。3、勞動合同履行過程中，甲方因工作（生產(chǎn)）需要或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，可依據(jù)乙方能力、態(tài)度和工作表現(xiàn)協(xié)商調(diào)整乙方的崗位和班別，勞動合同約定的工作內(nèi)容相應(yīng)變更。三、工作時間甲方安排乙方
3、實行如下第項工時制，乙方須按甲方制度規(guī)定時間出勤及休息。1、實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，即平均每周40小時工作制。2、實行綜合計算工時制，每月超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間計為延長工作時間加班。3、實行不定時工時制。四、勞動保護和勞動條件1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保障乙方在生產(chǎn)或工作過程中的安全和健康。2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3、甲方管理人員違章指揮乙方強行冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健
4、康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。五、勞動報酬及社會保險1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定或通過集體協(xié)商和集體合同確定工資分配方式和工資水平，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或集體合同中明確的最低工資水平，詳見本單位工資分配制度。2、乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、形式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并遵循崗動薪動原則，在簽訂勞動合同時甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。3、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方公休日加班，按同等時間給予換休，部門主管及員工本人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)安排換休。到期甲方不能安排乙方換休的，經(jīng)申請批準(zhǔn)同意，按
5、規(guī)定計發(fā)加班工資；甲方已安排乙方換休，而乙方不換休的，按乙方自動放棄辦理；實行綜合計算工時制的，延長工作時間加班依基本工資按國家規(guī)定計發(fā)延長工作時間加班工資；實行不定時工作時間制的，平時及公休日不計加班。3、安排乙方法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定計發(fā)加班工資。4、甲方于每月15日（節(jié)假日順延或提前）以法定貨幣形式發(fā)放乙方上月工資，每月工資按乙方出勤情況及考核結(jié)果計發(fā)。5、乙方職務(wù)（崗位）發(fā)生變動后，從變動之日起，按實際工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資。`6、甲方為乙方在甲方注冊地依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，社會保險規(guī)定應(yīng)由員工個人負擔(dān)的部分，甲方從乙方工資中
6、代扣代繳。一、民主管理和勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。對乙方的過錯，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。甲方制定規(guī)章制度因違反法律、法規(guī)規(guī)定給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、乙方有權(quán)依法參加和組織工會，有權(quán)通過職工大會、職工代表大會或其他形式，參與民主管理或就保護乙方合法權(quán)益與甲方進行平等協(xié)商。二、雙方權(quán)利及義務(wù)1、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)（1）有權(quán)了解乙方健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。（2）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策制定企
7、業(yè)管理規(guī)章制度（如廠規(guī)廠紀(jì)）。（3）依照國家有關(guān)規(guī)定和公司的規(guī)章制度對乙方進行獎懲。（4）如因乙方過失造成甲方損失，有權(quán)要求乙方作出相應(yīng)賠償。（5）履行并遵守與乙方簽訂的其他合同。2、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)（1）有權(quán)了解甲方相關(guān)規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，甲方應(yīng)當(dāng)如實說明。（2）遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度（如廠規(guī)廠紀(jì)）。（3）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（4）履行崗位職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。（5）愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（6）履行并遵守與甲方簽訂的其他合同和協(xié)議。一、勞動合同的變更1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中有關(guān)
8、條款。變更后的合同文本或
