資源描述：
《傷殘就業(yè)補(bǔ)助金》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：是指工傷職工因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘，職工喪失勞動能力的。由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。目錄計算方式公式：一級至四級不享受。五級至六級：七級至十級：傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)種類標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷保險條例》九級傷殘補(bǔ)助金在職傷殘補(bǔ)助金法律規(guī)定展開計算方式公式：一級至四級不享受。五級至六級：七級至十級：傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)種類標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷保險條例》九級傷殘補(bǔ)助金在職傷殘補(bǔ)助金法律規(guī)
2、定展開編輯本段計算方式 《工傷保險條例外》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。公式： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級至
3、四級不享受?！ ∫驗橐患壷了募墏麣埪毠ひＡ魟趧雨P(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題?！ 》梢罁?jù)：《工傷保險條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。五級至六級： 五級30個月、6級25個月?！ l件之一：①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。 ?、谟萌藛挝灰罁?jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的?！ 、塾萌藛挝灰婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34
4、條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。七級至十級： 七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月?！ l件之一：①勞動合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動合同;③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的?！ ≈Ц敦?zé)任：工傷職工所在單位?！ 》梢罁?jù)：《工傷保險條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)?！ 」毠ぞ喾ǘㄍ诵菽挲g超過5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的，每減少一年扣除
5、全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%?！ 」毠み_(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。編輯本段傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)種類 1.《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實施）； 2.《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢公安部司法部發(fā)布，1990年7月1日起實施）； 3.《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1990年3月29日司法部最高法、最高檢公安部發(fā)布，1990年7月1日實施）； 4.《道路交通事故受傷人員
6、傷殘評定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實施）； 5.《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》（2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實施）； 6.《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T15499－1995）； 7.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-2006國家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實施）； 8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布，同日實施）；9.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（司法部發(fā)布，2004年4月14日實施）；
7、 10.《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標(biāo)準(zhǔn)）； 11.《軍人殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（民政部勞動和社會保障部衛(wèi)生部解放軍總后勤部發(fā)布）； 12.《殘疾人實用評定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》（中國殘疾人聯(lián)合會發(fā)布）。編輯本段標(biāo)準(zhǔn) 北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定
8、退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。天津市具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
