13年全員培訓(xùn)計(jì)劃

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1、山西梅園永興煤業(yè)有限公司2013年全員安全培訓(xùn)計(jì)劃山西梅園永興煤業(yè)有限公司二0一三年度全員安全培訓(xùn)計(jì)劃梅園永興煤業(yè)有限公司2013年度山西梅園永興煤業(yè)有限公司2013年全員安全培訓(xùn)計(jì)劃二0一三年年度全員培訓(xùn)計(jì)劃為進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神，根據(jù)文件精神要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)煤礦安全培訓(xùn)工作，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定二0一三年培訓(xùn)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，堅(jiān)持管理更新、教育創(chuàng)新、抓好常規(guī)、突出重點(diǎn)全面提高職工安全素質(zhì)和崗位操作技能，為我礦跨越發(fā)展，強(qiáng)勢(shì)崛起提供人才保證。以提升全員整體素質(zhì)為目標(biāo)，以“手指口述”安全確認(rèn)工作法、崗位操

2、作要領(lǐng)和事故案例培訓(xùn)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作的開展，分系統(tǒng)分工種開展有針對(duì)性、實(shí)效性的全員大培訓(xùn)，破解人才短缺、人員素質(zhì)不高的企業(yè)發(fā)展難題，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和快速持續(xù)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。二、組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：李炎文（礦長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：秦建兵（安全副礦長(zhǎng)）武年旺（生產(chǎn)副礦長(zhǎng)）徐晉生（總工程師）劉廣元（機(jī)電副礦長(zhǎng)）山西梅園永興煤業(yè)有限公司2013年全員安全培訓(xùn)計(jì)劃張書芬（通風(fēng)副礦長(zhǎng)）成員：付申剛趙衛(wèi)平李英堂姜秋忠張兵李占世培訓(xùn)中心主任：付申剛培訓(xùn)中心：武春生李愛國(guó)兼職培訓(xùn)講師：李炎文劉廣元馮海忠武年旺徐晉生張書芬秦建兵三、培訓(xùn)目的意

3、義通過各種形式的安全培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步提高安全意識(shí)操作技能掌握和熟悉各崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，最大限度的清除人的不安全行為，物的不安全因素和管理的混亂，杜絕“三違”消除事故，從而達(dá)到工作程序化，管理規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)文明化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。四、責(zé)任分工：1、礦長(zhǎng)李炎文、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、安全工程相關(guān)文件、煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定;礦長(zhǎng)、指令和職工安全培訓(xùn)的監(jiān)督管管理工作﹕2、總工徐晉生、負(fù)責(zé)煤礦“三大規(guī)程”、采掘工作面作業(yè)規(guī)程、工種崗位技術(shù)操作規(guī)程山西梅園永興煤業(yè)有限公司2013年全員安全培訓(xùn)計(jì)劃；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及各項(xiàng)管理制度、

4、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實(shí)考核；3、機(jī)電礦長(zhǎng)劉廣元、負(fù)責(zé)煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)教材；全礦機(jī)電方面的安全技術(shù)培訓(xùn)和有關(guān)機(jī)電管理制度的貫徹學(xué)習(xí)、落實(shí)、考核；4、通風(fēng)礦長(zhǎng)張書芬、負(fù)責(zé)“一通三防”方面的專業(yè)技術(shù)及安全技術(shù)措施的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和技術(shù)輔導(dǎo)；手指口述確認(rèn)示范操作必讀；5、生產(chǎn)礦長(zhǎng)武年旺、負(fù)責(zé)災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、演練和技術(shù)指導(dǎo)；煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)教材；6、安全礦長(zhǎng)秦建兵、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的督促、檢查、考核工作；煤礦工人安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)問答；7、培訓(xùn)中心主任負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的全面管理，具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、全員安全培訓(xùn)、各工種專項(xiàng)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、新工人入礦培訓(xùn)、“三違”

5、人員強(qiáng)制性培訓(xùn)工作，以及上級(jí)文件、會(huì)議精神貫徹學(xué)習(xí)的計(jì)劃、組織、實(shí)施、考核；8、各科隊(duì)正、副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科隊(duì)各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)貫徹和各工種崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、安技措施、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，貫徹落實(shí)。五、培訓(xùn)計(jì)劃安排（一）、特殊工種培訓(xùn)工作我單位“三項(xiàng)崗位”培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)情況山西梅園永興煤業(yè)有限公司2013年全員安全培訓(xùn)計(jì)劃公司在兼并重組轉(zhuǎn)型發(fā)展過渡時(shí)期，由于諸多歷史原因，A、B類及特殊工種人員組織管理工作尚存在很多問題，主要表現(xiàn)在：人證分離、張冠李戴、總量缺失，不能正常地與安全生產(chǎn)對(duì)接，尤其是省市主管單位對(duì)特殊工種的學(xué)歷要求不斷提高，持證者僅可在有限期內(nèi)暫行使用，無證及復(fù)訓(xùn)人員今后培

6、訓(xùn)須有中專以上學(xué)歷，方有準(zhǔn)入資格。安全管理及特殊工種人員應(yīng)培情況匯總表工種初訓(xùn)人數(shù)復(fù)訓(xùn)人數(shù)合計(jì)A類管理人員22B類管理人員安全檢查員1010瓦斯檢查員549爆破工66主提升司機(jī)55井下電鉗工99監(jiān)測(cè)監(jiān)控員44探放水工99掘進(jìn)司機(jī)1818班組長(zhǎng)合計(jì)2013年我單位“三項(xiàng)崗位”合計(jì)培訓(xùn)人，要嚴(yán)格按照省廳2013年教育培訓(xùn)工作的整體部署要求，力爭(zhēng)全部達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求，并持證上崗。（二）素質(zhì)提升培訓(xùn)（1）繼續(xù)組織開展我單位“六長(zhǎng)”山西梅園永興煤業(yè)有限公司2013年全員安全培訓(xùn)計(jì)劃和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提升教育培訓(xùn)工作。按照《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提升培訓(xùn)實(shí)施意見》（晉煤培發(fā)

7、〔469號(hào)〕）的計(jì)劃和安排，在2012年已完成素質(zhì)提升培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，相應(yīng)做好我單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的素質(zhì)提升培訓(xùn)計(jì)劃安排，并積極組織實(shí)施，年底“六長(zhǎng)”及副總專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。（2）繼續(xù)組織開展我單位B類安全管理人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提升教育培訓(xùn)工作。按照《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提升培訓(xùn)實(shí)施意見》（晉煤培發(fā)〔469號(hào)〕）的計(jì)劃和安排，在2012年已完成素質(zhì)提升培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，相應(yīng)做好我單位B類管理人員的素質(zhì)提升培訓(xùn)計(jì)劃安排，并積極組織實(shí)施，年底B類專業(yè)技術(shù)職稱達(dá)到5