企業(yè)的性質(zhì)能力理論的闡釋

《企業(yè)的性質(zhì)能力理論的闡釋》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、經(jīng)濟(jì)科學(xué)·2001年第6期企業(yè)的性質(zhì):能力理論的闡釋郁義鴻(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院　上海　200433)摘　要:企業(yè)的性質(zhì)首先決定于其生產(chǎn)活動(dòng),這是科斯理論所忽視的。協(xié)作生產(chǎn)帶來的企業(yè)能力的提高和社會(huì)生產(chǎn)力的增長(zhǎng)是企業(yè)存在的充分條件。企業(yè)能力體系的差異決定了企業(yè)的異質(zhì)性,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)能力體系的演化決定了企業(yè)的邊界和企業(yè)之間的聯(lián)系。關(guān)鍵詞:企業(yè)性質(zhì)　企業(yè)能力　協(xié)作生產(chǎn)　能力體系　企業(yè)邊界自科斯以來,現(xiàn)代企業(yè)理論獲得了相當(dāng)大的發(fā)展。但科斯理論對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的忽視已被認(rèn)為是一個(gè)重要缺陷。最新發(fā)展起來的企業(yè)能力理論顯示出了

2、相當(dāng)大的理論潛力,在企業(yè)理論的一些基本問題上,都產(chǎn)生了新的觀點(diǎn)。作為一種企業(yè)理論,所需回答的基本問題包括:(1)企業(yè)為什么存在?(2)企業(yè)的邊界在哪里,或者說是什么決定了企業(yè)的規(guī)模和范圍?(3)企業(yè)的內(nèi)部組織是如何決定的?它如何影響企業(yè)的績(jī)效?(4)企業(yè)之間的關(guān)系是如何決定的?其中前兩個(gè)問題是最基本的,后兩個(gè)問題主要涉及企業(yè)組織和產(chǎn)業(yè)組織,但它們?nèi)匀皇且环N完整的企業(yè)理論應(yīng)該研究的問題。本文主要涉及前兩個(gè)問題。本文的分析基礎(chǔ)是已經(jīng)發(fā)展起來但又尚不成熟的企業(yè)能力理論。企業(yè)能力理論是20世紀(jì)90年代開始發(fā)展起來的一種新

3、興理論,起源于企業(yè)戰(zhàn)略理論,并進(jìn)而對(duì)企業(yè)理論甚至產(chǎn)業(yè)組織理論都產(chǎn)生越來越大的影響。本文從能力理論的基本觀點(diǎn)出發(fā),對(duì)于企業(yè)性質(zhì)的理論闡釋提出了自己的觀點(diǎn)。本文認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)首先是一個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng),同時(shí)也是一個(gè)協(xié)調(diào)系統(tǒng)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基本元,其生產(chǎn)活動(dòng)是第一位的。市場(chǎng)本身不具有生產(chǎn)功能,而企業(yè)和市場(chǎng)都具有協(xié)調(diào)功能。只有用能力的概念,才能同時(shí)揭示企業(yè)的這兩種職能。也只有企業(yè)能力的概念,才能十分深刻地揭示企業(yè)的邊界是如何決定的,揭示企業(yè)之間的各種聯(lián)系。一、企業(yè)能力理論的核心觀點(diǎn)按照福斯的歸納,當(dāng)前的企業(yè)能力研究的主要觀點(diǎn)

4、包括:企業(yè)能力理論是一種戰(zhàn)略觀;能力是企業(yè)擁有的主要資源或資產(chǎn);企業(yè)是進(jìn)行能力分析的細(xì)胞;企業(yè)的效率差異產(chǎn)生收益;企業(yè)的范圍可以用能力界定;企業(yè)能力理論歸根到底是一種動(dòng)力機(jī)制理論。(福斯,1996)從上述主要觀點(diǎn)來看,能力理論起源于企業(yè)戰(zhàn)略理論,而其目前的發(fā)展也主要在于試圖尋88?1995-2005TsinghuaTongfangOpticalDiscCo.,Ltd.Allrightsreserved.求企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉并以此來界定企業(yè)的外延。如福斯所說:時(shí)至今日,戰(zhàn)略管理研究專家仍然熱衷于把企業(yè)擁有的特殊資源

5、和能力作為影響企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,因而這種理論也就一躍而成為企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究的時(shí)代主旋律。(福斯,1996)由于在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)績(jī)效上存在著千差萬別,在戰(zhàn)略理論家看來,這種差異的根源之一就是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的異質(zhì)性。雖然能力概念的出現(xiàn)較早,但只是在普拉哈拉德與哈默1990年的著名論文《公司的核心能力》發(fā)表之后,人們才更深刻地以能力與核心能力的概念來發(fā)掘與解釋企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)差異的決定因素。普拉哈拉德與哈默在該論文中比較了一家美國(guó)公司GTE和日本公司NEC在20世紀(jì)80年代的發(fā)展中所產(chǎn)生的巨大差異

6、,并將NEC的成功歸因于其所具備的核心能力,這種核心能力是組織中積累性的學(xué)識(shí),特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流派的學(xué)識(shí)。(Prahalad,C.K.andHamel,G.,1990)因而公司應(yīng)該將其視為各種能力的一個(gè)組合,而不是各種業(yè)務(wù)的組合。在進(jìn)一步的研究中,能力理論將知識(shí)視為企業(yè)能力的深層次因素,并出現(xiàn)了從企業(yè)的“資源基礎(chǔ)論”到“知識(shí)基礎(chǔ)論”的轉(zhuǎn)變。從知識(shí)基礎(chǔ)論觀點(diǎn)出發(fā),企業(yè)被視為異質(zhì)的、作為知識(shí)載體的經(jīng)濟(jì)主體。如果說,從戰(zhàn)略角度出發(fā)的分析有助于回答關(guān)于企業(yè)異質(zhì)性和企業(yè)邊界決定的問題的話,

7、那么,知識(shí)基礎(chǔ)論觀點(diǎn)則觸及了更基本的企業(yè)存在問題。格蘭特指出,企業(yè)的存在是對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的基本不對(duì)稱性的反應(yīng):知識(shí)的獲取比知識(shí)的使用需要更強(qiáng)的專業(yè)化。因此,生產(chǎn)需要許多擁有不同類型知識(shí)的單個(gè)專業(yè)人員之間的協(xié)調(diào)。市場(chǎng)在進(jìn)行這種協(xié)調(diào)時(shí)會(huì)失靈,因?yàn)?(1)內(nèi)隱知識(shí)的不可轉(zhuǎn)移性;(2)外顯知識(shí)被潛在買者沒收的風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)作為一種機(jī)構(gòu)存在,是因?yàn)樗鼈兡軌騽?chuàng)造一種條件,使得許多個(gè)人能夠?qū)⑺麄兊膶I(yè)知識(shí)整合起來,以生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。從這一角度出發(fā),企業(yè)就是一種知識(shí)整合的機(jī)構(gòu)。(Grant,R.M.,1996)值得指出的是,在

8、企業(yè)能力理論的一些核心觀點(diǎn)上,不同的學(xué)者也存在不同的觀點(diǎn)。但筆者認(rèn)為,能力理論給予我們一種新的概念和新的角度,從這一角度出發(fā),能夠?qū)ζ髽I(yè)理論的基本問題作出更全面的回答。二、企業(yè)為什么存在——科斯理論的缺陷新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論的缺陷是將企業(yè)視為一個(gè)“黑箱”。但問題是,我們?cè)凇皾姷粝丛杷钡臅r(shí)候,是否應(yīng)該連“孩子”一起倒掉?也就是說,在試圖打開這個(gè)“黑箱”的時(shí)候,是否應(yīng)該連“