地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的原因分析

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1、2015年第3期廈門大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)No.32015(總第229期)JOURNALOFXIAMENUNIVERSITY(Arts&SocialSciences)GeneralSerialNo.229地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的原因分析———基于人力資本結(jié)構(gòu)視角劉搖榆,劉忠璐,周杰峰(廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,福建廈門361005)摘搖要:對(duì)于地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異原因有多個(gè)視角的解釋,人力資本是其中的一個(gè)角度。理論上,根據(jù)人力資本在生產(chǎn)中的作用,可將人力資本分為三種不同類型:企業(yè)家人力資本、專業(yè)人力資本和普通人力資本,三種人力資本以不同的方式進(jìn)

2、入生產(chǎn)函數(shù)。在此基礎(chǔ)上,運(yùn)用2003—2011年中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,可對(duì)不同人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)特別是全要素生產(chǎn)率的影響進(jìn)行研究和比較。結(jié)果表明,企業(yè)家人力資本和專業(yè)人力資本對(duì)全要素生產(chǎn)率提高具有重要作用,企業(yè)家人力資本的作用更強(qiáng)。地區(qū)水平上,中部地區(qū)企業(yè)家人力資本對(duì)于全要素生產(chǎn)率的作用最強(qiáng),東部地區(qū)專業(yè)人力資本對(duì)于全要素生產(chǎn)率的作用最大,西部地區(qū)企業(yè)家人力資本對(duì)于生產(chǎn)的直接作用最顯著。關(guān)鍵詞:地區(qū)增長(zhǎng)差異;企業(yè)家人力資本;專業(yè)人力資本;全要素生產(chǎn)率中圖分類號(hào):F240搖搖文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A搖搖文章編號(hào):0438-0460(2

3、015)03-0011-09一、引言30年來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng),人民收入不斷提高,與此同時(shí),各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也越來(lái)越不平衡,地區(qū)間經(jīng)濟(jì)差距不斷增大。2003年?yáng)|部地區(qū)與中部地區(qū)和西部地區(qū)GDP差額為2895郾82億元和5027郾97億元,而到2011年增加到10282郾34億元和19315郾55億元,分別擴(kuò)大了2郾55倍和2郾84倍。什么原因?qū)е铝说貐^(qū)差距如此之大,成了近幾年學(xué)者們的研究焦點(diǎn),不同的學(xué)者有所側(cè)重,解釋的角度也不同,常見的視角有:外商直接投資、金融發(fā)展、交通基礎(chǔ)設(shè)施、自然資源、空間溢出等(王紀(jì)全等,2007;陳繼勇

4、、盛楊懌,2008;呂忠偉、李峻浩,2008;陸銘、陳釗,2009;劉生龍、胡鞍鋼,2011)。也有學(xué)者用人力資本來(lái)解釋中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異。李亞玲、汪戎(2006)指出,人力資本基尼系數(shù)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)相關(guān),區(qū)域間人力資本不平等的差距是區(qū)域間經(jīng)濟(jì)差異的重要原因。岳書敬和劉朝明(2006)、郭志儀和曹建云(2007)認(rèn)為,區(qū)域人力資本差異是全要素生產(chǎn)率差收稿日期:2014-12-14基金項(xiàng)目:教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異———人力資本的視角冶(13JJD790025);廈門大學(xué)基礎(chǔ)科研基金項(xiàng)目“經(jīng)

5、濟(jì)增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)調(diào)整———人力資本結(jié)構(gòu)視角冶(201322G005);教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“地方債發(fā)行機(jī)制與監(jiān)管研究冶(14JZ011);國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展與收入倍增計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)路徑研究冶(13&ZD029)作者簡(jiǎn)介:劉榆,男,福建福州人,廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授;劉忠璐,女,山東濰坊人,廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士研究生;周杰峰,男,福建泉州人,廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士研究生。·11·搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖廈門大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖搖2015年異的主要原因,而區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差

6、異又源于全要素生產(chǎn)率差異。黃燕萍等(2013)通過區(qū)分初級(jí)教育(普通人力資本)與高級(jí)教育(專業(yè)人力資本)作用于經(jīng)濟(jì)的不同方式,研究得出高級(jí)教育對(duì)中部地區(qū)和西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用大于東部地區(qū)。人力資本與中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異關(guān)系的研究,多數(shù)基于人力資本總量,少數(shù)根據(jù)教育等級(jí)劃分為普通人力資本和專業(yè)人力資本。然而,這些研究都忽略了一種特殊的人力資本———企業(yè)家人力資本。Van和Versloot(2007)、Gries和Naud佴(2009)認(rèn)為,企業(yè)家可以帶動(dòng)創(chuàng)新,整合和吸引資源,提高全要素生產(chǎn)率,從而推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。Fritsc

7、h和Wyrwich(2012)研究了企業(yè)家人力資本對(duì)產(chǎn)出和全要素生產(chǎn)率的作用,以德國(guó)為例,指出東德和西德經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異源于其企業(yè)家人力資本差異。目前企業(yè)家人力資本對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的研究大多基于經(jīng)濟(jì)總量角度,未能同時(shí)考察其在創(chuàng)新(提高全要素生產(chǎn)率)和作為生產(chǎn)要素(直接投入生產(chǎn))兩個(gè)方面的作用。在企業(yè)家人力資本創(chuàng)新作用方面,張小蒂、李曉鐘(2008)強(qiáng)調(diào)了民營(yíng)企業(yè)家通過熊彼特意義上的“創(chuàng)新冶作用,超過單純的技術(shù)研發(fā),對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。在企業(yè)家人力資本作為生產(chǎn)的直接投入要素方面,張小蒂、趙欖(2009)將企業(yè)家人力資本作為

8、生產(chǎn)的投入要素納入生產(chǎn)函數(shù)中,實(shí)證結(jié)果表明企業(yè)家人力資本的豐裕程度與我國(guó)地區(qū)居民的富裕程度呈顯著正相關(guān)。本文把人力資本分為無(wú)外溢性的普通人力資本和有外溢性專業(yè)人力資本和企業(yè)家人力資本三種。本研究異于其他相關(guān)研究之處還有:第一,計(jì)量模型從受到多數(shù)學(xué)者