高寺臺(tái)鎮(zhèn)崗位設(shè)置方案

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1、高寺臺(tái)鎮(zhèn)崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《承德市崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》和工作實(shí)際情況，制定高寺臺(tái)鎮(zhèn)崗位設(shè)置方案。一、基本原則按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，充分考慮社會(huì)需求、事業(yè)發(fā)展、人才結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)等要素，科學(xué)合理設(shè)置管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，明確崗位職責(zé)、任職條件和聘用期限。根據(jù)崗位設(shè)置管理的規(guī)定，合理確定管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展要求，及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置的各項(xiàng)政策，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。二、單位基本

2、情況1、工作職能：（一）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，謀劃適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路；推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的水平；大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)中小企業(yè)相對(duì)集中，培育和發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)化合作組織和中介組織，壯大第三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)；積極主動(dòng)地解決在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，為招商引資創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。（二）加強(qiáng)社會(huì)管理加強(qiáng)農(nóng)村市場(chǎng)體系建設(shè)，增強(qiáng)市場(chǎng)服務(wù)能力；加強(qiáng)農(nóng)田水利基本建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗御自然災(zāi)害的能力；搞好科技、信息服務(wù)，提高逐民現(xiàn)代化信息技術(shù)水平；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，做好農(nóng)村社會(huì)保障工作，使農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村最低生活保

3、障工作落到實(shí)處。（三）搞好公共服務(wù)組織監(jiān)督國(guó)家基本公共政策的實(shí)施，加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)的行政管理，開(kāi)展文教衛(wèi)生、計(jì)劃生育、生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)村建設(shè)、社會(huì)保障、防疫救世主災(zāi)工作；保障法律法規(guī)賦予公民的民主權(quán)昨、政治文化權(quán)利，落實(shí)公民在選舉、決策、管理和監(jiān)督方面的民主權(quán)利；加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)，依法推進(jìn)村民組織自治；制定構(gòu)建和諧相關(guān)措施，并做好組織實(shí)施。（四）維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和政策，加大依法行政的力度，維護(hù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的穩(wěn)定；加強(qiáng)法制宣傳教育，提高公民的法律意識(shí)和素質(zhì)，教育農(nóng)民知法、懂法和守法；協(xié)助司法機(jī)關(guān)打擊各類(lèi)刑事犯罪活動(dòng)，妥善處理突發(fā)性、群體性事件；搞好村級(jí)治保會(huì)、調(diào)委

4、會(huì)建設(shè)，完善村規(guī)民約，深化農(nóng)村平安創(chuàng)建工作。2、人員結(jié)構(gòu)：高寺臺(tái)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)單位人員22人，其中管理人員15名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，工人2名（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中有1名為工人身份執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資）。三、崗位設(shè)置（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及名稱(chēng)根據(jù)市編辦下達(dá)的機(jī)構(gòu)編制方案，編制數(shù)22名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名（農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站站長(zhǎng)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站副站長(zhǎng)、計(jì)劃生育服務(wù)站站長(zhǎng)、計(jì)劃生育服務(wù)站副站長(zhǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)站站長(zhǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)站副站長(zhǎng)），單位內(nèi)設(shè)三站，分別為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站、計(jì)劃生育服務(wù)站、勞動(dòng)保障服務(wù)站。（二）崗位類(lèi)別根據(jù)本單位工作實(shí)際，確定以管理崗為主體，按照管理崗位不低于50%的規(guī)定要求，

5、設(shè)置管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位共28個(gè)，其中：管理崗位19個(gè)，占68%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)，占25%；工勤崗位2個(gè)，占7%。（三）崗位等級(jí)設(shè)置1、管理崗位19個(gè)（1）中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè)，其中:九級(jí)職員6個(gè)，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站站長(zhǎng)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站副站長(zhǎng)、計(jì)劃生育服務(wù)站站長(zhǎng)、計(jì)劃生育服務(wù)站副站長(zhǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)站站長(zhǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)站副站長(zhǎng)。（2）一般管理崗位13個(gè)，其中：九級(jí)職員13個(gè)。2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)。（1）中級(jí)崗2個(gè)，崗位內(nèi)部按4：3比例，9—10級(jí)分別設(shè)1個(gè)。（2）初級(jí)崗5個(gè)，崗位內(nèi)部按5：5比例，11—12級(jí)分別設(shè)1、4個(gè)。林業(yè)助理工程師2名：助理會(huì)計(jì)師1名

6、；助理醫(yī)師1名。1、工勤崗位2個(gè)，其中：高級(jí)工崗2個(gè)。司機(jī)2名；四、設(shè)置理由根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作需要和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持因事設(shè)崗，使每個(gè)層次的崗位數(shù)量、每個(gè)崗位的職能配置，力求做到精簡(jiǎn)、效能、科學(xué)、合理。五、設(shè)置前后比較現(xiàn)有事業(yè)單位人員22人，崗位設(shè)置前管理人員15名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，工人2名。崗位設(shè)置后管理人員19名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名，工勤崗位2名，通過(guò)科學(xué)合理的崗位設(shè)置，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。六、崗位聘用按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。