青島凱悅置業(yè)集團(tuán)有限公司員工福利制度

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1、青島凱悅置業(yè)集團(tuán)有限公司員工福利制度2010年06月08日青島凱悅置業(yè)集團(tuán)有限公司員工福利制度一、按國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1、與公司簽訂勞動合同并將檔案關(guān)系調(diào)入公司者；2、試用期滿后公司為員工建立以上各項(xiàng)保險關(guān)系；3、員工離司，在公司期間已參加社會基本保險的其關(guān)系與檔案關(guān)系隨轉(zhuǎn)；4、社會基本保險的繳納與核算、帳戶管理、關(guān)系建轉(zhuǎn)及支取使用等辦法，按國家及青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、保險繳費(fèi)基數(shù)確定：一般職員：800主管級：900元部門經(jīng)理級：1000元總

2、經(jīng)理助理級：1200元高級管理人員：1500元6、各項(xiàng)保險繳費(fèi)比例按照青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、住房公積金1、與公司簽訂勞動合同的正式員工。2、試用期滿后公司予以辦理住房公積金繳納手續(xù)。3、員工離司，已建立住房公積金的，按有關(guān)規(guī)定辦理帳戶余額支取或關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4、住房公積金的繳納核算、帳戶管理、關(guān)系建轉(zhuǎn)及支取使用等辦法，按國家及青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)確定：一般職員：1100元；主管級：1300元部門經(jīng)理級：1500元總經(jīng)理助理級：1700元副總以上：2000元繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)：繳納

3、基數(shù)的10%個人繳費(fèi)：繳費(fèi)基數(shù)的10%三、其它公司福利1、餐費(fèi)：公司為員工提供午餐；對于因工作無法回公司就餐的，發(fā)放補(bǔ)貼20元/人.天。各部門于每月5日前報(bào)上月補(bǔ)貼。2、交通費(fèi)：乘公交車上班的員工，公司每月支付50元交通補(bǔ)貼，換乘車的按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。因公外出辦公的，予以實(shí)報(bào)實(shí)銷。需乘坐出租車的，須提前申請，具體見行政部《車輛管理規(guī)定》3、通訊費(fèi)：主管以上管理人員，按照工作性質(zhì)不同，確定相應(yīng)級別的通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：業(yè)務(wù)非業(yè)務(wù)備注總經(jīng)理助理以上300部門經(jīng)理級（資深200元之內(nèi)150元之內(nèi)

4、專業(yè)）部門主管150元之內(nèi)100元之內(nèi)（高級專業(yè)人員）注：業(yè)務(wù)部門指工程、營銷部門。4、賀儀：（1）、員工生日時，公司送一份價值200元之內(nèi)的禮物一份。（2）、員工結(jié)婚送賀禮。禮金：400元。（3）、員工生育送賀禮。職員在子女出生后6個月內(nèi)向所在單位人力資源部門出示《獨(dú)生子女證》，將致賀儀人民幣400元整。5、培訓(xùn)：對于工作表現(xiàn)突出的員工，公司可以安排培訓(xùn)或外出考察，以開闊視野，提升個人素質(zhì)和技能。6、其它：公司每年為簽訂勞動合同的正式員工安排體檢一次（自2005年起開始執(zhí)行）。本規(guī)定適用于青島凱悅置業(yè)

5、集團(tuán)有限公司。本規(guī)定自2004年7月份起執(zhí)行。青島凱悅置業(yè)集團(tuán)有限公司責(zé)任編輯：薩日娜