勞保用品發(fā)放使用管理規(guī)定

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1、勞保用品發(fā)放使用管理規(guī)定（暫行）一、目的為保護(hù)員工勞動(dòng)安全，維護(hù)員工權(quán)益，規(guī)范勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條例，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特定此規(guī)定。二、范圍適用于公司各部門。三、勞保用品分類3.1工作防護(hù)用品：冬季棉衣、棉帽、工作鞋、春秋季工作服、夏季工作服、檢修服、連體服和培訓(xùn)服。3.2勞保洗滌品：肥皂、洗衣粉、毛巾。四、職責(zé)倉庫部門職責(zé)：勞保用品庫存計(jì)劃、保管、發(fā)放由倉庫部門負(fù)責(zé)、每月倉庫部門根據(jù)勞保用品的庫存和季節(jié)發(fā)放情況，按照“公司物資采購管理規(guī)定”做出采購計(jì)劃和審批、驗(yàn)收

2、、發(fā)放。五、勞保用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)5.1公司工作服樣式分夏裝和春秋冬裝，每種工裝分大、中、小號(hào)。5.2為了工作服統(tǒng)一著裝，便于管理，公司根據(jù)季節(jié)規(guī)定每年5月1日、10月1日是更換工作服季節(jié)日。5.3生產(chǎn)員工和進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)員工，必須按公司有關(guān)規(guī)定，穿戴防護(hù)用品。5.4工作服只發(fā)放生產(chǎn)崗位員工，并按其所從事的崗位(工種）配發(fā)防護(hù)用品。5.5其它崗位員工因工作需要使用勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可領(lǐng)用。5.6工作服發(fā)放原則：?jiǎn)喂ぱb服按滿一年2套發(fā)放，棉工裝服滿兩年1套發(fā)放。由于特殊

3、原因需用工作服的，由車間申請(qǐng)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可領(lǐng)用。5.7公司新進(jìn)員工，由所在單位申請(qǐng)，人力資源部門確認(rèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由倉庫發(fā)放。5.8公司新進(jìn)員工培訓(xùn)服，由人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放回收的工作。每次培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)習(xí)員負(fù)責(zé)清洗后交人力資源部門，人力資源部門統(tǒng)一收回，清點(diǎn)數(shù)量后，交倉庫保管，下次使用。5.9生產(chǎn)員工每月每人2付手套，每人每月（單月發(fā)放洗衣粉1袋，雙月發(fā)放肥皂1塊），由部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)。5.10檢修等特殊期間勞保連體服、手套、口罩、工服經(jīng)車間申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)理審批

4、后，方可領(lǐng)用。六、其它6.1員工工作服丟失、損壞，公司概不補(bǔ)發(fā)，責(zé)任由本人承擔(dān)，并及時(shí)按工作服進(jìn)價(jià)領(lǐng)補(bǔ)，否則，按公司規(guī)定“防護(hù)用品穿戴不齊整”扣罰。6.2凡因故離職員工，未滿一個(gè)月者，按工作服原價(jià)、未滿二個(gè)月者按工作服原價(jià)80%、未滿半年者按工作服原價(jià)50%，從工資結(jié)算中扣除。6.3化驗(yàn)室、食堂工作人員發(fā)放專用工作服，兩年每人2件。6.4員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度，一律穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。否則，按公司有關(guān)制度扣罰。七、本規(guī)定自2011年4月執(zhí)行。