“青藍(lán)工程”年度綜合考評辦法

《“青藍(lán)工程”年度綜合考評辦法》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、九洪中學(xué)“青藍(lán)工程”年度綜合考評辦法（實(shí)施稿）為了促進(jìn)學(xué)校教師的發(fā)展，學(xué)校自2013年起開始實(shí)施“三大工程”（青藍(lán)工程、棟梁工程、名師工程）的建設(shè)。目前，學(xué)校的35歲以下青年教師已占學(xué)校教師總?cè)藬?shù)的40%，根據(jù)學(xué)校的要求和我校青年教師的實(shí)際情況，決定以“青藍(lán)工程”為載體，關(guān)心、培養(yǎng)學(xué)校青年教師，為青年教師搭建發(fā)展平臺，并對青年教師實(shí)行一年一次的綜合考評。為了更加客觀、公正、全面地評價(jià)青年教師，指明青年教師努力的方向，進(jìn)一步促進(jìn)青年教師的發(fā)展，制定了此年度綜合考評辦法。一、考評對象“九洪中學(xué)”青藍(lán)工程35歲以下全體青年教師。二、考評時(shí)間：每

2、年9—10月份。三、根據(jù)考評結(jié)果所得的量化分由高到低進(jìn)行排序，前5名為學(xué)?！笆亚嗄杲處煛?，并還將按序評出年度考核一、二、三等獎。評獎人數(shù)不超過青年教師總數(shù)的50%。四、凡獲獎的青年教師的導(dǎo)師，均可申報(bào)青年教師的優(yōu)秀指導(dǎo)教師（學(xué)校對指導(dǎo)教師的考核另有方案）。五、評選出的優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀指導(dǎo)教師經(jīng)學(xué)校行政會議審查通過后并公示，學(xué)校將予以表彰。六、考核細(xì)則：根據(jù)青年教師的具體情況，分為三類別進(jìn)行考評。一為有文化成績的教師，包括擔(dān)任語、數(shù)、外、政、史、地、理、化、生、體、音、美、信息技術(shù)、等學(xué)校的青年教師?？己思?xì)則如下：考核給分為16個(gè)項(xiàng)目，

3、總分為100分。1．部門考核（25分）①導(dǎo)師考核（15分）：導(dǎo)師每常年應(yīng)對青年教師的發(fā)展情況予以評價(jià)，指出優(yōu)點(diǎn)與不足之處和努力方向。并評分（即原來的青年教師年度考核項(xiàng)目評價(jià)）。②3年級組考核（10分）：由年級組對青年教師在德、能、勤、績幾個(gè)方面進(jìn)行考核，并評分。③教研組：（10分）對青年教師的教學(xué)、教研、上公開課、聽課等方面進(jìn)行考核，并評分。2．工作常規(guī)（23分）①教學(xué)設(shè)計(jì)（5分）：檢查教師全年的教學(xué)設(shè)計(jì)，分為優(yōu)、良、中、差，分別記5、3、2、1分。無導(dǎo)師簽字扣1分。②聽課情況（5分）：填寫項(xiàng)目不全扣1分，每學(xué)期至少聽20節(jié)，每少一節(jié)扣0

4、．6分，扣完為止。③上公開課（5分）：校級每次1分，縣級每次2分，市級以上每次3分，加滿為止。（相關(guān)材料交教務(wù)處備案）④工作總結(jié)（4分）：每學(xué)期要作一次自我總結(jié)（非學(xué)校工作總結(jié)），少一次扣2分。⑤教學(xué)反思或（個(gè)案）（4分）：每學(xué)期到少要認(rèn)真完成一篇教學(xué)反思或個(gè)案分析或感動撲克我的教育故事，少一篇扣2分。3．教學(xué)成績（20分）：按學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核細(xì)則進(jìn)行評比。4．自主發(fā)展（22分）①讀書筆記（4分）；分為優(yōu)、良、中、差，各記4、3、2、1，未交記0分。②論文（5分）：區(qū)級獲獎每篇1分，市級獲獎每篇2分。省級獲獎每篇3分，國家級獲獎每篇4分，

5、若沒有獲獎的，每交一篇到學(xué)校給0．5分（最多只能得2分）③賽課（5分）：校級獲一、二、三等獎分別虻1、2、3分，縣級分別記2、3、4分，市級及其以上分別記3、4、5（與前面上公開課不重復(fù)計(jì)）。④指導(dǎo)學(xué)生獲獎（4分）：指導(dǎo)學(xué)生在縣級獲獎每人次1分，市級每人次2分，省級每人次3分，國家級每人次4分，記滿4分為止。⑤表彰（4分）：學(xué)年度內(nèi)獲學(xué)校表彰記1分，獲市、省、國家表彰分別記2、3、4分。35．違規(guī)、違紀(jì)扣分：在學(xué)校各級各類的活動、工作中，出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)、工作缺誤碼率或事故等，根據(jù)實(shí)際情況，每次分別扣1—5分。3