廣州市第二中學(xué) 團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生會制度

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1、廣州二中團(tuán)委學(xué)生會制度（草案）干部問責(zé)制干部問責(zé)制是用以規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會干部行為的一項制度。該制度是對學(xué)生干部的責(zé)任心、集體榮譽感、工作效率及自我約束能力的提高。激發(fā)同學(xué)們的工作主動性、高效性、專業(yè)性。凡是由于不負(fù)責(zé)任，或不聽他人勸告在活動中造成重大疏漏的事件，將會由團(tuán)委老師及主席團(tuán)成員提及到部長級會議上。部長級會議將追究造成疏漏的部門、小組、個人的責(zé)任。該同學(xué)將在部長級會議上解釋造成疏漏的原因，如果超過半數(shù)部長級以上干部接受此解釋，則將其視為不可抗衡因素，不追究到個人。若未得到半數(shù)以上部長級干部支持，則在原有職務(wù)上降一級。若連續(xù)兩次出現(xiàn)類似情況，則直接退出學(xué)生會。除活動中

2、的重大疏忽，須接受干部問責(zé)制外，以下情況也將適用于干部問責(zé)制：一、利用午休、晚寢、自習(xí)上課時間工作者（若有緊急情況必須直接向團(tuán)委老師開請假條）二、所有公務(wù)越級行為。例如方案沒有提及主席團(tuán)或根本沒有方案就實行活動。三、以學(xué)生會工作為由違反校規(guī)校紀(jì)者學(xué)生會是一個大集體，代表著一個學(xué)校的學(xué)生形象。身為二中團(tuán)委學(xué)生會的一員，你的每一言每一行都代表著團(tuán)委學(xué)生會的素質(zhì)、代表著廣州二中的精神面貌。希望每一位學(xué)生會成員以嚴(yán)格的要求規(guī)范自己的行為，主動、高效、專業(yè)的完成學(xué)生會工作，成為同學(xué)們中的榜樣。學(xué)生會內(nèi)務(wù)部門溝通細(xì)則為了提高學(xué)生會工作效率，部門間溝通效率與維護(hù)學(xué)生會的團(tuán)結(jié)向上的良好形

3、象，當(dāng)各位部長對任何組織事務(wù)有任何疑惑、意見、建議希望向上級反映時應(yīng)通過主管本部的副主席向主席團(tuán)反映，希望不要在某些尚在討論階段或存在爭議的事務(wù)上直接與團(tuán)委書記、副書記或其他部長進(jìn)行正式對話。如對主席團(tuán)或其他部門的一些安排有意見、建議都應(yīng)通過上述方法傳達(dá)。如若發(fā)現(xiàn)有不符規(guī)則的越級行為，并且在接受主席團(tuán)警告建議后仍然再次出現(xiàn)類似狀況，當(dāng)通過干部問責(zé)制由主席團(tuán)與眾非涉事部長進(jìn)行討論投票，最終予以合理處罰。注：下列行為被視為越級行為1.在非本部門事務(wù)上，在沒有與主管本部的主席團(tuán)成員溝通的情況下將意見、建議直接向團(tuán)委書記或主席反映。2.在部門重大安排的決定上沒有與主管本部主席團(tuán)成

4、員溝通便做定案。3.在沒有得到主席團(tuán)授權(quán)的情況下越權(quán)干涉非本部門事務(wù)。會議開展細(xì)則：學(xué)生會內(nèi)部的大小會議是學(xué)生會溝通的主要途徑之一，會議的效率很大程度上決定了活動組織的效率。故在此對會議細(xì)則作出規(guī)定。1.學(xué)生會內(nèi)部任何會議都應(yīng)有確定時間，確定議題，確定到場人員，確定會議地點。2.學(xué)生會內(nèi)部任何會議在沒有得到主席團(tuán)授權(quán)的情況下，不得利用自習(xí)課，午休，晚修或22：30分以后的時段進(jìn)行。3.應(yīng)準(zhǔn)時與會，在會議上應(yīng)注意文明用語，禮貌地提出意見，有秩序地進(jìn)行發(fā)言、討論。活動策劃實施流程注意事項：1.任何由團(tuán)委學(xué)生會承辦的活動需在該活動正式開展前一個月前向主席團(tuán)提交活動組織方案。2.

5、主席團(tuán)需于一周內(nèi)將方案改進(jìn)建議通過該部門主管副主席回饋至部長，經(jīng)過修改后的方案需再次提交主席團(tuán)，通過后交與團(tuán)委書記審閱。3.組織方案經(jīng)過團(tuán)委書記審閱批準(zhǔn)后的活動方能正式開展。此前一切宣傳、通知行為均不可進(jìn)行，否則部長將被問責(zé)。4.活動承辦部門須在活動結(jié)束后兩周內(nèi)向主席團(tuán)提交活動總結(jié)書一份。注：1.活動組織方案需包括:時間，地點，參與人員，活動宗旨，活動流程與細(xì)則。2.活動總結(jié)書需包括：活動內(nèi)容、開展實施情況與分析、收獲與反思、存在問題與優(yōu)勢。人力調(diào)配與協(xié)調(diào)由于學(xué)生會內(nèi)部很多工作需要多部門合作完成，那么針對其中涉及到的人力調(diào)配與協(xié)調(diào)問題，希望相關(guān)人手調(diào)配由部長直接向主席團(tuán)秘

6、書長提出請求，由秘書長記錄在案并安排人手調(diào)配。接到秘書長人力調(diào)配要求的部門在人員情況允許的情況下必須派出人手支援，如果拒絕請求當(dāng)?shù)韧谄茐膶W(xué)生會內(nèi)部團(tuán)結(jié)并予以處理。團(tuán)委辦公室使用細(xì)則1.各部門使用申請（1）管理：輪值主席制單周主席團(tuán)4人輪值雙周秘書長當(dāng)值（2）使用登記方式a.團(tuán)委辦公室門口掛一個板，需要使用者提前簽寫預(yù)約。b.后續(xù)情況由輪值主席跟進(jìn)及記錄。2.場地保潔（1）借團(tuán)委辦使用情況，由輪值主席監(jiān)督登記（設(shè)立登記本）（2）定期組織義工執(zhí)拾團(tuán)委辦3.物資擺放及登記各部門所屬配置鐵柜，由各部門自行設(shè)定保管借用機(jī)制。4.違規(guī)使用懲罰機(jī)制懲罰范圍未經(jīng)登記擅入用品沒經(jīng)申請使用

7、,用后沒有妥善處理不聽從輪值主席安排懲罰方式由違規(guī)同學(xué)負(fù)責(zé)團(tuán)委辦的清潔工作若導(dǎo)致有團(tuán)委學(xué)生會財產(chǎn)損失，則要按原價賠償6.電腦及空調(diào)使用注意事項（1）電腦不擅自開非所屬部門文件不使用時注意能源節(jié)約自帶設(shè)備若因電腦病毒問題出現(xiàn)狀況，概不負(fù)責(zé)、定期殺毒，保障大家利益（1）空調(diào)響應(yīng)國家環(huán)保倡議，溫度應(yīng)不高于25攝氏度人離房，空調(diào)及時關(guān)閉不隨意更改空調(diào)固有設(shè)定7.部門輪值制度從該制度生效當(dāng)周起，由學(xué)生會各部門輪流負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室衛(wèi)生工作，每兩周輪換部門。8.備注（1）鑰匙保管：主席團(tuán)及梁粱老師人手一條（2）警示及溫馨提示張貼：位置：門口、