安全保密、保衛(wèi)管理制度

《安全保密、保衛(wèi)管理制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、安全保密、保衛(wèi)管理制度第1頁共4頁制度等級C目錄1．目的及適用范圍2.參考文件3.術(shù)語4.管理流程內(nèi)容5.記錄與存檔6.發(fā)放范圍7.附件8．附則總經(jīng)理簽發(fā)：擬稿部門人力資源部擬稿人羅冬艷部門負責(zé)人審核總監(jiān)審核辦公室審核簽會：安全保密、保衛(wèi)管理制度第1頁共4頁制度等級C1目的及使用范圍1.1為了規(guī)范公司管理，保守公司秘密，維護公司權(quán)益，依據(jù)管理相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，特制定本安全保密、保衛(wèi)管理制度。1.2本制度適用于xxx公司，各分公司參照執(zhí)行。2參考文件《員工手冊—安全保密、保衛(wèi)制度》（集團總部）3術(shù)語3.1安全：指免除了不

2、可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。3.2秘密：是與公開相對而言的，個人或公司在一定的時間和范圍內(nèi)，為保護自身的安全和利益，需要加以隱蔽、保護、限制、不讓外界客體知悉的事項的總稱。3.3保密：指保守事物的秘密，不使其泄露的行為。3.4保衛(wèi)：指保護某對象使其不受侵犯或損害的行為。3.5泄露：指讓人知道了不該知道的事。4管理流程內(nèi)容4.1公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。4.2公司秘密包括下列事項：4.2.1公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目及決策。4.2.2公司管理制度、文件、通知等。4.2.3公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行

3、性報告、主要會議記錄。4.2.4公司財務(wù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表產(chǎn)值。4.2.5公司掌握的尚未進入市場尚未公開的各類信息。4.2.6公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入資料。4.2.7其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。安全保密、保衛(wèi)管理制度第1頁共4頁制度等級C4.3對于秘密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：4.3.1涉及公司秘密的制定、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司指定員工執(zhí)行，該員工須簽定《保密協(xié)議》。4.3.2需采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責(zé)保密。4.3.3傳遞和外

4、出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。4.3.4在對外與合作中需要提供公司秘密事項的，須事先報總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.3.5不準(zhǔn)在私人交往、通訊、公共場所及其它方式中泄露或傳遞公司秘密。4.3.6在設(shè)備完善的保險裝置中保存。4.4本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：4.4.1公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；4.4.2使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。4.5公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理。4.6出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處50－500元罰款：4.6.1過失

5、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的。4.6.2違反4.3.4規(guī)定的；4.6.3已泄露公司秘密但采取有效補救措施的。4.7出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退和賠償公司經(jīng)濟損失并取消其在公司的一切利益（包括工資和提成及其他獎金）。4.7.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的。4.7.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。4.7.3利用職權(quán)強制他人違反保密制度的。4.8安全保衛(wèi)措施：4.8.1保障辦公場所的正常工作秩序，確保公司財產(chǎn)安全。落實防火、防盜和用電安全措施。公司行政部經(jīng)理安排好辦

6、公場所和倉庫值班保衛(wèi)工作。4.8.2員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮和違章作業(yè)。4.8.3嚴(yán)格按照施工工程的安全規(guī)范操作，做到安全文明施工。安全保密、保衛(wèi)管理制度第1頁共4頁制度等級C5記錄與存檔5.1本制度由行政部進行監(jiān)督，其他部門配合執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。5.2凡有違反本制度的，均記入員工個人檔案，并作為員工績效考核的依據(jù)。6發(fā)放范圍XXX公司集團總部，各分公司，各部門。7附件略8附則8.1公司發(fā)文均要員工熟悉并遵守文件要求；8.2文件傳閱表由各分公司

7、/部門負責(zé)人組織公司/部門員工閱讀并簽名；8.3人力資源部將定期或不定期抽查，作為績效考核的依據(jù)。8.4發(fā)布時間：8.5實施時間：《安全保密、保衛(wèi)管理制度》文件傳閱表日期閱讀簽名日期閱讀簽名