甘谷驛采油廠工作分析培訓(xùn)教案

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1、甘谷驛采油廠工作分析培訓(xùn)北大縱橫管理咨詢公司Friday,October01,2021問卷填寫四點要求同崗位的人員相互討論，集體協(xié)商，每個崗位做一份即可各單位領(lǐng)導(dǎo)要進行審核、把關(guān)，確保信息的真實性與準(zhǔn)確性在電腦上答題，減少文字錄入的差錯；對于不會電腦的員工，各單位可以將問卷打印，填寫后組織會電腦的員工將問卷轉(zhuǎn)換為電子版每天將填寫好的問卷及時送人力資源科，6月14日前將所有問卷電子版上交導(dǎo)讀我們要做什么？我們怎么做？什么是工作分析工作分析是指對各種工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、相互關(guān)系以及任職工作人員的知識、技能、工作條件進行系統(tǒng)調(diào)查和研究分析，以科學(xué)系

2、統(tǒng)的描述并做出規(guī)范化記錄的過程概念輸入輸出關(guān)于工作、崗位的相關(guān)信息：包括工作職責(zé)、任務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)描述，以及做這些工作須具備的知識、技能、能力及其他信息內(nèi)容崗位調(diào)查問卷工作分析的目的和作用工作分析人力資源計劃招聘選擇錄用教育培訓(xùn)開發(fā)績效考評薪酬福利對人力資源管理工作的作用對員工的作用對本次項目的作用定崗定員編寫崗位說明書明確職責(zé)和任務(wù)工作分析的內(nèi)容在崗位上要完成什么樣的工作？崗位工作要求在什么時候完成？如何完成此項工作？崗位工作在什么地方完成？為什么要完成此項工作？WhatWhenHowWhereWhy做什么？何時做？哪里做？為什么做？怎么做？工作

3、分析的要求兩個要求：對“崗”不對“人”真實、準(zhǔn)確、全面兩個誤區(qū)：夸大崗位的重要性回避崗位的責(zé)任概念通過精心設(shè)計的問卷獲取關(guān)于某崗位的工作內(nèi)容、工作特征和人員要求等信息的方法做法填寫崗位分析調(diào)查問卷優(yōu)點規(guī)范化，比較快捷經(jīng)濟，結(jié)果可以在各組織中進行比較，保證公平性缺點會由于員工表達(dá)能力不同而結(jié)果不同，有時描述不足，有時夸大其辭，問卷的設(shè)計也比較費工夫本次工作分析的主要方法：崗位問卷分析法導(dǎo)讀我們要做什么？我們怎么做？您的目標(biāo)使根本不了解該崗位的人通過閱讀該調(diào)查問卷，便可很快了解該崗位的職責(zé)、任務(wù)、特征及勝任條件崗位調(diào)查問卷填寫的目標(biāo)一、崗位基本信息一

4、、崗位基本信息1、目前崗位名稱（以人力資源科核定確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)崗位名稱為準(zhǔn)）：2、所在單位/部門：3、所在工段或區(qū)隊（如果沒有可以不填）：4、同崗位實有員工人數(shù)：人1、目前崗位名稱：是指人力資源科認(rèn)定的本崗位的稱謂。如“抽油工”3、所在單位/部門：是指所在單位的名稱。如“計劃科”、“生活服務(wù)部”、“采油大隊”等。4、同崗位實有員工人數(shù)：是指本單位/或本大隊內(nèi)相同崗位上的實際員工人數(shù)（不是定員人數(shù)）。崗位基本信息填寫說明二、上下級工作關(guān)系二、上下級工作關(guān)系要求：請根據(jù)您的實際情況，填寫工作中涉及到的各項工作關(guān)系，包括上下級、同級及其它相關(guān)部門，不需要填

5、寫崗位的個人姓名，只需填寫崗位名稱。1、直接上級崗位：2、直接下級崗位：3、直接下級人數(shù)：1、直接上級崗位：是指本崗位的直接行政上級領(lǐng)導(dǎo)崗位，如“抽油工”的直接上級崗位是“抽油班長”。2、直接下級崗位：是指直接向本崗位匯報工作的下屬崗位名稱，有幾個寫出幾個，沒有則寫“無”。3、直接下級人數(shù)：是指直接下級崗位上的所有員工總數(shù)。上下級工作關(guān)系填寫說明三、崗位工作內(nèi)容（重點部分）三、崗位工作內(nèi)容1、工作職責(zé)概述：（請您盡量用簡短、精煉語言概述您的主要工作職責(zé)）(例如：負(fù)責(zé)抽油機裝置的操作、管理、維護及簡單維修工作。）工作職責(zé)概述填寫說明工作職責(zé)概述：使

6、用一、兩句簡要的話來描述本崗位的主要工作內(nèi)容。要求具有高度概括性，體現(xiàn)本崗位的主要工作職責(zé)。在具體的表述上可以采用：“負(fù)責(zé)XXX（工作的對象，名詞）的XXX（工作的方法，動詞）工作”。工作對象，名詞工作方法，動詞如“負(fù)責(zé)抽油機的操作、管理、維護及簡單維修工作?！惫ぷ髀氊?zé)具體描述職責(zé)一：具體工作任務(wù)：1、本工作平均耗時：本工作出現(xiàn)頻率：2、本工作平均耗時：本工作出現(xiàn)頻率：3、本工作平均耗時：本工作出現(xiàn)頻率：4、本工作平均耗時：本工作出現(xiàn)頻率：5、本工作平均耗時：本工作出現(xiàn)頻率：工作職責(zé)具體描述填寫說明職責(zé)是該崗位為了完成工作目標(biāo)而必須履行完成的責(zé)任

7、，每個崗位都有若干項職責(zé)，描述時注意以下幾點：職責(zé)要圍繞工作目標(biāo)，從工作大類逐類來寫，不能將一項小的工作任務(wù)算成一項職責(zé)。每項職責(zé)用幾個關(guān)鍵字來概括說明該項工作內(nèi)容，需要描述出干什么、怎么干、達(dá)到什么結(jié)果等。按職責(zé)重要性程度降序排列，重要性相同的職責(zé)按其占用工作時間多少降序排列。工作任務(wù)填寫說明（一）工作任務(wù)：此處填寫職責(zé)中的具體任務(wù)，可按工作內(nèi)容和作業(yè)過程進行分解按工作內(nèi)容分解：如“駕駛員”的工作任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)采油廠機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上下班接送、辦公、科室接待、會議等公務(wù)用車駕駛服務(wù)工作工作任務(wù)1、采油廠機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上下班接送服務(wù)2、采油廠機關(guān)工作人員辦公

8、用車服務(wù)3、采油廠生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)夜間值班用車4、各類突發(fā)事件的用車5、機關(guān)科室接待、會議等公務(wù)用車駕駛服務(wù)工作任務(wù)填寫說明（二）按作業(yè)