置業(yè)公司半年報

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1、(一)根據(jù)2012年人力資源規(guī)劃,全公司崗位編制為115人,目前實現(xiàn)配置104人(實際人數(shù)103人,總經(jīng)理助理孔憲凱兼任天府生命科技園主任),人員配置率90.4%,各部門人員配置情況如下所示:序號部門編制人數(shù)實配人數(shù)缺員人數(shù)1公司領(lǐng)導(dǎo)6602綜合部9903規(guī)劃設(shè)計部10914工程一部161515工程二部151326市場營銷部151417造價合約部131218財務(wù)部101009人力資源部22010天府生命科技園1510511天府國際社區(qū)運營部440合計11510311(二)2012年上半年招聘情況上半

2、年共招聘人員14人,截止7月初已實際到崗位人員13人,其中1人于試用期離職。其中綜合管理部招聘1人;規(guī)劃設(shè)計部招聘2人;人力資源部招聘2人;天府國際社區(qū)運營部招聘2人;財務(wù)部招聘5人,1人離職;天府生命科技園招聘2人,具體情況如下所示:入職時間部門崗位姓名狀態(tài)2月規(guī)劃設(shè)計部建筑設(shè)計賈小非已轉(zhuǎn)正3月綜合管理部督辦管理常海燕已轉(zhuǎn)正人力資源部人力資源專員任慶已轉(zhuǎn)正天府國際社區(qū)運營部客服專員邁克(外籍人)財務(wù)部會計袁陳已轉(zhuǎn)正財務(wù)部會計王金森試用期離職4月人力資源部人力資源專員馬福春已轉(zhuǎn)正天府國際社區(qū)運營部物

3、業(yè)管理助理肖俊已轉(zhuǎn)正5月天府生命科技園招商專員龍宇飛(外籍人)試用期財務(wù)部會計洪虹試用期財務(wù)部項目出納葉妹試用期6月財務(wù)部項目出納苗亞婷試用期規(guī)劃設(shè)計部強弱電設(shè)計譚邦文試用期7月天府生命科技園平臺專員萬翔試用期平均年齡***,平均工作年限***;具有博士學(xué)歷的1人,具有碩士研究生學(xué)歷的***人,本科學(xué)歷的***人,大專學(xué)歷的3人(天府國際社區(qū)運營部物業(yè)管理1人,財務(wù)部項目出納2人),(三)下半年招聘工作重點及難點根據(jù)公司2012年人力規(guī)劃及部門用人的緊迫性,下半年招聘工作的重點包括以下崗位:1.規(guī)劃

4、設(shè)計部結(jié)構(gòu)設(shè)計師1名。2.市場營銷部營銷策劃及銷售推廣各1名。3.工程一部安裝工程師1名,工程二部安裝工程師1名、裝飾工程師1名。4.天府生命科技園平臺專員1-3名。哦規(guī)劃設(shè)計類人員一直非常緊俏,其市場薪酬一直處于較高水平,我部擬將該崗位定位于有3-5年設(shè)計單位工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力及溝通表達(dá)能力較強的人員,這類人員主要期望工作角色轉(zhuǎn)換,看重公司平臺,工作穩(wěn)定性較好,具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識及項目設(shè)計經(jīng)驗,具備的一定的上升空間和發(fā)展?jié)摿?,能較好滿足公司用人需求。營銷策劃類人員的市場供給較豐富,應(yīng)聘簡歷的質(zhì)量較

5、好。銷售推廣類人員的外部人才競爭較激勵,

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