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《長(zhǎng)壽區(qū)龍河鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校考勤制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、長(zhǎng)壽區(qū)龍河實(shí)驗(yàn)小學(xué)?？记谥贫燃翱?jī)效工資的計(jì)發(fā)為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為和考勤制度，規(guī)范教職工績(jī)效工資的計(jì)發(fā),根據(jù)長(zhǎng)教委[2004]73號(hào)文件精神和“長(zhǎng)教發(fā)[2009]187號(hào)：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教委、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人事局關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)校工作人員假期及年度考核基本合格與不合格績(jī)效工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的處理意見(jiàn)”精神，結(jié)合我校教學(xué)實(shí)際，特制定如下考核制度：一、病假：（一）請(qǐng)假程序：1.因病不能堅(jiān)持工作，需要請(qǐng)假者，本人應(yīng)寫(xiě)申請(qǐng)，并具備相應(yīng)的疾病診斷書(shū)和休假、住院等證明，請(qǐng)病假的教職工本人應(yīng)在休假前向?qū)W校負(fù)
2、責(zé)人遞交書(shū)面病假條（如特殊情況電話請(qǐng)假后，在返校當(dāng)天應(yīng)補(bǔ)上書(shū)面病假條或委托人遞交假條），如無(wú)假條按曠工處理。2.病假10天（以半天為單位）以內(nèi)向本校負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并具備病歷及診斷書(shū)復(fù)印件，病假20天以內(nèi)的，向本校負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并報(bào)教管中心備案。病假20天以上，在兩個(gè)月內(nèi)的，向本校負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由教管中心批準(zhǔn)，病假兩個(gè)月以上的，由教管中心批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)教委備案。（二）績(jī)效工資的計(jì)發(fā)1.連續(xù)病假在2個(gè)月（包括公休假和節(jié)日，以下同）以內(nèi)的，本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)給，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)?？己撕蟀吹却伟l(fā)給。按每天扣發(fā)20元計(jì)
3、，當(dāng)月至本人考核扣完為止。2.連續(xù)病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的（以請(qǐng)假之日止計(jì)算，以下同），本年度本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿10年以上的，本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額計(jì)發(fā)。病假期間不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。3.連續(xù)病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，本年度本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)，工作年限滿10年以上的，本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資按80%計(jì)發(fā)。病假期間不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。4.零星病假按每天20元扣發(fā)。二、事假（一）請(qǐng)假程序1.教職工因特殊
4、情況須請(qǐng)事假者，20天以內(nèi)（以半天為單位）由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，20天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)鎮(zhèn)教管中心備案。2.如特殊情況或打電話請(qǐng)假不能當(dāng)面遞交請(qǐng)假條者，須在返校當(dāng)天補(bǔ)上假條，如無(wú)假條按曠工處理。（二）績(jī)效工資的計(jì)發(fā)1.一學(xué)年累計(jì)事假在5個(gè)工作日（含5個(gè)工作日）以下的，本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)給，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資學(xué)?？己撕蟀吹却伟l(fā)給。按每天扣發(fā)40元計(jì)。2.一學(xué)年累計(jì)事假超過(guò)5個(gè)工作日但未超過(guò)20個(gè)工作日（含20個(gè)工作日）的，從第6個(gè)工作日起，按每個(gè)工作日扣發(fā)本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資（日基礎(chǔ)性績(jī)效工資=月基礎(chǔ)性績(jī)效工資÷21.
5、75天），直至事假終止為止。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按每天扣發(fā)40元計(jì)。3.一學(xué)年累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日但未超過(guò)30個(gè)工作日（含30個(gè)工作日）的，本年度本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)，不參與當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。4.一學(xué)年累計(jì)事假超過(guò)30個(gè)工作日的，不享受當(dāng)年的績(jī)效工資。三、婚、喪假（一）請(qǐng)假程序1.本人結(jié)婚或直系親屬（雙方父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)5天婚喪假（含節(jié)假日），晚婚可請(qǐng)7天婚假，結(jié)婚雙方不在一地或在外地（指跨區(qū)縣）的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。在寒暑假及節(jié)假日辦理了婚喪假的，不再在正
6、式行課期間補(bǔ)假。2.婚喪假須本人寫(xiě)出假條，視為出勤，如無(wú)假條按曠工處理。（二）績(jī)效工資的計(jì)發(fā)按規(guī)定享受婚喪假的，其婚喪假期間的基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)?？己说却伟l(fā)放。四、產(chǎn)假（一）請(qǐng)假程序1.請(qǐng)產(chǎn)假的須提前半個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人寫(xiě)出申請(qǐng)或假條，產(chǎn)假?gòu)恼叫菁僦沼?jì)算（含節(jié)日及公休假）2.根據(jù)《重慶市計(jì)劃生育條例》精神，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定正常產(chǎn)假90天，晚育的增加產(chǎn)假20天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎每增一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，寒暑假內(nèi)生育的產(chǎn)假可順延。3.已婚女職工第一次懷孕流產(chǎn)的，憑醫(yī)院
7、證明可休假15天，視為出勤，生育小孩后意外懷孕流產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明可休假一周，視為出勤。4.女方生育，男方教師可請(qǐng)一周的護(hù)理假。（二）績(jī)效工資的計(jì)發(fā)1.女職工按規(guī)定享受正常產(chǎn)假期間基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)給，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)?？己税吹却伟l(fā)放。2.經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，須延長(zhǎng)產(chǎn)假的，延長(zhǎng)產(chǎn)假（產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止）期間按本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資的75%發(fā)給，延長(zhǎng)產(chǎn)假期間不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。五、曠工（一）曠工界定1.凡無(wú)正當(dāng)理由又未辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故超事假的，按曠工處理，開(kāi)會(huì)時(shí)間一直未到或不假離校，
8、無(wú)故缺席按曠工1節(jié)處理，未請(qǐng)假而私自調(diào)課離校（臨時(shí)任務(wù)或特殊因工作需要除外），離校者和代課者均按曠工處理，上課時(shí)間五分鐘后到教室或提前五分鐘離開(kāi)教室者按曠工一節(jié)處理。2.曠工以半天為單位，零星曠課每累計(jì)2節(jié)計(jì)半天。（二）績(jī)效工資的計(jì)發(fā)1.曠工每累計(jì)1個(gè)工作日，扣發(fā)本人基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)的20%，一學(xué)年依次累計(jì)累加。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每曠課1節(jié)扣25元，曠工1天扣100元。六、遲到、早退1.凡開(kāi)會(huì)集中學(xué)習(xí)或布置工作，教
