主動(dòng)工作和被動(dòng)工作

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1、主動(dòng)工作和被動(dòng)工作一、什么是主動(dòng)工作？二、為什么要主動(dòng)工作？三、主動(dòng)工作的心態(tài)基礎(chǔ)四、怎樣才能做到主動(dòng)地工作？一、什么是主動(dòng)工作？主動(dòng)性是什么？“沒(méi)被人告知卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤边@就是主動(dòng)性。1、什么是主動(dòng)工作？主動(dòng)工作有許多種說(shuō)法：說(shuō)法1：主動(dòng)工作就是在沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫、監(jiān)督的情況下，自覺(jué)而出色的完成任務(wù)，有勝任本職工作的能力。說(shuō)法２：主動(dòng)工作，顧名思義就是要具有前衛(wèi)的思想意識(shí)，考慮事情較為全面、長(zhǎng)遠(yuǎn)。說(shuō)法３：主動(dòng)工作是一種積極的做事心態(tài)，無(wú)論老板在與不在，都能主動(dòng)做事，從不偷懶。而且不管公司碰到什么困難，都能迎難而上，絕不臨陣脫逃。

2、而被動(dòng)工作則是一種消極的心態(tài)，被動(dòng)工作的人認(rèn)為是在為別人工作，不僅不會(huì)主動(dòng)工作，而目工作毫無(wú)樂(lè)趣。說(shuō)法４：有的人，總是在別人的鞭策下才能完成工作任務(wù),這就是被動(dòng)；有的人,別人只要提醒一下或者根本不用提示就能很好的完成任務(wù),這就是主動(dòng)。二、為什么要主動(dòng)工作？（1）首先我們來(lái)認(rèn)識(shí)一下工作主動(dòng)工作者與被動(dòng)工作者的含義以及表現(xiàn)形式：工作，從思想意識(shí)上來(lái)說(shuō)可分兩種：一種是主動(dòng)工作，一種是被動(dòng)工作。主動(dòng)工作者指的是執(zhí)行工作時(shí)會(huì)發(fā)自自己的內(nèi)心去做好自己的本職工作，無(wú)論自己是否喜歡這份工作，一旦選擇了這份工作，就會(huì)為了完成自己心目中設(shè)定的個(gè)人目標(biāo)而努

3、力。主動(dòng)工作者要么具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，要么具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中表現(xiàn)出來(lái)的是熱情和執(zhí)著的勁頭，有時(shí)候甚至?xí)屓擞X(jué)得他們有點(diǎn)“傻”，有點(diǎn)“不可理喻”。主動(dòng)工作者在日常工作中很少抱怨，也不好高騖遠(yuǎn)，他們服從于現(xiàn)實(shí)，把自己真正的想法埋藏起來(lái)，一步一個(gè)腳印，默默地為自己心中的理想做著準(zhǔn)備，一旦條件成熟，他們就會(huì)一躍而起，把握機(jī)遇，完成自己的人生理想。這類人群對(duì)于組織和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，非常難能可貴，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鹘Y(jié)果是效率和效益并存。當(dāng)然，因?yàn)樗麄兊娜粘７e極表現(xiàn)，可能導(dǎo)致自己個(gè)人與組織或團(tuán)隊(duì)中的一部分被動(dòng)工作者形成鮮明對(duì)比而被人批評(píng)，甚至擠兌

4、，所以表面上看，他們吃了虧，拿得少干得多，或者說(shuō)拿一樣多卻做得更多，但實(shí)際上，大部分領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡這類吃虧人群，他們看在眼里記在心里，雖然平時(shí)對(duì)這類人群也不一定會(huì)有什么特別舉動(dòng)，但由于這類人群日常的準(zhǔn)備和付出，業(yè)績(jī)和能力比一般人都突出，一旦有合適的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)先提拔他們，所以，從另一個(gè)層面來(lái)說(shuō)，主動(dòng)工作者的發(fā)展機(jī)會(huì)比被動(dòng)工作者要多得多，這或許就是中國(guó)古人常說(shuō)的“吃虧是福，有舍有得”的道理吧。??被動(dòng)工作者指的是當(dāng)前的工作并非他們內(nèi)心所想從事的工作，但迫于現(xiàn)實(shí)生存和生活的需要，他們又沒(méi)有更多更好的選擇，只能屈從于現(xiàn)在的工作，做天和尚撞天

5、鐘，不做和尚廟也空。被動(dòng)工作者整天抱著一些虛幻的不切實(shí)際的想法，他們的人生沒(méi)有明確可行的目標(biāo)和方向，工作沒(méi)有熱情，不講方法，不講效率和效益，上班等著下班，工作盼著假日，一遇到困難就怨天尤人，怨聲載道，常常為自己完不成任務(wù)找借口、找理由，很少為完成工作任務(wù)積極想辦法，找點(diǎn)子，平日里也是只想少付出，多得到，不付出，也能得到，總是想各種辦法減少工作，拖延工作，或經(jīng)常做一些無(wú)效工作，看似很忙，實(shí)際無(wú)所事事，他們做一點(diǎn)事就希望馬上得到等值或超值的回報(bào)，生怕吃一點(diǎn)虧，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待怎么做就怎么做，猶如機(jī)器人，很少為工作動(dòng)腦、操心，也很少有想法把事情

6、做得漂亮一點(diǎn)，他們的工作狀態(tài)一直處于“等”的時(shí)間里，等指令，等下班，等工資……可以說(shuō)，當(dāng)今社會(huì)很多人都是被動(dòng)工作者，都是迫于生活和生存的需要去工作，并不是出自自己的意愿，而且大多人所做的工作也不是自己心里想做的工作，他們?cè)诠ぷ髦姓也坏秸J(rèn)同和價(jià)值，更談不上快樂(lè)工作，工作快樂(lè)。一個(gè)長(zhǎng)期處于被動(dòng)工作狀態(tài)的人，其結(jié)果必然是工作效率低下，收入不高，沒(méi)有前途，對(duì)未來(lái)不抱多大的希望，他們安于現(xiàn)狀，隨波逐流，習(xí)慣貧窮和等待，由此，他們的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力也在一天天被削弱，就象是冷水煮青蛙，不知不覺(jué)喪失斗志和激情，最后被社會(huì)無(wú)情的淘汰，這就是自然界的“物競(jìng)天

7、澤，適者生存”的法則。（二）、一個(gè)長(zhǎng)期處于被動(dòng)工作狀態(tài)的人，他的能力和競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)逐漸削弱，很容易被周圍的人替代，而一個(gè)可有可無(wú)的人，一旦危機(jī)到來(lái)，他就會(huì)成為第一個(gè)被淘汰的人，與其那個(gè)時(shí)候去埋怨他人和社會(huì)，不如現(xiàn)在就行動(dòng)起來(lái)，讓自己時(shí)刻處于主動(dòng)工作狀態(tài)，把自己變得優(yōu)秀和不可輕易被替代，為自己的未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。（三）、《主動(dòng)工作贏得一切》一書(shū)：我們應(yīng)該主動(dòng)地對(duì)待自己的工作，這些主動(dòng)地付出就是你走向成功的開(kāi)始。付出多少，得到多少，這是一個(gè)眾所周知的因果法則。也許你的投入無(wú)法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，但不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往地多付出一點(diǎn)，

8、回報(bào)可能會(huì)在不經(jīng)意間以出人意料的方式出現(xiàn)——成為企業(yè)的核心員工。我們應(yīng)該主動(dòng)地對(duì)待工作，而不是被動(dòng)，因?yàn)橹鲃?dòng)工作就是你走向成功的時(shí)候；我們應(yīng)該積極地迎接挑戰(zhàn)，而不消極，因?yàn)榉e極面對(duì)就是你邁出精彩的腳步；我們應(yīng)該不懈地付出