廣豐交通局路政管理考核辦法

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1、廣豐交通局路政管理考核辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)我局路政管理隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高路政管理人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，明確路政執(zhí)法人員考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)我局路政管理工作跨越式發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公路法》、《江西省公路路政管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于對本局路政執(zhí)法人員的考核。第三條本辦法對大隊(duì)的考核，按照口常、年終檢查考核結(jié)果，結(jié)合市局的檢查反饋意見。對路政管理員的考核，遵循“全面、客觀、公正、準(zhǔn)確”的原則，以“德、能、勤、績”為考核內(nèi)容。第四條考核工作由局統(tǒng)一組織實(shí)施。第二章路政大隊(duì)

2、的考核第四條對路政大隊(duì)的考核實(shí)行量化考核評分制度，考核標(biāo)準(zhǔn)總分為150分(見《廣豐交通局路政管理考核評分表》)。第五條各項(xiàng)工作安排部署及時(shí)、有序，落實(shí)措施得力。第六條路政隊(duì)結(jié)合各自實(shí)際情況，積極開展路政執(zhí)法綜合治理活動，逐步建立長效管理機(jī)制。第七條認(rèn)真組織實(shí)施路政管理宣傳月活動，全方位多層次的開展路政宣傳活動。第八條堅(jiān)持路政例會制度，組織路政人員每月開展一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好記錄，及時(shí)總結(jié)每周的工作和路政案件處理情況，布置下周的工作。第九條路政大隊(duì)的內(nèi)業(yè)管理必須達(dá)到以下要求：1、崗位職責(zé)、路政人員行為規(guī)范、轄區(qū)路示意圖等

3、各種圖表、制度健全上墻。2、路政統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)，包括月、季、年度各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；做到年初有計(jì)劃，半年、年終有總結(jié)。3、路政執(zhí)法程序合法，法律文書制作具體規(guī)范。做到認(rèn)定事實(shí)清楚、援引法律條文準(zhǔn)確、格式填寫規(guī)范。及時(shí)向局匯報(bào)、請示、轉(zhuǎn)送發(fā)生的重(特)大路政案件的進(jìn)展情況。4、逐步完善各類路產(chǎn)檔案，路政檔案根據(jù)內(nèi)容詳細(xì)分類，分永久、長期、短期三種情況立卷歸檔，妥善保存。5、票據(jù)管理：(1)路產(chǎn)賠補(bǔ)償票據(jù)由指定專人領(lǐng)用、保管、回收、上繳，領(lǐng)用票據(jù)實(shí)行交舊領(lǐng)新制度。(2)所開票據(jù)要詳細(xì)填寫時(shí)間、交款人、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)

4、準(zhǔn)金額及經(jīng)辦人姓名，票據(jù)填寫要整齊、規(guī)范，不得出現(xiàn)涂改、缺頁、漏填現(xiàn)象，票面大小寫數(shù)額一致，票據(jù)管理員將使用完的票據(jù)應(yīng)及時(shí)交局財(cái)務(wù)中心；如有失誤，由經(jīng)手人予以全額賠償。(3)票據(jù)須嚴(yán)格保管，不得丟失。如有丟失，將追究管理人員的經(jīng)濟(jì)及其他相關(guān)責(zé)任。第八條路政大隊(duì)外業(yè)管理必須達(dá)到以下要求：1、路產(chǎn)完整，路外形象整潔，臟、亂、差治理顯著，行道討無亂砍濫伐現(xiàn)象。2、無路阻路障，無蠶食公路；無擅自設(shè)置廣告牌、宣傳牌、開設(shè)交叉道口、埋設(shè)管線、管道；城鎮(zhèn)過境路段治理良好，實(shí)現(xiàn)路宅分家。3、加強(qiáng)對超限運(yùn)輸車輛行駛公路的審核和管理。4、一般公

5、路堅(jiān)持“四四巡查”制度，每周上路巡查不少于四天，每次不少于四小時(shí)，雙休日、節(jié)假日均應(yīng)安排人員正常值班巡查，結(jié)案率不低于98％。5、路政管理必須遵循“宣傳教育為主，預(yù)防為主”的方針，積極依靠沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府硬各村居的支持下，做好公路沿線群眾的思想教育工作。第九條路政巡查車輛的管理：1、駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作程序，嚴(yán)禁酒后駕駛或?qū)④囕v交于無駕駛證照的人員駕駛。2、路政巡查車輛要精心保養(yǎng)，嚴(yán)禁車輛帶病上路，確保人員和車輛的安全。第十條各種裝備、器材和儀器由專人嚴(yán)格保管，并建立專用裝備檔案。第十一條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度：

6、l、按規(guī)定建立路政相關(guān)帳目。2、嚴(yán)格執(zhí)行行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入“收支兩條線”和“罰繳分離”制度。3、收繳的路產(chǎn)賠（補(bǔ)）償費(fèi)全額上繳局財(cái)務(wù)賬戶，由局財(cái)務(wù)給予10％的獎勵返還路政大隊(duì)。4、必須使用省財(cái)政廳印制的公路路產(chǎn)賠償專用票據(jù)，不得使用其他票據(jù)。第十二條路政管理人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須按規(guī)定著裝，并持有合法有效的行政執(zhí)法證件。第十三條路政管理人員要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法行政。路政管理人員玩忽職守，濫用職權(quán)，徇私舞弊造成不良影響的局黨支將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十四條法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職權(quán)和上級交辦的其他事項(xiàng)。第三章路

7、政管理員考核第十五條對路政管理員的考核遵循“全面、客觀、公正、準(zhǔn)確”的原則，堅(jiān)持事實(shí)求是、從嚴(yán)考核，以激勵為主。第十六條考核的內(nèi)容：1、德：法制觀念、廉潔性、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、職業(yè)道德等。2、能：政策水平、業(yè)務(wù)水平、綜合分折及解決問題能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。3、勤：出勤情況、工作態(tài)度及敬業(yè)精神、責(zé)任心等。4、績：工作量、工作效率、工作質(zhì)量、工作難度、工作創(chuàng)新精神、完成任務(wù)情況等。第十七條考核的形式。考核在每年12月底前進(jìn)行，具體采取幾種方式：1、本人的書面述職報(bào)告；2、組織全體路政管理員及養(yǎng)護(hù)組長，采用民主評議

8、的形式填寫考核測評表。3、社會監(jiān)督情況。第十八條對路政管理員考核的獎懲，路政管理考核實(shí)行末位淘汰制。1、凡經(jīng)年終考核評議為不稱職的，大隊(duì)將報(bào)請局總支予以置換崗位。2、被評為優(yōu)秀的，報(bào)局黨總支給予獎勵。第四章路政大隊(duì)的評分及獎罰(總分150分)第十九條內(nèi)業(yè)管理(60分)。l、各種圖表、制度健