司機(jī)及車輛管理辦法[1]-2

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1、************************限公司司機(jī)及車輛管理辦法（試行）為實(shí)現(xiàn)公司對(duì)司機(jī)及車輛管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，本著“安全第一、預(yù)防為主、厲行節(jié)約、高效便捷”的指導(dǎo)原則，合理調(diào)配并使用好公司用車，加強(qiáng)公司車輛的保管及有效運(yùn)用，保證行車安全，特結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。第一條、司機(jī)錄用制度一、司機(jī)采用網(wǎng)絡(luò)招聘和推薦招聘兩種方式進(jìn)行，嚴(yán)格按公司人事管理制度辦理新進(jìn)人員事務(wù)；二、新招聘司機(jī)必須具備條件：高中以上文化，有5年以上安全行駛駕齡；三、新招聘司機(jī)試用三個(gè)月，期滿后考核駕駛技能、駕駛理論、服務(wù)態(tài)度，合格者正式錄

2、用。第二條、司機(jī)管理?xiàng)l例一、司機(jī)工作管理規(guī)定1、司機(jī)屬行政工勤人員，歸行政管理；2、司機(jī)負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng)好公司車輛，保證公司隨時(shí)安全用車。所保管車輛要隨時(shí)檢查，定期實(shí)施維修保養(yǎng)，保證車輛行駛正常、安全。如發(fā)現(xiàn)車輛帶病工作未及時(shí)維修，將追究司機(jī)責(zé)任，并扣除其當(dāng)月工資200元；3、隨車出行資料如駕駛執(zhí)照、行駛證、保險(xiǎn)卡等，司機(jī)應(yīng)隨身攜帶，不得遺失。責(zé)任車輛各種證件的有效性要經(jīng)常檢查，出車時(shí)必須保證證件齊全有效；4、司機(jī)證件年審需提前10天向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后即著手年檢辦理。逾期未年檢遭罰款處分者，其費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)擔(dān)；5、出車

3、在外或出車歸來停放車輛，注意選取停放地點(diǎn)和位置（廠內(nèi)指定地點(diǎn)），不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車，上好排檔鎖，不要在車?yán)锩黠@位置擺放手機(jī)、手包等物品。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜；6、司機(jī)應(yīng)隨身攜帶手機(jī)，時(shí)刻保證通訊暢通。8************************限公司節(jié)假日期間，司機(jī)必須服從公司需要執(zhí)行電話值班，做到隨時(shí)候命。節(jié)假日加班按照法律規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)公司節(jié)假日車輛安排的出差工作。如因拒絕出車需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。否則一律按照決絕出車處理。拒絕出車公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。7、凡公司指派用車

4、，司機(jī)不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時(shí)間；情節(jié)嚴(yán)重的將給予解除勞動(dòng)合同處理。8、車輛發(fā)生交通意外或事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，等候交警部門處理，并第一時(shí)間通知辦公室負(fù)責(zé)人以及保險(xiǎn)公司；9、交通事故以及交通違章計(jì)入司機(jī)績效考核工資內(nèi)，有違章現(xiàn)象2次及以上的將扣除司機(jī)的月度績效考核工資（根據(jù)違章次數(shù)按比例扣除）。發(fā)生交通事故的將扣除全月的月度績效工資(非司機(jī)主要責(zé)任認(rèn)定的不予計(jì)算）。全年無違章及無交通事故的將給予安全獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)公司的效益而定。年終發(fā)放。10、司機(jī)需在外住宿的，按出差管理規(guī)定報(bào)銷住宿費(fèi)用。11、司機(jī)如在費(fèi)用報(bào)銷、計(jì)算

5、公里數(shù)方面有弄虛作假、中飽私囊行為，一旦發(fā)現(xiàn)一律除名。二、司機(jī)行為準(zhǔn)則1、司機(jī)要努力學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)，鉆研駕駛技術(shù)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)禁工作期間飲酒，如酒后發(fā)生交通事故責(zé)任自負(fù)并予以除名；2、嚴(yán)格遵守工作制度，堅(jiān)守工作崗位。為不影響公司正常用車，司機(jī)應(yīng)于開車前十分鐘在辦公室待命，不經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車和串崗。實(shí)行車輛外出報(bào)告、返回匯報(bào)制度，以便調(diào)度和安排次日工作。車輛要服從辦公室統(tǒng)一安排，司機(jī)要做到隨叫隨到；3、嚴(yán)禁開快車，車速必須控制在各級(jí)公路、道路的車速限制范圍內(nèi)。時(shí)刻保持駕駛警惕性

6、，積累處理各種路況駕駛的經(jīng)驗(yàn)，樹立良好的駕駛作風(fēng)，不爭(zhēng)先、不搶道、不開斗氣車、不違規(guī)行車，確保行車安全；4、嚴(yán)守工作紀(jì)律，按照領(lǐng)導(dǎo)意圖完成指派任務(wù)，出現(xiàn)問題必須及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞、私了或制造假象；8************************限公司5、樹立良好的職業(yè)道德，專心工作，對(duì)車上談話不介入、不散播、不議論，不泄露企業(yè)機(jī)密、不議論他人、不發(fā)表個(gè)人意見；6、保持良好的駕駛作風(fēng)，始終保持車輛清潔。要做到勤檢修，勤打掃，勤觀察，保證車輛處于良好狀態(tài)。深刻掌握車輛性能和保養(yǎng)規(guī)程；7、除出車工作以外，司機(jī)應(yīng)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作

7、任務(wù)；8、司機(jī)如嚴(yán)重違反上述行為準(zhǔn)則之任何一條，公司便可解除其勞動(dòng)合同。第三條車輛的管理和使用1、行政部是公司自有車輛（公司員工私車除外）的日常管理監(jiān)督部門。負(fù)責(zé)公司車輛派遣、使用、保養(yǎng)、維修和年檢等工作的評(píng)審和日常管理。2、車輛日常管理由行政主管負(fù)責(zé)。車輛駕駛實(shí)行專人專責(zé)。上班時(shí)間內(nèi)，專職司機(jī)不得將車輛私自借與他人駕駛，一經(jīng)查實(shí)第一次予以500元罰款，第二次公司將予以除名。但由此發(fā)生交通事故或車輛損壞，由借駕人承擔(dān)全部責(zé)任；3、行政專職司機(jī)必須嚴(yán)格遵守本制度相關(guān)的駕駛員條款并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。車輛使用前后應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地填好隨車的《車輛

8、出門證》，堅(jiān)持做到“誰出車、誰填表”；4、行政主管定期檢查《車輛出門證》，并做到每天核實(shí)車輛行駛公里數(shù)，登記在車輛檔案內(nèi)。如行政檢查發(fā)現(xiàn)記錄不全、不真實(shí)或未記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)時(shí)駕駛?cè)肆P款100元；5、行政車輛調(diào)配由行政部負(fù)責(zé)，其他