資源描述：
《讀《責(zé)任比能力更重要》心得感悟3篇》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、讀《責(zé)任比能力更重要》心得感悟3篇【篇一】何為能力？能力是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，能力直接影響活動(dòng)效率，總是和人完成一定的活動(dòng)相聯(lián)系在一起的。何為責(zé)任？責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢？我個(gè)人覺得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認(rèn)識程度、執(zhí)行情況等等；其次工作能力包括責(zé)任意識，而責(zé)任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)樨?zé)任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說，態(tài)
2、度決定了一切，有了責(zé)任意識，自然會對這個(gè)事情的始末進(jìn)行細(xì)致的了解，自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認(rèn)為是工作能力強(qiáng)；而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強(qiáng)，我覺得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。人的責(zé)任感來源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為學(xué)校一份子的我們所要賦予的責(zé)任；我們常常游離在個(gè)人與學(xué)校之間，參與學(xué)校日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)吩咐與否的層面，很少會主動(dòng)、設(shè)身處
3、地地將自己融入到學(xué)校中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。學(xué)習(xí)完《責(zé)任比能力更重要》這本讀本，使我對于責(zé)任有了更為深刻的理解。責(zé)任是主動(dòng)，責(zé)任是全面，責(zé)任更是能力，是能力的補(bǔ)給，也是能力的升華。責(zé)任的體現(xiàn)在于細(xì)節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒主動(dòng)去承擔(dān)的勇氣。“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，只要你認(rèn)
4、真地、勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會獲得別人的認(rèn)可與尊重。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣。隨文贈(zèng)言：受惠的
5、人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅【篇二】利用工作之余，我認(rèn)真地讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，書中作者運(yùn)用了通俗易懂的語言和一系列的真實(shí)的故事，有很強(qiáng)的說服力，闡明了"沒有責(zé)任心，能力等于零"的道理。在企業(yè)里，我們每個(gè)人在不同的崗位上，也有著不同的責(zé)任，比如我是從事辦公室工作，我的職責(zé)就是管理項(xiàng)目部人事檔案及綜合事務(wù)等工作，我需要對每位員工的業(yè)績考評負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@會直接關(guān)系到他們的待遇問題，如果責(zé)任心不強(qiáng)，管理不到位，工作上應(yīng)付了事就會造成嚴(yán)重的后果，以小失大，企業(yè)也會受到不良影響。中國有一句古話“天下興之，匹夫有責(zé)”
6、。如果縮小到一個(gè)企業(yè)。那就是“企業(yè)興衰，我的責(zé)任”。所以我們只有人人對工作負(fù)起責(zé)任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕問題的發(fā)生。書中說到“收入不是等來的，不是靠來的，也不是抱怨出來的，而是在擔(dān)當(dāng)責(zé)任的過程中得來的”，這句話形容我們?nèi)缃竦墓ぷ鳝h(huán)境很貼切。為什么企業(yè)福利不理想，為什么員工會埋怨工資低等等問題，這些都是因?yàn)楦鞣N各樣的原因，日積月累而造成的，但最根本的原因是因?yàn)樨?zé)任心，作為企業(yè)責(zé)任鏈條的一環(huán)，每一個(gè)員工都應(yīng)該意識到自己工作的重要性，并在工作中承擔(dān)起自己的責(zé)任，當(dāng)企業(yè)在我們的努力下發(fā)展壯大時(shí)，提高待遇自然水到渠成。《責(zé)任比能力更重要》這本
7、書講明了一個(gè)道理，就是說：對于一個(gè)人而言，"責(zé)任"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒有"責(zé)任"心，是否認(rèn)真地履行了自己的崗位責(zé)任。否則，即使是能力再強(qiáng)、水平再高，而對工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的，也就不能夠取得什么成就。而只有在工作中負(fù)起責(zé)任，才能擁有無窮的斗志和奮勇向前的激情，才能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，才能在職業(yè)生涯中走向輝煌!【篇三】近期，我仔細(xì)閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，本書從多個(gè)方面闡述了“責(zé)任”在我們工作和生活中
8、的重要性。責(zé)任，是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~語。對于一個(gè)人來說，責(zé)任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對于一個(gè)企業(yè)來說，員工的責(zé)任同樣具有非凡的意
