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《職場(chǎng)人士你會(huì)時(shí)不時(shí)的自我檢討嗎》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、職場(chǎng)人士你會(huì)時(shí)不時(shí)的自我檢討嗎 這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成.仇人.、.冤家.的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方時(shí)，你就有必要檢討了。當(dāng)你身陷困境時(shí)，你會(huì)檢討自己?jiǎn)?？作為職?chǎng)的防身之術(shù)，我們不妨學(xué)學(xué)，以備后用。 檢討術(shù)之一：你喜歡算計(jì)別人嗎？ 任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成.仇人.、.冤家.的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方時(shí)，你就有必要檢討了?！ ∽鳛槔习澹^對(duì)不希望
2、自己的手下互相傾軋，他們希望每個(gè)人都發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會(huì)使自己的企業(yè)受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個(gè)人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競(jìng)爭(zhēng)、相互尊重，就會(huì)失去大家的信任。 檢討術(shù)之二：你經(jīng)常會(huì)向別人妥協(xié)嗎？ 在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分。因此，恰當(dāng)?shù)厥褂媒邮芘c拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但會(huì)被認(rèn)為是老好人不堪大任，還容易被人利用，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。 因此在工作中要注意堅(jiān)持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、危害他人等事件中
3、去。在遇到這樣的事情時(shí)要注意保持中立，避免被人利用?！ z討術(shù)之三：你喜歡過問別人的隱私嗎？ 在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認(rèn)為是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實(shí)有許多情況的發(fā)生是在無意間發(fā)生的，求職面試靠的不只是努力，在廈門招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對(duì)朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。 偶爾的過失也許會(huì)通過解釋來彌補(bǔ)，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問
4、題了。除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，這兩天正在找工作，無意中看見龍巖招聘還不錯(cuò)，面試到了一份很滿意的工作，值得信賴。在與同事的交往中還要學(xué)會(huì)保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的.領(lǐng)地.，以免被人視為無聊之輩?！ z討術(shù)之四：你經(jīng)常帶著情緒工作嗎？ 如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現(xiàn)出來，前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了泉州招聘網(wǎng)還不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷回復(fù)率很高，也很快捷。只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默?！ o為是為了更好地有所為 體會(huì)到了階段性
5、無所事事帶來的放松，我們還是要回到日常生活的圈子里來。到那些您覺得很漂亮的地方走走，就當(dāng)是回歸工作的過渡好了。海邊細(xì)軟的沙灘，能看到遠(yuǎn)方的山峰，或是一望無際的草原都是不錯(cuò)的選擇。在最后一個(gè)夜晚把全身心的松弛留在那個(gè)對(duì)您來說最安靜悠閑的天堂吧，然后煥然一新地回到現(xiàn)實(shí)之中，前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)三明人才招聘網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。每當(dāng)您遇到難題的時(shí)候就回憶那時(shí)那地的感覺，您會(huì)重新平靜下來，認(rèn)真審視這些一時(shí)的困難。怎么樣，現(xiàn)在是不是難題也變得不那么棘手了呢？職場(chǎng)上的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，到底我們的人際交往是怎樣一回事，請(qǐng)聽世界經(jīng)理人辦公來評(píng)點(diǎn)一下在
6、職場(chǎng)上我們各種交往中容易出現(xiàn)的危機(jī)?！ ∷捻?xiàng)基本原則 第一，莫想與所有同事做朋友 職場(chǎng)人首先要清楚，到公司的目的不是交朋友，而是為了把工作做好。所以，對(duì)于工作中的人際關(guān)系，應(yīng)理性看待。.物以類聚，人以群分.，對(duì)于不同類型的人，不要因不能做朋友而大傷腦筋，只要保持正常的工作關(guān)系即可，否則要么改變對(duì)方，要么扭曲自己。同時(shí)也要明白：不是所有人都能做朋友，你也不可能成為所有人的朋友?！ 〉诙?，利益溝通核心是維持雙贏 同事關(guān)系主要以利益為主，當(dāng)兩人發(fā)生沖突時(shí)，一定是妨礙了彼此的利益。利益溝通的關(guān)鍵點(diǎn)是：維持雙贏。如果任何一方在沖突中失去重大利益，在眾多的廣州招聘信息中，不能盲目的投遞簡(jiǎn)歷
7、，要精益求精。那么以后的沖突就更加嚴(yán)重。只有在相互妥協(xié)中達(dá)到雙贏，才能和諧相處。不要因?yàn)榕c上司的友誼，就處處覺得自己高人一等，這樣除了成為眾矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明里暗里地處處作對(duì)；也不要因?yàn)榕笥训年P(guān)系，就對(duì)某個(gè)下屬處處照顧?！ 〉谌檻]朋友影響決策 過多顧慮朋友感情就會(huì)影響你的決定，因?yàn)槌鲇诒Ｗo(hù)朋友而做出有傾向的決定，會(huì)引起其他員工的不滿意，會(huì)增加自己工作的困難，甚至使自己的威信大打折扣。另外，如果你在公司的朋友是異性，在工作場(chǎng)合
