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1、個人觀點網(wǎng)評文章范文以“蝸?!睘殓R反思“不為之風”??????繼去年5月溫州市甌海區(qū)區(qū)長彭立華在電視問政直播現(xiàn)場收到市民送的諷喻有關職能部門推諉、卸責的足球以后,12月3日晚,該市鹿城區(qū)副區(qū)長黃定恩在“2015溫州電視問政”節(jié)目現(xiàn)場又收到市民送的蝸牛公仔——指鹿城區(qū)西面入城口主干道仰義至雙嶼路段的道路施工進程緩慢,是“蝸牛工程”。(12月4日澎湃新聞網(wǎng))??????溫州市民在電視問政節(jié)目中給官員送“特殊禮物”并非首創(chuàng),在全國范圍內(nèi),類似政府部門因辦事不給力被群眾“送禮”的“行為藝術”也屢有發(fā)生,“禮物”包括皮球、掛鐘、鴨梨、紅薯、豆腐渣等。這些“禮物”不僅是民意的集中
2、反映,更是對相關部門的督促和鞭策,筆者認為,政府部門應以蝸牛玩偶等“禮物”為鏡,反思自身不作為、慢作為的工作作風,盡快解決群眾反映的問題,同時牢記前車之鑒,避免在以后的工作中再次發(fā)生類似問題。??????政府部門不作為、慢作為的原因,主要有以下幾個方面。一是責任意識不強,集中表現(xiàn)在工作責任感不強,工作得過且過,沒有擔當,不愿負責,不敢冒風險,遇到問題繞道走,該辦不辦、急事慢辦,沒有作為。二是工作作風不實,集中表現(xiàn)在庸政、懶政、怠政等方面,對工作要求不高,進取心不強,得過且過,執(zhí)行力不強,效率不高,沒有大局意識和主人翁精神,當一天和尚撞一天鐘,不積極為人民群眾辦事。三是
3、制度落實不到位,沒有嚴格執(zhí)行“首問責任制”和“限時辦結(jié)制”,相關監(jiān)督也不到位。??????要解決以上問題,筆者認為,一是相關政府部門的領導干部尤其是“一把手”,要不斷增強責任意識,不畏困難、勇于擔當、敢于創(chuàng)新,以積極主動的心態(tài)去面對問題、解決問題。二是要改進部門工作作風,強化執(zhí)行力,切實提高工作效率。三是嚴格落實相關制度,嚴格執(zhí)行“首問責任制”和“限時辦結(jié)制”等工作制度,對一些民生工程等重點項目推進不力的相關責任人,要對其嚴肅問責、堅決查處,而不只是讓懶政怠政者紅紅臉、出出汗。??????其實,無論是皮球、掛鐘、鴨梨、紅薯、豆腐渣還是蝸牛,其實都是老百姓的心聲,政府部
4、門不僅要勇于面對,更要以此為鏡,反思自身問題,并且及時整改落實,才會讓老百姓更加信賴、支持。干部“醉酒罵人”反應了啥??????昨日有網(wǎng)友曬出爆料視頻稱,陜西榆林市人大副主任田樹昌醉酒后在吧臺前罵服務員、市領導。榆林市人大工作人員向法晚記者證實確為田樹昌本人,今日上午,吳堡縣新聞中心在其官微發(fā)布消息稱,榆林市紀委監(jiān)察局已經(jīng)介入調(diào)查。(12月3日法制晚報)??????酒,小酌怡情,大飲傷身,醉酒更是會丑態(tài)百出。一個普通人,如果醉酒之后胡言亂語,也會極大地影響其個人形象,會被人們稱之為“酒瘋子”。而一名黨員干部,醉酒之后胡言亂語、發(fā)酒瘋,不僅會影響個人形象,更會對黨和政府
5、形象造成損害。那么,一名黨員干部在公共場所醉酒罵人,其背后又反映出了哪些問題呢??????一是黨性修養(yǎng)不夠。黨性修養(yǎng)除了理論、政治、思想道德修養(yǎng)外,還包括組織紀律修養(yǎng)和優(yōu)良作風修養(yǎng)。陜西榆林市吳堡縣人大副主任田樹昌醉酒后在吧臺前罵服務員、市領導,絕對談不上作風優(yōu)良,而是作風有問題,其根本原因還在于自身的黨性修養(yǎng)不夠。二是自我約束不嚴。作為一名黨員干部,而且還是一名副縣級領導干部,其一言一行都關乎黨和政府的形象,其更應該謹慎行事,自覺地嚴于律己,不做有違道德和法律的事情。這位榆林市吳堡縣人大副主任醉酒罵人,違不違法暫且不說,無論是“醉酒罵人”還是“調(diào)戲前臺服務員”,肯定
6、是有違道德的,進一步說,其行為還有違黨紀黨規(guī)。??????黨員干部尤其是黨員領導干部的作風和品德,與黨的形象和威信有著密切的聯(lián)系,領導干部的一言一行,不僅關乎個人形象和素質(zhì),更關乎黨的形象和威嚴。十八大之后,中央一直提倡干部修養(yǎng)、強調(diào)嚴格執(zhí)紀,最近又出臺了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、修訂了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準,我們黨員干部應自覺加強黨性修養(yǎng),保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,使廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行,爭當作風正派、品德高尚的共產(chǎn)黨人。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評,保證原創(chuàng),長期合作“一個
7、月就救了一只鳥”淺談干部官員怕惹事?lián)煹牟蛔鳛楝F(xiàn)象???????“沒好處不愿為,怕惹事不敢為”,少數(shù)地區(qū)基層干部人浮于事問題嚴重。2013年10月,云南省昆明市官渡區(qū)出臺《科級領導干部日常工作實績公示制度》,截至目前,通過曬工作日志、用工作日志,先后約談和問責25名干部,調(diào)減多個部門的編制。當?shù)匾晃痪幹妻k的官員說:農(nóng)林局一家下屬單位編制不少、活卻不多,“一個月就救了一只鳥。(《人民日報》12月6日)???????現(xiàn)如今在隨著反腐力度的不斷加強,反“四風”等工作的突飛猛進常抓不懈,反貪反腐工作取得了階段性勝利,以前的不正之風以及腐化“四風”等問題已經(jīng)得