小企業(yè)籌資難問題的探討

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1、摘要隨著改革開放戰(zhàn)略的深入實(shí)施，小企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、緩解就業(yè)壓力、推動(dòng)科技進(jìn)步、方便群眾生活、保持社會(huì)穩(wěn)定等眾多方面都發(fā)揮著越來越重要的作用，已經(jīng)成為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，小企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了多方面的挑戰(zhàn)，尤其是籌資困難的問題越來越突出。我國小企業(yè)籌資難問題主要表現(xiàn)為小企業(yè)的籌資方式過于單一，并受到重重障礙，不僅有小企業(yè)發(fā)展中的微觀層面的、自身存在的問題，也有政府、金融及信用支持缺乏等宏觀層面的、外部環(huán)境的原因。本文首先從小企業(yè)的界定和融資渠道進(jìn)行簡(jiǎn)單的概述，之后對(duì)我國小企業(yè)籌資的現(xiàn)狀和其中存在的問題進(jìn)行闡述，進(jìn)而對(duì)其成因進(jìn)

2、行剖析，并進(jìn)一步提出改善小企業(yè)籌資困境的相應(yīng)對(duì)策建議。小企業(yè)是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是經(jīng)濟(jì)中最活躍的主體。長(zhǎng)期以來，小企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，拉動(dòng)民間投資，帶動(dòng)地區(qū)發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)讓等方面發(fā)揮出越來越重要的作用。但是大多數(shù)小企業(yè)都面臨著融資難的困境，嚴(yán)重阻礙小企業(yè)的發(fā)展，它的發(fā)展卻受著資金的制約，解決小企業(yè)融資難的問題對(duì)推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵字：小企業(yè)；籌資困境；解決對(duì)策序言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，中小企業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，在增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果

3、轉(zhuǎn)讓等方面發(fā)揮越來越重要的作用。然而，大多數(shù)中小企業(yè)都面臨著籌資難的困境，嚴(yán)重阻礙中小企業(yè)的發(fā)展。隨著改革開放戰(zhàn)略的深入實(shí)施，中小企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、緩解就業(yè)壓力、推動(dòng)科技進(jìn)步、方便群眾生活、保持社會(huì)穩(wěn)定等眾多方面都發(fā)揮著越來越重要的作用，已經(jīng)成為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了多方面的挑戰(zhàn)，尤其是籌資困難的問題越來越突出。我國中小企業(yè)籌資難問題主要表現(xiàn)為中小企業(yè)的籌資方式過于單一，并受到重重障礙，不僅有中小企業(yè)發(fā)展中的微觀層面的、自身存在的問題，也有政府、金融及信用支持缺乏等宏觀層面的、外部環(huán)境的原因。本文通過對(duì)

4、中小企業(yè)籌資方式的比較，以及對(duì)籌資方式現(xiàn)狀與影響籌資方式選擇因素進(jìn)行分析，找到中小企業(yè)籌資方式中存在的問題，并針對(duì)性地提出解決我國中小企業(yè)籌資方式中存在問題的對(duì)策。0小企業(yè)籌資難問題的探討一、我國小企業(yè)的地位和籌資方式1.我國小企業(yè)的界定（1）國際上對(duì)小企業(yè)的界定小企業(yè)是一個(gè)相對(duì)的概念，不同國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對(duì)小企業(yè)的界定不盡相同。盡管小企業(yè)在各國沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但各國界定小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)大概有兩類:規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)。以企業(yè)從業(yè)人數(shù)、實(shí)收資本、一定時(shí)期銷售額來界定小企業(yè)。在這一標(biāo)準(zhǔn)中又可分為兩類:以企業(yè)的某些客觀指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，主要包括:銷售額、就業(yè)人數(shù)、利潤(rùn)、

5、總資產(chǎn)、新增資本投資額等，其中使用最多的是就業(yè)人數(shù)。美國最常用的“小企業(yè)”指標(biāo)為就業(yè)人數(shù)在500人以下；歐盟常用的指標(biāo)是雇員少于250人;法國常用的指標(biāo)也是500人以下。以行業(yè)中的相對(duì)份額指標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)。即不管一個(gè)行業(yè)中企業(yè)實(shí)際規(guī)模的大小，只確定一個(gè)企業(yè)數(shù)目的百分比例，凡在該百分比例以內(nèi)的較小企業(yè)為小企業(yè)。美國常用的相對(duì)份額指標(biāo)有兩個(gè):一是將每個(gè)行業(yè)中占90%的較小規(guī)模的企業(yè)定義為“小企業(yè)”；二是將每個(gè)行業(yè)總銷售額中占75%的較小規(guī)模的企業(yè)定義為“小企業(yè)”。（2）我國對(duì)小企業(yè)的界定12建國以來，我國曾對(duì)企業(yè)按照規(guī)模進(jìn)行過多次分類。五十年代初期規(guī)定，凡具有機(jī)器動(dòng)力，

6、工作人員在15人以下的，沒有機(jī)器動(dòng)力工作人員在30人以下的企業(yè)為小型企業(yè)。五十年代后期規(guī)定，不同部門的企業(yè)以不同的產(chǎn)品數(shù)量為衡量企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)。1962年，國家根據(jù)企業(yè)的職工人數(shù)劃分企業(yè)類型，具體標(biāo)準(zhǔn)為：職工人數(shù)超過3000人的企業(yè)為大型企業(yè)，職工人數(shù)在5003000人之間的為中型企業(yè)，職工人數(shù)在500人以下的為小型企業(yè)。1978年，為加強(qiáng)對(duì)基建項(xiàng)目的管理，國家計(jì)委根據(jù)企業(yè)的綜合生產(chǎn)能力對(duì)企業(yè)類型進(jìn)行了重新劃分。1988年，國家頒發(fā)了統(tǒng)一的《大中小型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》，并把企業(yè)劃分為特大型、大型、中型和小型四種，其中大型和中型又分為兩個(gè)層次。1999年由國家計(jì)委牽頭

7、，國家統(tǒng)計(jì)局、國家經(jīng)貿(mào)委和財(cái)政部共同參與制定的標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)仍將企業(yè)分為四大類，其中，特大型企業(yè)為:年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億以上；大型企業(yè)為：年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元以上；中型企業(yè)為:年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。我國目前使用的是工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)文件根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》，制定本規(guī)定。中小型企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。目前，社會(huì)各界對(duì)小企業(yè)也有廣義和狹義兩種理解。廣義

8、的小企業(yè)，一般指國家確認(rèn)