資源描述：
《個人職涯的藍海策略》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、個人職涯的藍海策略國際企業(yè)管理系系主任 楊青隆 博士新鮮人工作志向大調(diào)查受到經(jīng)濟成長率下修的影響，今年認(rèn)為工作難找的新鮮人，比去年同期增加7個百分點七年級失去自信，六年級苦悶不滿，五年級職場倦怠……異世代生涯前景調(diào)查企業(yè)雇用新鮮人動向調(diào)查畢業(yè)季與校園徵才活動正式起跑，今年臺灣的經(jīng)濟變數(shù)比去年多，許多產(chǎn)業(yè)都來到重新整併的臨界點，就業(yè)市場也在勞退新制下，開始出現(xiàn)一些逆流。究竟企業(yè)界今年招募新鮮人的規(guī)模與條件，是否受到影響？紅海與藍海1紅海代表當(dāng)前業(yè)已存在的所有行業(yè)，為已知的市場空間當(dāng)市場空間變的擁擠，利潤增長之遠景隨
2、之黯淡，而割喉式之惡性競爭使紅海變的更加血腥。藍海代表當(dāng)前尚不存在的所有行業(yè)，即未知的市場空間、需求的創(chuàng)造以及利潤高速增長之機會。在藍海中，競爭是無關(guān)的，因為遊戲規(guī)則尚有待確定。藍海策略--以創(chuàng)新為中心選擇性降低成本﹝低成本﹞有價值的差異化﹝差異化﹞創(chuàng)造有效新需求﹝專注-市場區(qū)隔﹞具體化的(Specific)數(shù)量化的(Measurable)可達成的(Attainable)有意義的(Relevant)有時效限制的(TimeBound)SMART法則協(xié)助我們訂定具體目標(biāo)的法則通往卓越的地圖與生俱來的能力選擇自由遵循原
3、則四種才能自內(nèi)而外的權(quán)宜之計自內(nèi)而外的連續(xù)過程創(chuàng)造力消極文化失去你的內(nèi)在聲音不讓他人找到內(nèi)在聲音發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的聲音激勵他人找到內(nèi)在聲音卓越(釋放人的潛能)平庸(束縛人的潛能)Ref:《第8個習(xí)慣》,史蒂芬.柯維在刺激和反應(yīng)之間有一段空間，在這段空間裡，我們有自由和能力選擇自己的回應(yīng)，我們的成長與幸福取決於我們的回應(yīng)。生活要遵循原則或自然法則，而不是跟著「權(quán)宜之計」的文化走。你的關(guān)鍵任務(wù)是確認(rèn)哪邊是「真北」，然後把一切對準(zhǔn)那個方向。智力才能(IQ/MentalIntelligence)身體才能(PQ/PhysicalI
4、ntelligence)情感才能(EQ/EmotionalIntelligence)精神才能(SQ/SpiritualIntelligence)通往卓越的地圖與生俱來的能力選擇自由遵循原則四種才能全人不完整的人(受害者)自內(nèi)而外的權(quán)宜之計自內(nèi)而外的連續(xù)過程創(chuàng)造力消極文化良知願景熱情自律探索方向充分授權(quán)整合體系以身作則受害者心態(tài)社會鏡子放任自我低信任度失去你的內(nèi)在聲音不讓他人找到內(nèi)在聲音發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的聲音激勵他人找到內(nèi)在聲音缺乏授權(quán)組織不協(xié)調(diào)缺乏共同願景卓越(釋放人的潛能)平庸(束縛人的潛能)Ref:《第8個習(xí)慣》,史
5、蒂芬.柯維(IQ)(EQ)(PQ)(SQ)(IQ)(EQ)(SQ)(PQ)自我介紹MindMapping?是什麼？MindMapping?主要譯名為心智圖法或思維導(dǎo)圖。是一個突破性的學(xué)習(xí)和思考系統(tǒng)，更是一把開啟大腦潛能的金鑰匙。它運用視覺化技巧，及左右腦全部的功能，包括右腦的節(jié)奏、色彩、空間、圖像、想像力、總覽及左腦的序列、文字、數(shù)字、清單、行列及邏輯。它是結(jié)構(gòu)化的放射性思考模式，充份發(fā)揮左右腦的天賦智能，附合大腦的結(jié)構(gòu)傾向及運作的方式。MindMapping?被譽為強力的學(xué)習(xí)記憶和思維訓(xùn)練方法。更被譽為是一種學(xué)
6、習(xí)革命，能大幅提昇學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。無論在學(xué)習(xí)、腦力激盪、創(chuàng)意思考、解決難題等方面，都能促進成效。MindMapping?始創(chuàng)人TonyBuzan先生創(chuàng)意思考祝各位吳鳳畢業(yè)生前途似錦開創(chuàng)新人生
