如何做好簡歷

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1、別告訴我你會(huì)做簡歷（有個(gè)性的求職寶典，要找工作的人最好都讀一讀！）做簡歷，與630萬人PK，看這本書就夠了！資深HR現(xiàn)身說法，讓你15秒就脫穎而出！求職時(shí)如有以下想法，請勿翻閱此書：諸葛亮出山前也沒有帶過兵，憑啥要求我有工作經(jīng)驗(yàn)??？堅(jiān)持就是勝利，每天投上50份簡歷，一定會(huì)有面試機(jī)會(huì)的！我都工作3年了，又不是職場菜鳥，還愁找不到好工作？做簡歷，關(guān)鍵是要能吹，再找個(gè)熟人推薦一下就OK了！經(jīng)典職場圖書品牌“快閱讀”重磅推薦！有人看了這本書的部分章節(jié)后毅然跳槽，也有人聽從作者建議后成功應(yīng)聘某門戶網(wǎng)站，排版人員更是一邊排版一邊閱讀，大呼要買20本送給大學(xué)同學(xué)！這本書究竟有

2、何魔力，能夠讓讀過的人都有點(diǎn)小瘋狂？特別贈(zèng)送英文簡歷常用詞匯表內(nèi)容簡介用人單位會(huì)因?yàn)槟闶菨h族人而雇傭你嗎？還是會(huì)因?yàn)槟闶巧贁?shù)民族而對你另眼相看？如果不會(huì)，那你寫民族干嘛？別羅列課程了，除非你所學(xué)的是全國獨(dú)一無二的，否則你寫的就不再是你，而是你的專業(yè)！全國學(xué)這個(gè)專業(yè)的人都上過這些課，你的優(yōu)勢何在？諸葛亮剛出山時(shí)也沒帶過兵啊，憑啥我要有工作經(jīng)驗(yàn)？問題在于，你可以沒有資歷，但絕對不能沒有資質(zhì)！知道怎么證明你是個(gè)“可造之材”嗎？……在本書中，你將發(fā)現(xiàn)大量這種“痞氣”十足的話語，看似“雷人”，實(shí)則“醒人”。資深HR陳乾文現(xiàn)身說法，教你如何與用人單位過招兒，讓你輕松掌握秒殺

3、HR的職場秘笈，迅速從茫茫人海中脫穎而出！讀者留言現(xiàn)在教人寫簡歷的書多如牛毛，有的號稱全面、權(quán)威，但是多數(shù)講得大而無當(dāng)，反不如這本書講得實(shí)在?！贾荨±虾阏f的這些我工作幾年后終于明白了，回想當(dāng)初不知如何下手，一片茫然，唉……——上?！∈挒鄣臅r(shí)候，起先使用的是招聘網(wǎng)站的模板簡歷，投出多份都石沉大海，杳無音信。后來使用了Word模板，算是自己創(chuàng)作的簡歷，立刻收到了好幾家公司的面試通知?！本【派倒搴啔v有時(shí)候像論文答辯，需要把閃光點(diǎn)體現(xiàn)出來，至于什么是閃光點(diǎn)，不同的單位有不同的需求。求職又類似于相親，一份好的簡歷可以使自己于萬千人中脫穎而出，尋到自己中意

4、的崗位?！本∪崆榕泄贂信e的例子很有說服力?！　　　　　　　　　　　　本〗肪曷殘鋈鐟?zhàn)場，整裝待發(fā)的新兵有時(shí)難免徘徊，感到無所適從，缺少一份精彩的簡歷便是一個(gè)很重要的原因。這本書有著大量活生生的案例和實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，講得深入淺出，若能據(jù)此完善自己的簡歷，舉一反三，那在招聘會(huì)上脫穎而出，便也不是什么難事。——廣東林澤波精彩連載序：你本可以更快地找到工作“簡歷看能力，酒品看人品?！边@是我和一些同樣從事招聘工作的朋友交流時(shí)杜撰的一句話，卻在工作中頻頻得到驗(yàn)證。一般說來，一個(gè)人性格怎么樣，一上酒桌就知道，各方面的能力呢，則會(huì)在簡歷上通通表現(xiàn)出來?？吹暮啔v多了，我便

5、有一種感覺：現(xiàn)在會(huì)寫簡歷的人太少了！你別看我們招聘時(shí)也會(huì)要求有多少多少年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是能在能力上達(dá)到合格的畢竟有限。很多人工作了三四年又怎樣？他有的只是工作年限，而不是工作經(jīng)驗(yàn)。工作三四年了，能力還跟工作才半年的差不多，剛畢業(yè)那半年可能還在迅速地成長，后面幾年就基本上處于原地踏步混日子的狀態(tài)了。結(jié)果，能力低下到了什么地步呢？有時(shí)候連份簡歷都做不好！聽到這話，可能很多朋友會(huì)覺得心里不舒服，或者覺得我在說大話。其實(shí)，你要是多接觸招聘一類的工作，就會(huì)有同感。就在上個(gè)月，有個(gè)朋友還問我，招編輯嗎？招的話就推薦個(gè)人過來，那人干編輯這一行四年了。我說：“行，先見一面吧。

6、”可以說，我是滿懷期待去的，結(jié)果一見面，我就有種不祥之感：這人可能不行。為什么？她簡歷上的問題太多了！我說：“你工作經(jīng)驗(yàn)挺豐富的，但在簡歷上基本反映不出來?！笨此龑⑿艑⒁傻臉幼?，我指著簡歷上“工作經(jīng)歷”一欄，說：“雖然你在三家單位待過，但你所寫的根本不是工作經(jīng)歷，而是崗位描述。你自己想想，看我說得對不對？”工作經(jīng)歷2009/04—2010/06：北京XXXX報(bào)刊發(fā)行有限公司審讀1.審讀公司報(bào)紙各版面校樣、審樣。2.根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)審核報(bào)紙選文。3.向策劃組提供“金點(diǎn)子”，為公司發(fā)展、報(bào)紙發(fā)行建言獻(xiàn)策。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助同事。2007/05—2009/0

7、1：北京XXXX文化傳播有限公司策劃編輯1.擔(dān)任圖書的責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)整體流程，具體包括選題策劃、催稿、安排審讀、聯(lián)系封面設(shè)計(jì)、提交清樣、送審、出片、核片、交付印刷、檢查樣書、發(fā)布新書信息、協(xié)助發(fā)行、維護(hù)作者資源。2.協(xié)助同事審讀、核片并協(xié)助發(fā)行等。2006/07—2007/03：北京XXXX文化發(fā)展中心編輯1.負(fù)責(zé)教輔圖書的編校、修訂工作，并參與選題策劃及封面文案的寫作。2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及協(xié)助同事。看她若有所悟的樣子，我進(jìn)一步解釋道：“像你寫策劃編輯這一塊，你說你負(fù)責(zé)‘選題策劃、催稿、安排審讀、聯(lián)系封面設(shè)計(jì)、提交清樣、送審、出片、核片’等，哪個(gè)策劃編輯

8、不是這么做的？就像有些人