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《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓規(guī)劃第2頁培訓計劃》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓規(guī)劃第2頁培訓計劃(二)統(tǒng)籌抓好企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人員教育培訓1、企業(yè)經(jīng)營管理人員。著眼于培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理能力強、具有高度社會責任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍,以推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€,以提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展能力為重點,加強企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓。培訓要求:(1)縣委組織部XX縣國資委根據(jù)職能分工及企業(yè)經(jīng)營管理人員的具體情況,選調(diào)一些思想素質(zhì)好、學歷層次高的國有企業(yè)經(jīng)營管理人員參加上級組織的培訓班。(2)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部XX縣工商聯(lián)每年舉辦1-2期縣工商聯(lián)會員企業(yè)家專題研討班,選派部分縣工商聯(lián)會員企業(yè)家參加脫產(chǎn)培訓。(3)縣中小企業(yè)局
2、每年舉辦2—3期民營企業(yè)家和民營企業(yè)高層管理人員專題研討班。(4)各企業(yè)結(jié)合實際對經(jīng)營管理人員分類分層開展自主培訓,重點抓好企業(yè)中高層經(jīng)營管理人才和職業(yè)經(jīng)理人的教育培訓。縣級干部教育培訓機構(gòu)要積極承擔企業(yè)高層次經(jīng)營管理人員教育培訓任務(wù)。2、專業(yè)技術(shù)人員。著眼于培養(yǎng)造就一支敬業(yè)精神強、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力突出的專業(yè)技術(shù)人員隊伍,以提高思想政治素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為重點,以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為主要對象,加強專業(yè)技術(shù)人員培訓。培訓要求:(1)縣人力資源和社會保障局組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,指導各行業(yè)各系統(tǒng)開展全員教育培訓,引導非公有制經(jīng)濟組織和社會組織做好專業(yè)技術(shù)人員教育培訓工
3、作;牽頭實施縣專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度體系,提升全縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。縣人力資源和社會保障部門會同有關(guān)單位根據(jù)行業(yè)特點和業(yè)務(wù)需要,開展專業(yè)技術(shù)人員培訓,重點加強中青年學術(shù)、技術(shù)骨干和高新技術(shù)人才的培養(yǎng)。(2)縣委組織部會同有關(guān)部門,定期舉辦高級專家培訓班,培訓一批高層次的科技人才和技術(shù)帶頭人。(3)縣委宣傳部會同有關(guān)部門,每年選派50名左右宣傳文化業(yè)務(wù)骨干和一定數(shù)量的哲學社會科學教學科研骨干到市級及以上干部教育培訓機構(gòu)培訓。縣委宣傳部門要抓好本地哲學社會科學教學科研骨干、宣傳文化隊伍的培訓,確保5年內(nèi)輪訓一遍。(三)大力推進其他各類干部教育培訓
4、1、中青年干部。著眼于培養(yǎng)造就忠誠黨和人民事業(yè)、堪當歷史重任的優(yōu)秀中青年干部隊伍,以理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和實踐鍛煉為重點,加強中青年干部培訓。培訓要求:(1)縣委組織部每年至少舉辦1期中青年干部培訓班。(2)縣委組織部門要有計劃地安排中青年干部到黨校、行政學院、干部學院和黨性教育基地接受系統(tǒng)的理論培訓和嚴格的黨性鍛煉。(3)縣委組織部門要通過選派中青年干部到基層和艱苦地方鍛煉,到高等學校進修,到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習等方式,多渠道培養(yǎng)中青年干部。2、基層干部。著眼于培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍,以提高政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧能力為重點,加強基層干部培訓。
5、培訓要求:(1)縣委組織部做好換屆后村(社區(qū))兩委班子、“兩新”黨組織書記和基層黨代表的輪訓。(2)縣委組織部XX縣農(nóng)業(yè)局,每年舉辦1—2期基層農(nóng)業(yè)干部專題培訓班,力爭在規(guī)劃期內(nèi)將基層骨干力量輪訓一遍。(3)縣委組織部要制定基層干部培訓方案并按照職責落實好基層干部的培訓,開展多種形式的基層干部培訓。(4)實行省市直垂直管理的部門負責本系統(tǒng)基層干部的教育培訓。各相關(guān)職能部門和干部教育培訓機構(gòu)要積極開展送教下基層、對口支援培訓、結(jié)對幫扶培訓,推動優(yōu)質(zhì)教育培訓資源向基層延伸傾斜;積極利用網(wǎng)絡(luò)學習平臺、黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等信息化手段開展教育培訓,努力實現(xiàn)全覆蓋。3、女干部、少數(shù)民族干部
6、、非中共黨員干部。重視抓好女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的教育培訓,在選調(diào)學員和舉辦有關(guān)班次時,要統(tǒng)籌安排女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部參加培訓。培訓要求:(1)縣委組織部XX縣婦聯(lián)每兩年至少舉辦1期中青年女干部培訓班。(2)縣委組織部XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部每年舉辦1期黨外干部培訓班。四、主要措施(一)深化辦學體制改革1、不斷深化黨校辦學體制改革。進一步整合黨校的辦學資源,不斷完善以市委黨校為主體、縣委黨校為依托的總分校辦學體制。堅持正確的辦學方向,積極推進黨校學制設(shè)置、教學內(nèi)容、教學計劃、師資調(diào)配和教學考評“五統(tǒng)籌”。2、優(yōu)化整合部門、行業(yè)干部教育培訓機構(gòu)。按照少而精、突出特色的原則,對
7、符合部門和行業(yè)發(fā)展需要、具有相對優(yōu)勢、辦學能力與條件較好、有發(fā)展前途的干部教育培訓機構(gòu),通過政策傾斜、合作辦學等方式,予以重點扶持;對布局、結(jié)構(gòu)不太合理及所屬的職能、業(yè)務(wù)相近的干部教育培訓機構(gòu),進行優(yōu)化整合,不斷提高專業(yè)化辦學水平;對名為培訓干校、培訓中心實為賓館、度假村的,要進行清理整頓。3、構(gòu)建開放多元的教育培訓格局。在充分發(fā)揮黨校、行政學院主渠道、主陣地作用的同時,積極開發(fā)利用高等學校、科研